人力資源管理職位模擬教程

內(nèi)容概要

本書(shū)各章由職位描述、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)示例、實(shí)際操作演練和問(wèn)題思考五部分組成。五部分內(nèi)容以“職位”要求的知識(shí)和能力為主線，密切聯(lián)系中國(guó)國(guó)情，介紹了人力資源管理的基本理論知識(shí)、業(yè)務(wù)操作技能和業(yè)務(wù)法規(guī)政策知識(shí)，列舉了大量的業(yè)務(wù)實(shí)例，給出了模擬演練的多種案例背景，最后列出了大量的知識(shí)點(diǎn)供學(xué)員復(fù)習(xí)之用。  
    本教程體例新穎，內(nèi)容豐富，以職位模擬為中心進(jìn)行編撰，緊密結(jié)合國(guó)家和地方的法規(guī)政策，具有較強(qiáng)的應(yīng)用性和操作性。

書(shū)籍目錄

第一章 人力資源規(guī)劃職位
第一節(jié) 職位描述
第二節(jié) 業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
第三節(jié) 業(yè)務(wù)示例
第四節(jié) 實(shí)操演練
第二章 招聘職位
……
第三章 組織調(diào)配職位
……
第四章 薪酬管理職位
……
第五章 培訓(xùn)職位
……
第六章 績(jī)效考評(píng)職位
……
第七章 勞動(dòng)關(guān)系管理職位
……
后記

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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