制度與行為經(jīng)濟學(xué)

前言

　　目前，經(jīng)濟學(xué)流行的研究方法強調(diào)當(dāng)今經(jīng)濟中的某些新特征或迄今被忽略的解釋經(jīng)濟發(fā)展的變量。在第一個范疇中，我們采用了新經(jīng)濟的通用分類，如計算機經(jīng)濟、信息經(jīng)濟、全球經(jīng)濟等；在第二個范疇中，我們采用了一些比較古老的術(shù)語，諸如看不見的手、剝削、自由貿(mào)易、私人成本與社會成本等，當(dāng)然也采用了一些最新的術(shù)語，如勢力均等、交易成本、尋租、新地理、新貿(mào)易理論、社會資本和其他類似的詞語。

內(nèi)容概要

本書是美國密歇根州立大學(xué)終身教授阿蘭·斯密德（AllanA.schmid）博士的最新力作。作者以非凡的勇氣對新古典經(jīng)濟學(xué)的眾多觀點提出了質(zhì)疑，擴大了人們對現(xiàn)實經(jīng)濟運行的認識的視野，向讀者展示了新穎的觀點。本書內(nèi)容豐富多彩，既有對行為經(jīng)濟學(xué)、制度與組織的分析，又有人類相互依賴的根源、方法論、市場、技術(shù)與增長及勞動制度的闡述，更有對宏觀經(jīng)濟制度、政治制度變遷分析的展望。作者從信息不完全性，有限理性等假設(shè)入手，采用其建立的獨特的研究制度與績效之間關(guān)系的范式——SSP范式，即狀態(tài)—結(jié)構(gòu)—績效范式，并把它作為一個通用范式的應(yīng)用到政治制度、宏觀經(jīng)濟制度、勞動力制度、技術(shù)制度等方面，為開展制度分析提供了很好的制度框架。作者不僅構(gòu)造出完整的理論框架，而且采用了大量的案例分析，案例包括了一些對中國經(jīng)濟體制改革等方面的制度分析，因此中國讀者閱讀此書可能倍感親切。

作者簡介

阿蘭·斯密德（AllanA.schmid），生于1935年，1959年畢業(yè)于威斯康星大學(xué)，獲博士學(xué)位，1956—1964年、1964—1968年分別為密歇根州立大學(xué)助理教授和副教授，1968年以來，為密歇根州立大學(xué)教授，國際知名經(jīng)濟學(xué)家，主要研究領(lǐng)域是制度經(jīng)濟學(xué)和公共選擇，提出了狀態(tài)—結(jié)構(gòu)—績效分析范式。在有影響的學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表論文100余篇，出版專著8部，代表作有《財產(chǎn)、權(quán)利和公共選擇》（中文版于1999年由上海三聯(lián)書店、上海人民出版社）和《行為與制度經(jīng)濟學(xué)》：曾擔(dān)任世界銀行、聯(lián)合國糧農(nóng)組織等國際組織、美國國會和農(nóng)業(yè)部等的顧問或者咨詢專家。

書籍目錄

第1章  制度與行為經(jīng)濟學(xué)原理  1.1  制度分析  1.2  作為觀察單位的交易  1.3  分析的層次與提出的問題  1.4  理論：變量與過程  1.5  變量與過程的一些含義：制度的視角第2章  行為經(jīng)濟學(xué)  2.1  有限理性  2.2  情感與評價  2.3  行為規(guī)則——代理的特征  2.4  行為學(xué)與經(jīng)濟學(xué)  2.5  學(xué)習(xí)  2.6  從個人經(jīng)歷到制度與反饋  2.7  結(jié)論第3章  制度與組織  3.1  人類與制質(zhì)的關(guān)系  3.2  行政管理與談判交易  3.3  組織（廠商）、制度與邊界  3.4  制定規(guī)劃：國家  3.5  社會選擇（沖突管理）  3.6  結(jié)論第4章  人類相互依賴性的根源  4.1  引言  4.2  不相容  4.3  排他成本  4.4  聯(lián)合供給（其他使用者/使用的邊際成本=0）  4.5  規(guī)模經(jīng)濟  4.6  循環(huán)與積累因果關(guān)系  4.7  交易成本與效益  4.8  租金與尋租  4.9  變化中的需求與供給  4.10  社會情感產(chǎn)品  4.11  小結(jié)第5章  方法論  5.1  引言  5.2  經(jīng)驗  5.3  案例研究  5.4  計量經(jīng)濟學(xué)  5.5  模擬與計算第6章  市場第7章  宏觀經(jīng)濟制度第8章  技術(shù)與增長及制度第9章  勞動力制度第10章  政治制度第11章  制度變遷分析第12章  回顧

章節(jié)摘錄

　　在制度影響分析中，制度是自變量；在制度變遷分析中，制度是因變量。好的理論應(yīng)該能夠明確制度變量，并為建立制度變量與理論確定的其他變量之間的關(guān)系奠定基礎(chǔ)，這是本章要分析的主要內(nèi)容，也是第4章影響分析和第11章變遷分析進行深入討論的基礎(chǔ)。　　制度與組織不是生產(chǎn)要素　　當(dāng)我們開具產(chǎn)品與服務(wù)生產(chǎn)清單時，除了勞動力、土地和資本品以外，并沒有包括制度在內(nèi)。物品只能通過物質(zhì)生產(chǎn)出來，制度與組織是精神因素，影響人類組合和生產(chǎn)物品，但不是魔力般、額外的成分。幾年前，經(jīng)濟學(xué)家對他們計量的物品投入變化不能解釋物品產(chǎn)出變化的事實備感困惑，許多經(jīng)濟學(xué)試圖增加剩余變量，并把它稱之為技術(shù)，但這種處理方法表明投入是不確定的，因而我們采用了一個模糊的術(shù)語。技術(shù)可以體現(xiàn)在次要過程，并解釋為生產(chǎn)特定技術(shù)條件，但是依然存在疑問：包括新機械及其研究經(jīng)費納入同一生產(chǎn)函數(shù)是否屬于重復(fù)計算?！　∫赞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)為例子，玉米生產(chǎn)需要種子、土地、勞動力和機械。的確，隨著時間的推移，技術(shù)在不斷變化，雜交種子替代了自然受粉的種子。如何確定這一變化呢？難道我們要在生產(chǎn)函數(shù)中增加稱之為技術(shù)的神奇的變量嗎？不需要，如果我們把種子恰當(dāng)?shù)胤Q為投入，事情就豁然開朗了。這顯然，雜交種子和自然受粉的種子屬于兩種不同的投入，不能把雜交種子和培育它的研究支出加在一起作為玉米生產(chǎn)的投入?！　〗?jīng)濟學(xué)家們對勞動力投入也面臨同樣問題。隨著時間的推移，勞動力投入的質(zhì)量發(fā)生變化，勞動力簡單地以小時來確定，我們應(yīng)該在生產(chǎn)函數(shù)中增加稱之為人力資本或者教育的神奇投入嗎？不需要，如果我們能夠根據(jù)勞動力技能、投入強度和時效性合理地確定勞動力投入，事情便非常清晰了。　　如何評價勞動的動機呢？生產(chǎn)函數(shù)應(yīng)該包括大學(xué)教育水平的勞動力工作小時數(shù)加上與動機、監(jiān)督、激勵有關(guān)的制度變量嗎？不需要，進入生產(chǎn)函數(shù)的只有經(jīng)過仔細確定的作為物質(zhì)投入的勞動力，無論如何，我們可以問隨著時問的推移，特定勞動力質(zhì)量如何體現(xiàn)出來以及如何與其他投入及時地結(jié)合起來的問題，這是一個制度事宜。反過來，特定生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)容是一個制度函數(shù)。　　生產(chǎn)函數(shù)玉米產(chǎn)出（雜交種子、有文化的勞動力人時、特定質(zhì)量的土地面積、特定馬力的拖拉機，等等）　　有文化勞動力的特征可以進一步表述為準時、認真等?！　≡敿毜闹贫瓤梢赃M一步弄清上述生產(chǎn)要素如何實際地體現(xiàn)出來?？梢越忉尀槭裁瓷a(chǎn)函數(shù)中的勞動力專心工作或心不在焉?！　≈贫扔绊懞瘮?shù)有文化的勞動力實際投入工作時數(shù)一廠（包括職工非正式習(xí)慣、正式權(quán)利、職業(yè)標準等在內(nèi)的勞動力制度）　　從制度經(jīng)濟學(xué)理論的角度來看，因變量之間關(guān)系不是決定性函數(shù)，而是推動性的，因此上式中的“廠”應(yīng)當(dāng)讀為自變量推動因變量的實現(xiàn)?！　》催^來，每種說明都必須得到解釋。為什么是產(chǎn)生特定的勞動力制度而不是其他制度呢？這是制度變遷分析的領(lǐng)域?！　≈贫茸冞w分析勞動力制度=f（大規(guī)模生產(chǎn)狀態(tài)、排他成本、意識形態(tài)、政治規(guī)則……）盡管制度不屬于生產(chǎn)要素，但是沒有獨立于制度的生產(chǎn)函數(shù)。同樣，廠商是組織，雖然其過程影響可操作生產(chǎn)函數(shù)的實際內(nèi)容，但不是生產(chǎn)函數(shù)。同樣的道理，雖然管理人員影響可操作物質(zhì)生產(chǎn)函數(shù)，但是管理不是生產(chǎn)函數(shù)的一種投入。在一定意義上，談?wù)摗敖M織資本”（Tomer，1987）令人混淆?！　C會束與規(guī)則一項制度是結(jié)構(gòu)化的交易和人類關(guān)系，常常采用確定機會束的規(guī)則與位置等進行描述。規(guī)則可以表述為“在條件Z下，如果出現(xiàn)x，則做Y?！北热?，我們說個人A擁有某種物品，但是，這里不是說個人A與物品之間的關(guān)系，他們之間的關(guān)系屬于物質(zhì)生產(chǎn)函數(shù)的范疇，而是說個人A和個人B之間的內(nèi)在認知聯(lián)系。如果采用凡勃倫的制度定義——一些主導(dǎo)的、永久的思維或者行為方式，所有關(guān)系可以解釋為B避免與上述有形商品相關(guān)的行動，這是A的機會束，這種情況下，B可以由許多人組成。如果規(guī)則很難變動，那么這種關(guān)系可能是比較長久的。

媒體關(guān)注與評論

書評制度問題在中國的學(xué)術(shù)界并不陌生，但是從行為經(jīng)濟學(xué)的角度探討制度則還是比較新的學(xué)問。研究制度將朝兩個相反的方向發(fā)展。一個是更宏觀的方面，比如研究憲法、道德和文化。另外發(fā)展方向就是更微觀的方面，即行為經(jīng)濟學(xué)。根據(jù)阿蘭·斯密德的解釋，制度經(jīng)濟學(xué)就是建立在行為科學(xué)的基礎(chǔ)上的。只有將從宏觀到微觀的全過程作全面研究，我們才能對制度有透徹的了解。所以本書既討論國家，市場，憲法等問題，也討論刺激，信仰，暗示等心理過程，在中間層還研究交易費用，囚徒困境，環(huán)境保護等等。本書的出版一定會對我國制度科學(xué)的進一步研究產(chǎn)生積極的作用。       　　　　　　　——中國著名經(jīng)濟學(xué)家　茅于軾　　制度究竟是如何起源的？這一問題一直就困擾著制度經(jīng)濟學(xué)家。斯密德在這本前沿著作中初步給出可一個出乎意料的回答。他認為，制度研究必須引入心理學(xué)基礎(chǔ)，從制度結(jié)構(gòu)、當(dāng)事人行為、績效之間的關(guān)系中探求制度的起源和演化。為此，斯密德給出可一個制度的行為經(jīng)濟學(xué)理論解釋。這本書代表了制度經(jīng)濟學(xué)研究的最前沿探索，諾思、維特、威廉姆森等代表人物近來紛紛轉(zhuǎn)向這一領(lǐng)域，足見作者高屋建瓴?！　　　　　　　　　　　袊嗣翊髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授　周業(yè)安　　心理行為層面的討論及立憲性秩序?qū)用娴挠懻摚瑧?yīng)當(dāng)是推進制度經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的兩個最為重要的基本點，制度經(jīng)濟學(xué)的最前沿進展也基本體現(xiàn)在這兩個層面的討論上。而本書則把這兩個層面的討論融合在一起，構(gòu)建了制度經(jīng)濟學(xué)的最新框架，有志于進入制度經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的讀者，確實應(yīng)該首先讀一讀這本書?！　　　　　　　　　　　袊鐣茖W(xué)院經(jīng)濟研究所研究員　唐壽寧

編輯推薦

　　代表了制度經(jīng)濟學(xué)研究的最前沿探索，諾思、維特、威廉姆森等代表人物近來紛紛轉(zhuǎn)向這一領(lǐng)域，足見作者高屋建瓴。制度究竟是如何起源的？這一問題一直就困擾著制度經(jīng)濟學(xué)家。斯密德在這本前沿著作中初步給出可一個出乎意料的回答。他認為，制度研究必須引入心理學(xué)基礎(chǔ)，從制度結(jié)構(gòu)、當(dāng)事人行為、績效之間的關(guān)系中探求制度的起源和演化。為此，斯密德給出可一個制度的行為經(jīng)濟學(xué)理論解釋。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    制度與行為經(jīng)濟學(xué) PDF格式下載

---