國(guó)際管理學(xué)

前言

自人類早期文明以來(lái)，跨邊界與地區(qū)的貿(mào)易活動(dòng)就出現(xiàn)了。遙遠(yuǎn)土地上的豐富原料的發(fā)現(xiàn)引發(fā)了激動(dòng)人心的歷史探險(xiǎn)。由工業(yè)革命所創(chuàng)造的財(cái)富基本上來(lái)自將在世界上一個(gè)地區(qū)所獲取的原材料，拿到另一個(gè)地區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)，然后在全球范圍內(nèi)銷售最終產(chǎn)品。這種交易模式被界定為國(guó)際貿(mào)易已經(jīng)有近200年的歷史了。然而，在過(guò)去的10年中所凸顯出的全球化概念意義深遠(yuǎn)。全球化對(duì)商務(wù)活動(dòng)意味著在全球基礎(chǔ)上整合所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在眾多的產(chǎn)業(yè)中，投資、研發(fā)、生產(chǎn)、分銷與市場(chǎng)營(yíng)銷正在日益全球化。

內(nèi)容概要

　　《國(guó)際管理學(xué)——全球化時(shí)代的管理》一書(shū)對(duì)那些努力走向國(guó)際化的公司將面對(duì)的核心挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面詳盡的闡述，廣泛分析了國(guó)際化的政治、法律與技術(shù)內(nèi)容，詳細(xì)論述了管理文化多樣性的挑戰(zhàn)，深入考察了如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)國(guó)際化的組織。全面探討了跨文化的溝通與談判的問(wèn)題，清晰闡明了不同文化中的激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)方式，系統(tǒng)解釋了不同國(guó)家系統(tǒng)的中人力資源管理和營(yíng)工關(guān)系問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

張新勝（XinshengZhang），現(xiàn)為澳大利亞TAB公司和天空電視臺(tái)的中國(guó)業(yè)務(wù)顧問(wèn)、澳中經(jīng)濟(jì)發(fā)中心董事。90年代初，他是中國(guó)人民大學(xué)副教授。自80年代末至90年代初，他是中國(guó)公司文化及企業(yè)公共關(guān)系領(lǐng)域最早的研究者，曾出版了十多本專著與教材。1993年，他到澳大利亞后主要為澳大利亞公司擔(dān)任咨詢顧問(wèn)，曾為澳大利亞一些著名跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)提供了高水平的咨詢服務(wù)，特別是在中國(guó)市場(chǎng)研究與商務(wù)談判方面的咨詢服務(wù)。他還在澳大利亞一些大學(xué)為中國(guó)管理者開(kāi)設(shè)的管理培訓(xùn)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷與跨文化比較管理課程的培訓(xùn)。90年代末至今，他與人合著有BusinessCultureinChina和China：ManagingBusiness——ACulturalandPracticalPrespective兩本英文專著。王湲（YuanWang），博士現(xiàn)在澳大利亞悉尼科技大學(xué)工商管理學(xué)院管理學(xué)系任教，是中國(guó)人民大學(xué)工商管理學(xué)院特聘副教授、澳華學(xué)者聯(lián)合會(huì)（CAAS）理事、美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員、澳紐管理學(xué)會(huì)會(huì)員、亞洲管理學(xué)會(huì)會(huì)員等。她主要為MBA學(xué)生講授組織行為學(xué)、國(guó)際管理學(xué)及中國(guó)商務(wù)活動(dòng)實(shí)踐等課程，同時(shí)還在為中國(guó)管理者開(kāi)設(shè)的管理培訓(xùn)項(xiàng)目中承擔(dān)培訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。她的主要研究領(lǐng)域是跨文化管理風(fēng)格比較及國(guó)際管理開(kāi)發(fā)，并在一些國(guó)際管理學(xué)雜志和學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表了大量論文。她還為一些澳大利亞著名公司和政府機(jī)構(gòu)提供跨文化培訓(xùn)與管理咨詢。90年代末至今，她與人合作撰寫(xiě)并出版了兩本英文專著。杰夫？拉素爾（JeffWrathall），現(xiàn)在澳大利亞莫納士大學(xué)工商管理學(xué)院任教，是中英文雙語(yǔ)工商管理教育項(xiàng)目主任。他主要講授的課程包括管理理論和人力資源管理，并且為MBA學(xué)生講授全球商務(wù)管理開(kāi)發(fā)等課程。他主要的研究領(lǐng)域包括比較管理實(shí)踐，跨文化管理和國(guó)際管理教育。1994年，他曾在武漢工作與生活．是武漢鋼鐵學(xué)院的訪問(wèn)學(xué)者．并為中國(guó)冶金工業(yè)領(lǐng)域的管理者講授管理理論和組織行為學(xué)等課程。自1994年以來(lái)，他參與了在中國(guó)其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的管理教育項(xiàng)目。他目前在澳大利亞和國(guó)際上還擔(dān)任管理咨詢顧問(wèn)，為許多澳大利亞公司和其他國(guó)家的公司提供在中國(guó)進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的咨詢．特別是在管理，雇員關(guān)系和績(jī)效管理方面的咨詢。邁克爾．M．伯瑞爾（MichaelM.Berrell），現(xiàn)任澳大利亞詹姆斯？庫(kù)克大學(xué)霍姆斯學(xué)院副院長(zhǎng)，圣？路易斯管理學(xué)院董事長(zhǎng)。他曾經(jīng)在許多亞洲國(guó)家生活與工作過(guò)，并在其他國(guó)家的大學(xué)中擔(dān)任過(guò)高級(jí)研究與行政管理職務(wù)。目前他是越南國(guó)家經(jīng)濟(jì)大學(xué)管理系名譽(yù)教授，馬來(lái)西亞YPM學(xué)院研究主任。他的主要研究領(lǐng)域是管理開(kāi)發(fā)和國(guó)際管理。他曾經(jīng)為許多亞洲地區(qū)的公司擔(dān)任過(guò)管理咨詢顧問(wèn)，在管理開(kāi)發(fā)與中國(guó)管理教育領(lǐng)域中著述甚豐?，旣惏材?？格羅伊特（MarianneGloet），博士是澳大利亞墨爾本皇家理工大學(xué)在香港的工商碩士課程項(xiàng)目主任。她曾在許多亞洲國(guó)家生活與工作過(guò)，并在其他一些國(guó)家的大學(xué)中擔(dān)任過(guò)高級(jí)研究與行政管理的職務(wù)。目前她是馬來(lái)西亞Metropolitan學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)澳大利亞Maritime學(xué)院分管學(xué)生行政事務(wù)的副院長(zhǎng)，同時(shí)也是圣？路易斯管理學(xué)院的董事。她的主要研究領(lǐng)域包括知識(shí)管理、人力資源管理，并發(fā)表了國(guó)際管理與知識(shí)管理方面的大量論文。目前．她還兼任一家加拿大公司的主席。

書(shū)籍目錄

第一章 經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際管理學(xué)概覽第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化的特征及其形成的動(dòng)力一 “新經(jīng)濟(jì)”與經(jīng)濟(jì)全球化二 經(jīng)濟(jì)全球化的主要特征三 經(jīng)濟(jì)全球化的動(dòng)力四 經(jīng)濟(jì)全球化：“福音”抑或“陷阱”第二節(jié) 全球化與地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化一 北美洲二 歐洲聯(lián)盟與東歐三 亞洲四 南美洲五 非洲第三節(jié) 國(guó)際管理學(xué)的內(nèi)容與體系一 國(guó)際管理學(xué)與國(guó)際商務(wù)二 國(guó)際管理學(xué)的內(nèi)容第四節(jié) 實(shí)踐中的國(guó)際管理學(xué)：案例研究第二章 國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境掃描第一節(jié) 國(guó)際經(jīng)營(yíng)的政治與經(jīng)濟(jì)環(huán)境一 政治環(huán)境與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)二 經(jīng)濟(jì)環(huán)境與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)第二節(jié) 國(guó)際經(jīng)營(yíng)的技術(shù)和人力資源環(huán)境一 世界主要法律體系二 不同國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)舉要三 在國(guó)外經(jīng)營(yíng)的中國(guó)公司如何適應(yīng)外國(guó)法律環(huán)境第三節(jié) 實(shí)踐中的國(guó)際管理學(xué)：案例研究一 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與電子商務(wù)二 電子商務(wù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)三 電子商務(wù)：速度的革命四 網(wǎng)絡(luò)泡沫與電子商務(wù)的前景第四節(jié) 五現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展對(duì)人力資源的影響第三章 跨國(guó)公司與國(guó)際管理者第一節(jié) 公司國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)及特征一 國(guó)際公司、跨國(guó)公司和全球公司二 跨國(guó)公司發(fā)展的最新特征三 跨國(guó)公司發(fā)展的原因四 跨國(guó)公司的優(yōu)勢(shì)與成功的條件五 世界級(jí)組織及其主要特征第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化： 前景與戰(zhàn)略選擇一 企業(yè)國(guó)際化：擋不住的誘惑二 產(chǎn)業(yè)特征與企業(yè)國(guó)際化三 企業(yè)國(guó)際化的選擇依據(jù)與國(guó)際化的步驟四 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的障礙第三節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與國(guó)際管理者一 傳統(tǒng)管理者與國(guó)際管理者二 全球管理者及其技能要求第四節(jié) 實(shí)踐中的國(guó)際管理學(xué)：案例研究第四章 政府關(guān)系與政治風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié) 政府在全球化過(guò)程中的角色一 政治風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)跨國(guó)公司的影響二 政府-商業(yè)關(guān)系三 政府偏好與跨國(guó)公司的投資四 政府對(duì)商業(yè)介入的類型第二節(jié) 政治風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估一 政治風(fēng)險(xiǎn)的宏觀評(píng)估與微觀評(píng)估二 評(píng)估政治風(fēng)險(xiǎn)的主要方法第三節(jié) 政治風(fēng)險(xiǎn)的管理一 影響政治風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的因素二 政治風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的類型三 政治風(fēng)險(xiǎn)管理技能的訓(xùn)練第四節(jié) 實(shí)踐中的國(guó)際管理學(xué)： 案例研究第五章 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與文化分析架構(gòu)一節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的文化概念一 “ 西方文化”及對(duì)管理“普遍性” 的追求二文化及其特性◇第二節(jié) 文化與管理一 文化對(duì)管理的影響二文化存在著“趨同”趨勢(shì)嗎◇第三節(jié) 國(guó)際管理學(xué)與跨文化分析模式一G．霍夫施泰德的文化分析模式二馮斯? 川普涅爾與查爾斯? 漢普登一特納的文化分析模式三高情景文化與低情景文化第四節(jié) 實(shí)踐中的國(guó)際管理學(xué)：案例研究1第六章 文化多樣性與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)第七章 全球戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施第八章 設(shè)計(jì)有效的跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)第九章 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的溝通第十章 跨文化談判與管理第十一章 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的激勵(lì)

章節(jié)摘錄

21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的世紀(jì)。從世界范圍內(nèi)來(lái)說(shuō)，自20世紀(jì)90年代以來(lái)， 全球跨國(guó)公司的數(shù)量引人注目地增長(zhǎng)著，在世界主要國(guó)家（包括歐盟國(guó)家、日本、北美自由貿(mào)易區(qū)國(guó)家、南美、東啞及東南亞地區(qū)新興國(guó)家）中，對(duì)外貿(mào)易與外國(guó)直接投資（FDI）所帶來(lái)的收入占一國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的百分比也在不斷上升。中國(guó)作為20世紀(jì)末期世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的新興“主角”，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展速度方面，還是在對(duì)外貿(mào)易增長(zhǎng)方面；無(wú)論是在吸引外國(guó)直接投資方面，還是在國(guó)民收入實(shí)際增長(zhǎng)方面，都是發(fā)展中國(guó)家的典范。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展及加入世界貿(mào)易組織（WTO）。 與世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融合、參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程及實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，已不再僅僅是發(fā)展中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一種有效的政策選擇，而是中國(guó)成為名副其實(shí)的世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的必經(jīng)之途。

編輯推薦

《國(guó)際管理學(xué):全球化時(shí)代的管理》由中國(guó)人民大學(xué)出版社出版。

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