信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值

出版時(shí)間:2004-10  出版社:人民大學(xué)  作者:北京新華信商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有限責(zé)任公司 譯校  頁數(shù):189  字?jǐn)?shù):134000  
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內(nèi)容概要

  今天,我們處在日新月異的時(shí)代,信息技術(shù)(IT)已影響到商業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的方方面面。本書圍繞IT的基本問題和核心問題進(jìn)行了全面、深入和詳盡的探討,所用例證極具權(quán)威性。本書有助于管理者和企業(yè)家們了解IT的關(guān)鍵概念和術(shù)語,有助于他們勾勒出其IT資產(chǎn)的戰(zhàn)略作用。 留住IT精神:“以人為本”的信息管理 信息技術(shù)和CEO:不再需要授權(quán)了嗎? 信息技術(shù)的外包:適應(yīng)性和控制性的最大化 信息技術(shù)的外包:英國石油公司的競爭策略 大陸銀行是如何外包其“皇冠上的明珠”的? 網(wǎng)絡(luò)化管理: 將企業(yè)置于企業(yè)系統(tǒng) 2000年及以后的聯(lián)系與控制  《哈佛商業(yè)評(píng)論》(HBR)是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志,創(chuàng)刊于1922年,距今已有78年的歷史。作為管理理論與實(shí)踐方面的權(quán)威期刊之一,《哈佛商業(yè)評(píng)論》是一個(gè)全球性的高屋管理論壇。來自世界各地的頂級(jí)企業(yè)家和管理學(xué)家們,在這里對(duì)超越國界的各類管理問題進(jìn)行探討和研究,提示難點(diǎn)所在,探索走向與趨勢(shì),致力于引導(dǎo)和傳播工商管理領(lǐng)域中最前衛(wèi)的思想、理論、觀點(diǎn)和方法,幫助管理者們不斷更新理念,開闊視野,適應(yīng)變化,與時(shí)代共進(jìn)。 本叢書按專題薈萃了90年代以來發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上的精彩之作,以及被人們反復(fù)引用的復(fù)印的經(jīng)典之作?!豆鹕虡I(yè)評(píng)論》的權(quán)威性、前瞻性、創(chuàng)新性、應(yīng)變性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性等特點(diǎn),使本叢書成為高級(jí)經(jīng)理人、政府官員、企業(yè)管理者、管理學(xué)院教師和MBA,以及相關(guān)管理專業(yè)學(xué)生的首選讀物。

書籍目錄

1.留住IT精神:“以人為本”的信息管理    2.信息技術(shù)和CEO:不再需要授權(quán)了嗎?    3.信息技術(shù)的外包:適應(yīng)性和控制性的最大化    4.信息技術(shù)的外包:英國石油公司的競爭策略    5.大陸銀行是如何外包其“皇冠上的明珠”的?    6.網(wǎng)絡(luò)化管理    7.將公司置于企業(yè)系統(tǒng)    8.2000年及以后的聯(lián)系與控制

編輯推薦

  人類歷史上曾經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,今天信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來。信息技術(shù)正日益成為我們生活和工作中的一個(gè)重要部分。現(xiàn)代的成功企業(yè)不再是簡單重復(fù)工業(yè)時(shí)代巨人那種“生產(chǎn)一銷售”的老路了,而是著眼于對(duì)迅速變化的消費(fèi)者需求的靈敏感知和反應(yīng)。因?yàn)樯虡I(yè)行為本身極大地依賴于信息的獲得,商業(yè)信息時(shí)刻影響著商業(yè)利益。信息技術(shù)(1T)大大地降低了對(duì)信息的獲取、解析及反應(yīng)的限制,因而推動(dòng)著這一劇變的發(fā)生和發(fā)展,信息技術(shù)對(duì)于企業(yè)的最大價(jià)值也就在于此!  然而,現(xiàn)在中國社會(huì)出現(xiàn)了兩個(gè)群體:一個(gè)群體是提供信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)商,他們?nèi)缬旰蟠汗S般地出現(xiàn),走在這場轟轟烈烈的信息技術(shù)革命的前沿。然而第二個(gè)群體:信息技術(shù)的真正受益者——中國企業(yè)的經(jīng)理們卻在一旁茫然觀望,不知信息技術(shù)除了是技術(shù),還是什么;不知道究竟該如何管理和應(yīng)用信息技術(shù);對(duì)于信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值到底在哪里也不甚明了?! ∑鋵?shí),信息技術(shù)及其與企業(yè)重要問題相關(guān)的解決方案非常豐富,國外很多企業(yè)已從信息技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。《信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值》的作者都是國外著名的IT產(chǎn)業(yè)研究學(xué)者和大型企業(yè)中的IT專家,他們的思考與實(shí)踐一定會(huì)對(duì)信息技術(shù)在我國企業(yè)中的應(yīng)用有切實(shí)的幫助。技術(shù)似乎越來越多地占據(jù)了我們的空間。那么,人在信息世界中究竟處于何種位置呢?作者指出,“以人為本”才是IT精神。通過許多大公司的案例分析,作者詳細(xì)探討了如何重建一個(gè)組織的信息文化,并改善人們行為等一系列重要問題。  網(wǎng)絡(luò)化管理是《信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值》的主題之一。作者通過考察菲爾茲夫人曲奇公司、布魯克林聯(lián)合天然氣公司,以及環(huán)球保險(xiǎn)公司內(nèi)部不同程度的網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)例,告訴我們整體的公司行為不僅需要大型應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)連接,還需要一個(gè)整體的信息模式來調(diào)控公司的運(yùn)作。因此,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理必須投資于總體IT能力的設(shè)計(jì),而并非僅僅是建立一個(gè)孤立的IT系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)化管理的一個(gè)重要部分是企業(yè)系統(tǒng)(ES)的實(shí)施。作者援引ES項(xiàng)目成功與失敗的案例,探討了實(shí)施企業(yè)系統(tǒng)的利弊,這對(duì)很多考慮實(shí)施或正在實(shí)施ES項(xiàng)目的中國企業(yè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義?! ⌒畔⒓夹g(shù)外包是《信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值》中的一個(gè)重要主題。對(duì)如何決定IT功能的哪一部分應(yīng)被外包,哪一部分應(yīng)被留在內(nèi)部,《信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值》作者做了深入的研究和分析后認(rèn)為,一個(gè)公司的目標(biāo)應(yīng)該是使其適應(yīng)性和控制性最大化,這樣它就能在不斷學(xué)習(xí)中根據(jù)環(huán)境的變化適應(yīng)不同的選擇。因此,對(duì)于資源外包與否的問題,決策者不應(yīng)該做出一次性結(jié)論,他們應(yīng)該創(chuàng)造出這樣一種潛在供應(yīng)商的環(huán)境:通過外部公司和內(nèi)部IT部門的持續(xù)競爭來提供IT服務(wù)。書中介紹的美國大陸銀行和英國BP石油公司信息技術(shù)外包的經(jīng)歷,有助于讀者從不同的角度看待信息技術(shù)的外包問題?! ∥覈腎T產(chǎn)業(yè)是個(gè)新興的產(chǎn)業(yè),如何正確深入地理解信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值,將IT確實(shí)應(yīng)用到我國企業(yè)的運(yùn)作中,是企業(yè)家和經(jīng)營管理者將要和正在面臨的問題。借鑒信息技術(shù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),必然能對(duì)中國企業(yè)家和學(xué)者們有所幫助。因此《信息技術(shù)的商業(yè)價(jià)值》適用于大型企業(yè)的CEO、CTO和各類企業(yè)不同層次的經(jīng)營管理者,同時(shí)也適用于MBA和從事該領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的專家學(xué)者。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)3條)

 
 

  •   我們生活在一個(gè)相對(duì)落后的環(huán)境中。也許看這系列的書,能讓我們有很多的見識(shí)。也能夠了解更多的新信息。新思想。。。
  •     這本書是關(guān)于信息技術(shù)相關(guān)的八篇文章的合集。
      最新的文章也是90年代末的文章了,但是對(duì)于今天的商業(yè)企業(yè),這些文字的價(jià)值依然存在。
      內(nèi)容上說,似乎除了介紹各個(gè)公司的信息技術(shù)外包的三篇文章外其他基本關(guān)聯(lián)不是很大??傮w還是比較短小精悍的。
      特別是達(dá)文波特的兩篇文字。留住it精神:作者指出ibm自六十年代建立的商業(yè)系統(tǒng)計(jì)劃BSP后改為戰(zhàn)略數(shù)據(jù)計(jì)劃和信息構(gòu)架,這些計(jì)劃成功的很少,且即使完成一個(gè)企業(yè)模型也很快過時(shí)了。而失敗的主要原因是:公司不接受這種計(jì)劃,大多數(shù)經(jīng)理都不是靠計(jì)算機(jī)的信息進(jìn)行決策的。并且犯了刻舟求劍的毛病,略去了公司發(fā)展變化的信息。作者還指出了公司中一詞多義問題的普遍性,而這導(dǎo)致了信息共享的問題,主管必須決定哪方面信息應(yīng)當(dāng)全球共享,哪些信息應(yīng)該個(gè)性化以及受到控制。
      信息經(jīng)理首先應(yīng)當(dāng)思考人們?nèi)绾螒?yīng)用信息,而不是如何使用機(jī)器。
      改變一個(gè)it系統(tǒng),并不意味改變一個(gè)企業(yè)的信息文化。技術(shù)的出現(xiàn),并不能徹底改變一個(gè)企業(yè)的性質(zhì)。改變一個(gè)企業(yè)的信息文化,需要調(diào)整最基本的行為規(guī)范,態(tài)度,價(jià)值取向,管理目標(biāo)以及信息相關(guān)的激勵(lì)制度。
      在美國航空公司,對(duì)機(jī)場有幾種不同解釋。一些經(jīng)理認(rèn)為,機(jī)場就是美航可以提供定期服務(wù)的地方;另一些經(jīng)理認(rèn)為機(jī)場應(yīng)該是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織承認(rèn)的定義。
      任何信息的基本概念都會(huì)讓人產(chǎn)生歧義,美國農(nóng)業(yè)部的官員甚至對(duì)什么是農(nóng)場都不能達(dá)成一致
      對(duì)于直接市場,只有在最終用戶收到貨物時(shí),銷售才算完成。并且有不同的觀點(diǎn):銷售認(rèn)為收到定訂單就算一次銷售;生產(chǎn)和后勤認(rèn)為,貨物發(fā)出才算是銷售;財(cái)務(wù)認(rèn)為,收到貨款才算銷售行為結(jié)束
      新技術(shù)不管如何先進(jìn),如果沒有人的介入,就不能改變?nèi)说男袨椤?br />   我們只有摒棄技術(shù)至上的觀念并且關(guān)注信息本身時(shí),他們才會(huì)意識(shí)到最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息的有效運(yùn)用其實(shí)沒有太多的關(guān)系。
      
      達(dá)文波特的另外一篇文字,“將企業(yè)置于企業(yè)系統(tǒng)”:其中企業(yè)系統(tǒng)es其實(shí)就是今天我們講的erp.它講的關(guān)于erp的誘惑與風(fēng)險(xiǎn)即使是十多年后的今天依然是問題。企業(yè)系統(tǒng)將其邏輯強(qiáng)加于一個(gè)公司的戰(zhàn)略文化和組織,往往迫使公司改變經(jīng)營方式。甚至有公司宣稱企業(yè)系統(tǒng)加速了它的破產(chǎn)。作者認(rèn)為只有總經(jīng)理才能協(xié)調(diào)系統(tǒng)要求和業(yè)務(wù)要求之間的沖突,這與我們今天說erp是所謂一把手工程何其相似。
  •     
       本書有七篇文章,其中有五篇文章,讓從事信息化管理咨詢服務(wù)的咨詢師都沒有耐心讀下去,覺得沒有用,枯燥。
       比較有用的主要是第一篇:留住IT精神:“以人為本”的信息管理,強(qiáng)調(diào)了信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)要以服務(wù)管理認(rèn)為目的,服務(wù)管理;強(qiáng)調(diào)企業(yè)信息化,除了技術(shù)方面改進(jìn)外,還要改變企業(yè)信息文化,突進(jìn)企業(yè)管理信息化的應(yīng)用。
       另外一篇,網(wǎng)絡(luò)化管理,有一點(diǎn)用,說明了網(wǎng)絡(luò)化管理的概念和作用。
       總的來講,對(duì)于一般的企業(yè)管理者,不需要看,也看不懂。
      上海天磯管理咨詢公司 021-51098936 www.targi.cn
      以提升企業(yè)核心能力為目標(biāo),專業(yè)為企業(yè)提供:組織流程設(shè)計(jì)、績效薪酬管理和管理信息化服務(wù)。
      
 

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