國家公務(wù)員制度教程

內(nèi)容概要

　　本書系統(tǒng)地闡述了國家公務(wù)員制度，包括公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、升降、任免、培訓(xùn)、福利、辭退、退休等制度。本書不僅介紹了國內(nèi)公務(wù)員制度的發(fā)展實(shí)施現(xiàn)狀，而且系統(tǒng)介紹了國外公務(wù)員制度的發(fā)展和近況。內(nèi)容深入淺出，分析明晰，具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

書籍目錄

第1章　總論　　?1.1　國家公務(wù)員的概念　　?1.2　我國公務(wù)員制度的歷史沿革　　?1.3　建立國家公務(wù)員制度的目的　　?1.4　國家公務(wù)員制度的基本原則　　?1.5　我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)　　?1.6　積極穩(wěn)妥地做好國家公務(wù)員制度的推行工作　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第2章　國外公務(wù)員制度　　?2.1　國外公務(wù)員制度概況　　?2.2　國外公務(wù)員制度基本內(nèi)容　　?2.3　英國文官制度的建立和發(fā)展　　?2.4　美國文官制度的建立和發(fā)展　　?2.5　法國公務(wù)員制度的建立和發(fā)展　　?2.6　日本公務(wù)員制度的建立和發(fā)展　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第3章　公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)　　?3.1　公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限　　?3.2　我國人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革　　?3.3　國務(wù)院人事部　　?3.4　國務(wù)院各部門人事機(jī)構(gòu)　　?3.5　地方縣級(jí)以上人民政府人事機(jī)構(gòu)　　?3.6　國外公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第4章　公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利　　?4.1　公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的概念　　?4.2　公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容　　?4.3　公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第5章　公務(wù)員職位分類　　?5.1　公務(wù)員職位分類概述　　?5.2　公務(wù)員職位分類的意義和標(biāo)準(zhǔn)　　?5.3　公務(wù)員職位分類的原則和內(nèi)容　　?5.4　公務(wù)員職位分類的程序和方法　　?5.5　國外公務(wù)員職位分類情況　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?第6章　公務(wù)員考試錄用　　?6.1　考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展　　?6.2　公務(wù)員錄用制度的含義和原則　　?6.3　公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容　　?6.4　公務(wù)員考試錄用的程序　　?6.5　公務(wù)員錄用考試的組織　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第7章　公務(wù)員考核　　?7.1　公務(wù)員考核的含義、淵源和意義　　?7.2　公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和方法　　?7.3　公務(wù)員考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)和后續(xù)管理　　?7.4　公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢　　?7.5　國外公務(wù)員考核　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第8章　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)　　?8.1　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度概述　　?8.2　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則　　?8.3　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和程序　　?8.4　國外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第9章　公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒　　?9.1　公務(wù)員紀(jì)律的特征　　?9.2　公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容和意義　　?9.3　公務(wù)員的懲戒　　?9.4　懲戒的程序　　?9.5　懲戒的基本原則　　?9.6　解除處分　　?9.7　國外公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第10章　公務(wù)員職務(wù)升降　　?10.1　職務(wù)升降的含義與作用　　?10.2　職務(wù)晉升　　?10.3　公務(wù)員降職　　?10.4　國外公務(wù)員晉升　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第11章　公務(wù)員職務(wù)任免　　?11.1　公務(wù)員職務(wù)任免的含義　　?11.2　公務(wù)員任用方式　　?11.3　任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限　　?11.4　公務(wù)員任職　　?11.5　公務(wù)員免職　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第12章　公務(wù)員培訓(xùn)　　?12.1　公務(wù)員培訓(xùn)的起源、特點(diǎn)和意義　　?12.2　培訓(xùn)的原則和種類　　?12.3　培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)與法律保障　　?12.4　出國培訓(xùn)　　?12.5　國外公務(wù)員培訓(xùn)制度　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第13章　公務(wù)員交流　　?13.1　公務(wù)員交流制度概述　　?13.2　調(diào)任　　?13.3　轉(zhuǎn)任　　?13.4　輪換　　?13.5　掛職鍛煉　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第14章　公務(wù)員回避　　?14.1　回避制度的歷史發(fā)展　　?14.2　任職回避　　?14.3　公務(wù)回避　　?14.4　地區(qū)回避　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第15章　公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利　　?15.1　公務(wù)員工資制度的建立和原則　　?15.2　我國公務(wù)員工資制度的內(nèi)容和特點(diǎn)　　?15.3　公務(wù)員的保險(xiǎn)制度　　?15.4　我國公務(wù)員的福利制度　　?15.5　國外公務(wù)員工資制度　　?15.6　國外公務(wù)員福利制度　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第16章　公務(wù)員辭職與辭退　　?16.1　公務(wù)員辭職、辭退的概念　　?16.2　辭職、辭退制度的建立和發(fā)展　　?16.3　建立公務(wù)員辭職、辭退制度的意義　　?16.4　公務(wù)員辭職的條件和程序　　?16.5　公務(wù)員辭退的條件和程序　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第17章　公務(wù)員退休　　?17.1　公務(wù)員退休制度的概念和意義　　?17.2　公務(wù)員退休的種類、條件及審批　　?17.3　退休公務(wù)員的待遇和管理　　?17.4　國外公務(wù)員退休制度　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第18章　公務(wù)員申訴與控告　　?18.1　公務(wù)員申訴、控告的含義　　?18.2　公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)和意義　　?18.3　公務(wù)員申訴、控告制度的內(nèi)容　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第19章　公務(wù)員行為規(guī)范　　?19.1　公務(wù)員行為規(guī)范及其意義　　?19.2　公務(wù)員行為規(guī)范的基本原則和要求　　?19.3　公務(wù)員行為規(guī)范的歷史沿革　　?19.4　公務(wù)員行為規(guī)范的基本內(nèi)容　　?19.5　違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果　　?19.6　實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的主客觀條件　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第20章　公務(wù)員管理的監(jiān)督　　?20.1　公務(wù)員管理的監(jiān)督主體和監(jiān)督對(duì)象　　?20.2　公務(wù)員管理的監(jiān)督事由　　?20.3　公務(wù)員管理的監(jiān)督方式　　?20.4　對(duì)負(fù)主要或直接責(zé)任人員的處理　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　??第21章　公務(wù)員制度的實(shí)施情況　　?21.1　公務(wù)員制度實(shí)施的進(jìn)展　　?21.2　當(dāng)前公務(wù)員制度實(shí)施中的問題　　?21.3　繼續(xù)完善國家公務(wù)員制度　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?案例分析　　??第22章　公務(wù)員的公文撰制和處理　　?22.1　撰制和處理公文的基本知識(shí)　　?22.2　公文撰制的基本要求　　?22.3　三種主要公文的具體撰制方法　　?22.4　公文處理　　?本章小結(jié)　　?關(guān)鍵術(shù)語　　?復(fù)習(xí)思考題　　?參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。公務(wù)員制度，即是通過制定法律和規(guī)章，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱。我國公務(wù)員制度，繼承和發(fā)揚(yáng)了黨和國家干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)和吸收了黨的十一屆三中全會(huì)來干部人事制度改革的成果，吸收和借鑒了國外一些國家人事管理的有益的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持從我國的國情出發(fā)，是具有中國特色的社會(huì)主義的公務(wù)員制度。

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