出版時(shí)間:2002-4 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社 作者:尼古拉斯·亨利 譯者:張昕
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內(nèi)容概要
本書內(nèi)容涉及公共行政的各個(gè)方面。首先闡述了公共行政學(xué)科發(fā)展的范式變遷,從不同視角探討了公共組織的研究途徑、結(jié)構(gòu)和人的因素、從而揭示了廣義和狹義的公共組織行為。其次,全面而系統(tǒng)地介紹了公共管理的理念發(fā)展,即公共信息資源管理、公共項(xiàng)目績(jī)效管理、公共預(yù)算編制程序以及公共部門人力資源管理。再次,較為詳細(xì)地闡明了如何制定和執(zhí)行公共政策。最后,探討了政府合同外包及民營(yíng)化問題、政府間合作與協(xié)調(diào)問題以及公共部門企業(yè)家精神。針對(duì)我國(guó)剛剛起步的公共管理碩士(MPA)教育項(xiàng)目來說,本書具有極大的參考價(jià)值,它可以幫助我們?nèi)娑到y(tǒng)地把握西方(特別是美國(guó))公共行政領(lǐng)域的理論研究前沿與實(shí)踐發(fā)展動(dòng)態(tài)。
作者簡(jiǎn)介
尼古拉斯·亨利(Nicholas Henry)是一位著名的公共行政學(xué)家,專長(zhǎng)于公共政策分析與公共管理研究。他先后在美國(guó)印第安納大學(xué)布盧明頓校區(qū)(Indiana University, Bloomington)獲得公共管理碩士(MPA)和哲學(xué)博士學(xué)位。亨利教授著書十余本,發(fā)表論文幾十篇,其論文獲得過《美國(guó)公共行政評(píng)論》頒發(fā)的埃德文·O·斯坦恩(Edwin O.Stene)獎(jiǎng)。他曾就職于美國(guó)印第安納州立大學(xué)、新墨西哥大學(xué)、佐治亞大學(xué)以及亞利桑那州立大學(xué)。他所領(lǐng)導(dǎo)的佐治亞南部大學(xué)曾被CNN專題報(bào)道為美國(guó)高等教育的一顆新星,而他本人也步入了佐治亞洲100位當(dāng)代最有影響人物的行列。
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