管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

要搞好管理工作，除需要認(rèn)識(shí)和研究管理對(duì)象的特殊性外，更需要遵循一些共同的原理和規(guī)律。管理學(xué)原理是管理學(xué)科體系中的基礎(chǔ)學(xué)科，它主要研究管理活動(dòng)的一般規(guī)律，總結(jié)管理工作的一般理論、原理和方法、手段等。學(xué)習(xí)和掌握管理學(xué)的基本原理與方法，對(duì)于個(gè)人管理好自己的生活、事業(yè)和家庭，對(duì)于職業(yè)的管理人員管理好所轄范圍的工作，對(duì)于政府官員提高工作效率等都具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義?！　”緯谕怀龌纠碚摗⒒驹砗突痉椒ǖ耐瑫r(shí)，注意知識(shí)更新，盡可能將國(guó)際上最新管理成果和我國(guó)改革開放的有利經(jīng)驗(yàn)引入教材，力求內(nèi)容系統(tǒng)、全面、豐富，可讀性強(qiáng)，實(shí)用性好。本書既可作為高等院校非工商管理類專業(yè)和高職高專學(xué)校同類專業(yè)教學(xué)用教材，也可作為其他有志于學(xué)習(xí)和掌握管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的人們的參考書。

書籍目錄

第一章　管理與管理學(xué)　　第一節(jié)　管理的概念與作用　　第二節(jié)　管理學(xué)的學(xué)科體系及其特點(diǎn)　　第三節(jié)　管理理論的發(fā)展　　第四節(jié)　管理的基本原理與方法　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第二章　計(jì)劃理論　　第一節(jié)　計(jì)劃概述　　第二節(jié)　預(yù)測(cè)　　第三節(jié)　決策　　第四節(jié)　綜合計(jì)劃的編制與實(shí)施　　第五節(jié)　現(xiàn)代計(jì)劃方法　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第三章　組織理論　　第一節(jié)　組織設(shè)計(jì)的基本概念　　第二節(jié)　組織的設(shè)計(jì)　　第三節(jié)　組織整合　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第四章　組織行為理論　　第一節(jié)　個(gè)體行為　　第二節(jié)　群體行為　　第三節(jié)　激勵(lì)理論　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第五章　領(lǐng)導(dǎo)理論　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的概念　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論　　第四節(jié)　溝通　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第六章　控制理論　　第一節(jié)　控制概述　　第二節(jié)　控制的類型　　第三節(jié)　控制的過(guò)程和有效控制的特征　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第七章　創(chuàng)新理論　　第一節(jié)　創(chuàng)新概述　　第二節(jié)　創(chuàng)新的內(nèi)容　　第三節(jié)　創(chuàng)新的主體　　第四節(jié)　創(chuàng)新管理過(guò)程　　第五節(jié)　創(chuàng)新機(jī)會(huì)與創(chuàng)新開發(fā)　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第八章　資源管理　　第一節(jié)　組織資源概述　　第二節(jié)　人力資源管理　　第三節(jié)　資金管理　　第四節(jié)　物資管理　　第五節(jié)　信息管理　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第九章　管理文化　　第一節(jié)　文化及其與管理的關(guān)系　　第二節(jié)　組織文化的含義、構(gòu)成及功能　　第三節(jié)　組織文化建設(shè)　　第四節(jié)　跨文化管理　　第五節(jié)　管理道德與社會(huì)責(zé)任　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　第十章　管理比較　　第一節(jié)　美國(guó)的管理　　第二節(jié)　日本的管理　　第三節(jié)　德國(guó)的管理　　第四節(jié)　亞洲“四小龍”的管理　　第五節(jié)　中國(guó)的管理　　第六節(jié)　各國(guó)管理模式比較　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　案例研究　附錄  綜合案例　主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

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