人力資本出資問題研究

內(nèi)容概要

人力資本不能作為股東向公司的出資方式，既是世界各國公司法的通例，也是公司法學(xué)界的共識(shí)。但是，人力資本理論與公司運(yùn)行實(shí)務(wù)均對(duì)此提出了挑戰(zhàn)，而人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的突出重要性也要求對(duì)此進(jìn)行探討。本書在研究公司法價(jià)值目標(biāo)和出資適格性的基礎(chǔ)上，從理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)層面論證了人力資本出資的可能性與必要性，并提出了有關(guān)制度構(gòu)建的設(shè)想。

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