文化與變革

內(nèi)容概要

本書討論的是有關(guān)企業(yè)文化的話題。在管理學(xué)界，企業(yè)文化已經(jīng)是一個被濫觴的主題。但本書的特點(diǎn)是沒有什么讓人喘不過氣的長篇大論，而是在一個個小故事中娓娓道來。本書雖由不同的作者寫成，但在寫作手法上卻有異曲同工之處。在譯者看來，寫一些經(jīng)濟(jì)或管理類的文章有三個不同的層次：第一層是生拼硬湊出來的，看似深刻卻都是借鑒別人的觀點(diǎn)，把一大堆的術(shù)語堆到一起，充其量可以唬一唬圈外人士，作為掃盲之用；第二層是費(fèi)力寫出來的，用一大批的數(shù)學(xué)模型，經(jīng)過無數(shù)不眠之夜，反復(fù)推理演算，算是小有成就，有時卻不知所云，不過總算是對自己的安慰；第三層是從大腦中溢出來的，其間既有對前人理論的思考，又有自己的切膚之痛，道理深刻但深入淺出，讀來讓人茅塞頓開，大有相見恨晚之感。本書中的幾篇文章可以算得上是第三層。作者都是管理學(xué)界的飽學(xué)之士，同時也是在公司實(shí)際操作中的成功人士，他們的經(jīng)驗(yàn)對于中國公司的高層經(jīng)理，甚至公司以外的政府和非營利組織，都有非?，F(xiàn)實(shí)的借鑒意義。

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