開放型經(jīng)濟(jì)與外經(jīng)貿(mào)人力資源管理

內(nèi)容概要

《開放型經(jīng)濟(jì)與外經(jīng)貿(mào)人力資源管理》建立在理論系統(tǒng)實(shí)際的基礎(chǔ)上、且研究中所用數(shù)據(jù)均采用目前流行的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析與處理、針對(duì)國外經(jīng)貿(mào)人力資源的管理機(jī)制、人才流動(dòng)、薪酬、考核等存在的問題進(jìn)行研究，

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