現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)分析

內(nèi)容概要

　　本書可以幫助任何組織理解其資源配置中面臨的特殊機(jī)遇與困難?！　木唧w的應(yīng)用和各大公司，經(jīng)理的反應(yīng)來(lái)看，本書非常值得一讀，在戰(zhàn)略方面，本書對(duì)人的考察的范圍最為廣泛。　　這本精彩的教科書涵蓋了戰(zhàn)略方面的最新成果并針對(duì)實(shí)際演繹了一些新的概念，書中有大量關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)理論的生動(dòng)案例，從而使這一本來(lái)令人困惑的領(lǐng)域變得清晰明了?！　槭裁丛谕恍袠I(yè)有的廠商發(fā)展興旺而有的卻逐漸衰敗！一個(gè)努力進(jìn)取的廠商怎樣獲得更高的年度收入呢？是什么使得新時(shí)入的廠商在高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中取得成功？本書將經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)和管理學(xué)的理論有機(jī)地加以結(jié)合，對(duì)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃性質(zhì)加以區(qū)分并提供了有效的公司戰(zhàn)略指導(dǎo)方針?！　”緯鴱默F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)業(yè)中提取案例并將分析重點(diǎn)放在剛剛解除管制的市場(chǎng)。案例的選擇非常廣泛，包括大小各異的公司、服務(wù)商、制造商、美國(guó)和其他國(guó)家的組織以及其他非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，本書運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法研究戰(zhàn)略規(guī)則，用最新理論來(lái)解釋目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)面臨的情況。與其他管理和戰(zhàn)略規(guī)劃書籍不同，本書揭示出嶄新而且重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的內(nèi)容并明確了這些概念的含義，《現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)分析》對(duì)于當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)理人而言，是不可不讀的一本好書。

作者簡(jiǎn)介

　　沙倫·奧斯特任教于耶魯大學(xué)組織管理學(xué)院，她是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教授，獲得弗雷德里克·烏爾夫教授稱號(hào)。1994年，《商業(yè)周刊》在工商專業(yè)前44位學(xué)校進(jìn)行調(diào)查并選出最優(yōu)秀的教師，而在耶魯大學(xué)，沙倫·奧斯特就是最優(yōu)秀的教授。

書籍目錄

第一章 介紹與概念第一部分 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境第二章 效率市場(chǎng)第三章 行業(yè)分析第四章 進(jìn)入壁壘分析第五節(jié) 行業(yè)內(nèi)分組第六章 全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)第二部分 組織內(nèi)部第七章 優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)第八章 組織目標(biāo)：組織中的政治和權(quán)力第九章 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃第十章 公司的多元化第十一章 垂直一體化第十二章 合并、收購(gòu)和戰(zhàn)略性聯(lián)合第三部分 競(jìng)爭(zhēng)第十三章 競(jìng)爭(zhēng)分析：博弈論第十四章 產(chǎn)品定位和市場(chǎng)營(yíng)銷策略第十五章 競(jìng)爭(zhēng)性定價(jià)第十六章 競(jìng)爭(zhēng)性研發(fā)和創(chuàng)新第十七章 戰(zhàn)略規(guī)劃中的管制問(wèn)題第四部分 規(guī)劃過(guò)程第十八章 戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程附錄一 有關(guān)案例的建議附錄二 財(cái)務(wù)比率分析附錄三 利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定優(yōu)勢(shì)附錄四 投資組合技術(shù)的討單詞表

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