人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

內(nèi)容概要

世上惟一不變的就是變化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸現(xiàn)出特殊的重要性。《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》一書(shū)嘗試將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來(lái)，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面，構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。作為本書(shū)主要內(nèi)容之一的人力資源戰(zhàn)略，目前是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)，但國(guó)內(nèi)還很少有教科書(shū)對(duì)它進(jìn)行專門介紹。本書(shū)從人力資源戰(zhàn)略的構(gòu)成和分類、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)，以及人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取等方面，對(duì)其進(jìn)行了介紹。人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，國(guó)內(nèi)的教科書(shū)一般都是用一章的篇幅對(duì)它進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。本書(shū)從人力資源規(guī)劃的基本概念、人力資源存量分析、人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃體系等方面，分幾章詳細(xì)介紹了人力資源規(guī)劃的各種理論和方法。本書(shū)作為一本概念明確、邏輯清晰、內(nèi)容新穎的教科書(shū)，適合于作為人力資源管理和相關(guān)專業(yè)的本科生和研究生的教學(xué)用書(shū)。

書(shū)籍目錄

第一章 導(dǎo)論
第二章 人力資源環(huán)境分析
第三章 人力資源戰(zhàn)略
第四章 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 人力資源存量分析
第七章 人力資源需求預(yù)測(cè)
第八章 人力資源供給預(yù)測(cè)
第九章 制定人力資源規(guī)劃體系
第十章 人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制
主要參考文獻(xiàn)
后記

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