人力資源管理概論

內(nèi)容概要

《人力資源管理概論》是人力資源管理專業(yè)的入門教材，該書對(duì)人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容以及人力資源管理的主要活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，力求使讀者在看完本書后能夠?qū)θ肆Y源管理有一個(gè)全面的了解和掌握。
　　全書共十二章，分為上、下兩篇，每篇包括六章。上篇是人力資源管理基礎(chǔ)，從理論的角度對(duì)人力資源管理進(jìn)行了總體性的闡述，集中講述了人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展、人力資源管理者和人力資源管理部門、人力資源管理的環(huán)境以及人力資源管理的理論基礎(chǔ)等六個(gè)方面的內(nèi)容，力圖解決人力資源管理的理念和認(rèn)識(shí)問題。下篇是人力資源管理職能，從實(shí)踐的角度對(duì)人力資源管理的主要職能活動(dòng)進(jìn)行了概括性的介紹，包括工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理以及薪酬管理等六項(xiàng)主要的職能，力圖解決人力資源管理的實(shí)施和操作問題。 
　　全書理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免了枯燥的說教；信息豐富，語言通俗，形式靈活。為便于讀者的學(xué)習(xí)，每章的開始都列出了本章重點(diǎn)，章后都附有思考題。

圖書封面

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無

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