公共管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書定位為我國的公共管理者、研習(xí)公共管理的學(xué)人提供有關(guān)公共管理的一般性的知識參考框架。本書系統(tǒng)介紹了公共管理的特性，內(nèi)容涉及公共組織管理、公共政策分析、公共人力資源管理、信息資源管理、電子化政府、公共管理的新策略及公共管理的未來。本書為我國的公共管理者、研習(xí)公共管理的學(xué)人提供了有關(guān)公共管理的一般性的知識參考框架。本書既能反映公共管理理論的發(fā)展，亦能提供實(shí)務(wù)上的最新發(fā)展及其趨勢的有價(jià)值的信息。

書籍目錄

第1章　公共管理導(dǎo)論1.1　公共管理的意義1.2　公共管理學(xué)的發(fā)展與研究途徑1.3　公共管理的特質(zhì)以及與私部門管理的區(qū)別1.4　新公共管理1.5　公共管理：現(xiàn)時(shí)代的挑戰(zhàn)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第2章　公共管理者的角色與知能2.1　作為一般管理者的角色2.2　作為公共管理者的特殊角色2.3　公共管理者的技能2.4　有效的公共管理者2.5　面向未來的、具有前瞻力的公共管理者本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題案例本章參考文獻(xiàn)第3章　公共部門的角色3.1　公共部門的性質(zhì)與需要3.2　市場機(jī)制、市場失靈與政府干預(yù)3.3　市場經(jīng)濟(jì)中政府的經(jīng)濟(jì)職能3.4　政府治理工具的選擇3.5　政府失靈本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第4章　公共部門戰(zhàn)略管理4.1　公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)4.2　公共部門戰(zhàn)略管理過程4.3　公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理4.4　公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第5章　公共政策的設(shè)計(jì)、執(zhí)行與評估5.1　公共政策的性質(zhì)5.2　公共政策問題的建構(gòu)5.3　政策規(guī)劃與設(shè)計(jì)5.4　公共政策執(zhí)行5.5　公共政策評估本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第6章　公共組織管理6.1　公共組織的特性6.2　傳統(tǒng)科層組織及其困境6.3　彈性化政府的組織設(shè)計(jì)6.4　組織設(shè)計(jì)：組織學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第7章　公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)7.1　領(lǐng)導(dǎo)與影響力系統(tǒng)7.2　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效能7.3　領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能7.4　權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論7.5　轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第8章　公務(wù)人力資源管理8.1　人力資源的特性8.2　現(xiàn)代人力資源管理的興起8.3　人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)8.4　人力資源管理者的角色與知能8.5　公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)8.6　工作生活質(zhì)量--公務(wù)人力資源管理的新策略8.7　現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第9章　公共預(yù)算與財(cái)務(wù)管理9.1　公共預(yù)算的性質(zhì)、功能9.2　公共預(yù)算的原則9.3　政府預(yù)算制度及其評估9.4　政府會計(jì)9.5　政府財(cái)務(wù)報(bào)告9.6　政府采購管理9.7　政府財(cái)務(wù)審計(jì)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第10章　信息資源管理與電子化政府10.1　信息與公共管理10.2　公共管理信息系統(tǒng)10.3　公共管理決策支持系統(tǒng)10.4　電子化政府本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題本章參考文獻(xiàn)第11章　公共服務(wù)的績效管理11.1　績效管理的性質(zhì)與作用11.2　公共部門服務(wù)的績效評估與衡量的一般性指標(biāo)11.3　標(biāo)桿管理與績效管理11.4　公共部門績效管理的問題以及改進(jìn)策略本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料案例本章參考文獻(xiàn)第12章　公共管理的新策略12.1　公共服務(wù)的民營化12.2　非營利組織與公共服務(wù)12.3　公共部門的目標(biāo)管理12.4　公共部門的全面質(zhì)量管理12.5　公共管理的顧客導(dǎo)向本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第13章　公共管理中的責(zé)任與倫理13.1　公共管理中的責(zé)任：性質(zhì)、重要性及困難13.2　責(zé)任的行政控制機(jī)制13.3　立法控制與責(zé)任13.4　司法控制機(jī)制與責(zé)任13.5　公民參與責(zé)任的維護(hù)13.6　公共管理職業(yè)與職業(yè)倫理本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料本章參考文獻(xiàn)第14章　企業(yè)型政府與政府再造14.1　政府再造的內(nèi)涵與背景14.2　企業(yè)型政府的基本理念14.3　企業(yè)型政府的實(shí)施策略及其限制14.4　企業(yè)型政府與政府再造實(shí)踐14.5　面向21世紀(jì)的中國政府再造本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題本章參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　公共管理，是一門以致力于發(fā)展優(yōu)異的治理的科學(xué)、知識和藝術(shù)。自1980年以來，日益受到理論和實(shí)務(wù)部門人士的廣泛重視。它不僅促進(jìn)人們重新思考傳統(tǒng)的公共行政的知識典范，而且激蕩著現(xiàn)實(shí)世界中各國的政府再造運(yùn)動。

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