工作分析的方法與技術(shù)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)主要介紹了現(xiàn)代公共組織與企業(yè)人力資源管理中新興的工作分析技術(shù)及操作方法，涉及了工作分析的理論概觀、歷史發(fā)展、方法與技術(shù)操作、分析質(zhì)量鑒定以及如何把工作分析運(yùn)用于組織管理實(shí)踐等方面的內(nèi)容，是我國(guó)目前全面、深入、系統(tǒng)闡述工作分析理論與方法的一本專(zhuān)著性教材，適合廣大企事業(yè)組織、政府與公共組織中的管理者與管理專(zhuān)業(yè)師生使用，尤其適合做工商管理、公共管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)教材。　

作者簡(jiǎn)介

　　蕭鳴政，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)教授，博士生導(dǎo)師，長(zhǎng)期以來(lái)一直從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面的教學(xué)、科研與咨詢(xún)工作，先后主持與重點(diǎn)參加國(guó)家社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)基金項(xiàng)目10多項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論近百篇，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著10多本，有10項(xiàng)成果11次獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)與學(xué)會(huì)

書(shū)籍目錄

第一章　工作分析概述　第一節(jié)　工作分析的概念　第二節(jié)　工作分析的性質(zhì)與作用　第二節(jié)　工作分析的結(jié)果與表現(xiàn)形式第二章　工作分析的歷史與發(fā)展　第一節(jié)　工作分析思想探源　第二節(jié)　西方國(guó)家工作分析的實(shí)踐活動(dòng)與貢獻(xiàn)　第三節(jié)　中國(guó)古代的工作分析與應(yīng)用　第四節(jié)　工作分析的發(fā)展趨向第三章　工作分析的內(nèi)容與組織　第一節(jié)　工作分析的具體內(nèi)容　第二節(jié)　工作分析內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化第四章　工作分析的基本方法與工具　第一節(jié)　觀察分析法　第二節(jié)　主管人員分析法　第三節(jié)　訪談分析法　第四節(jié)　問(wèn)卷調(diào)查分析法第五章　任務(wù)分析　第一節(jié)　任務(wù)分析概述　第二節(jié)　任務(wù)分析的方法步驟　第三節(jié)　任務(wù)分析的應(yīng)用第六章　人員分析　第一節(jié)　人員分析概述　第二節(jié)　人員分析的方法與技術(shù)　第三節(jié)　人員分析的操作與實(shí)踐第七章　方法分析　第一節(jié)　方法分析概述　第二節(jié)　方法分析技術(shù)　第三節(jié)　方法分析的數(shù)學(xué)技術(shù)第八章　工作分析質(zhì)量鑒定　第一節(jié)　工作信息的質(zhì)量鑒定　第二節(jié)　工作描述的質(zhì)量鑒定　第三節(jié)　工作分析質(zhì)量鑒定的數(shù)學(xué)方法　第四節(jié)　工作分析質(zhì)量鑒定的實(shí)例第九章　工作分析實(shí)踐中的問(wèn)題與對(duì)策　第一節(jié)　員工恐懼問(wèn)題及其對(duì)策　第二節(jié)　動(dòng)態(tài)環(huán)境問(wèn)題及其對(duì)策　第三節(jié)　工作分析實(shí)踐中的其他問(wèn)題附錄　附錄一　××郵局職務(wù)分析組織與實(shí)施方案　附錄二　工作分析實(shí)施計(jì)劃草案　附錄三　福利檢查員觀察分析記錄表　附錄四　動(dòng)作分析技術(shù)　附錄五　工作取樣技術(shù)　附錄六　公檢法人員任務(wù)清單整理表　　附錄七　基于深圳市南山公安分局樣本調(diào)查的素質(zhì)清單與任務(wù)清單統(tǒng)計(jì)分析表主要參考書(shū)目

編輯推薦

　　《工作分析的方法與技術(shù)》分析質(zhì)量鑒定以及如何把工作分析運(yùn)用于組織管理實(shí)踐，提高人力資原管理和人力資源開(kāi)發(fā)的效率與效果。

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