人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

內(nèi)容概要

世上惟一不變的就是變化。企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不穩(wěn)定性，導致人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸現(xiàn)出特殊的重要性?！度肆Y源戰(zhàn)略與規(guī)劃》一書嘗試將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等方面，構建一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。作為本書主要內(nèi)容之一的人力資源戰(zhàn)略，目前是學術界和企業(yè)界關注的熱點，但國內(nèi)還很少有教科書對它進行專門介紹。本書從人力資源戰(zhàn)略的構成和分類、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)，以及人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取等方面，對其進行了介紹。人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項重要職能，國內(nèi)的教科書一般都是用一章的篇幅對它進行簡單的介紹。本書從人力資源規(guī)劃的基本概念、人力資源存量分析、人力資源需求預測、人力資源供給預測、制定人力資源規(guī)劃體系等方面，分幾章詳細介紹了人力資源規(guī)劃的各種理論和方法。本書作為一本概念明確、邏輯清晰、內(nèi)容新穎的教科書，適合于作為人力資源管理和相關專業(yè)的本科生和研究生的教學用書。

書籍目錄

第一章 導論
第二章 人力資源環(huán)境分析
第三章 人力資源戰(zhàn)略
第四章 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 人力資源存量分析
第七章 人力資源需求預測
第八章 人力資源供給預測
第九章 制定人力資源規(guī)劃體系
第十章 人力資源規(guī)劃的評價與控制
主要參考文獻
后記

圖書封面

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無

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