雇員培訓(xùn)與開發(fā)

出版時(shí)間:2001-4-1  出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社  作者:雷蒙德?A?諾伊  譯者:徐芳  
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內(nèi)容概要

本書由美國(guó)密歇根州立大學(xué)著名教授雷蒙德·A·努所著。 書中反映了最近時(shí)期在培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)熱門話題,例如聯(lián)合辦學(xué)、素質(zhì)模型、繼續(xù)學(xué)習(xí)和管理知識(shí)及智力資本等,并且書中各章都包含了最新的研究成果與公司實(shí)踐。本書在教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理和勞工關(guān)系等學(xué)科領(lǐng)域研究的基礎(chǔ)。本書反映了最近時(shí)期在培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)的熱門話題,例如聯(lián)合辦學(xué)、素質(zhì)模型、繼續(xù)學(xué)習(xí)和管理知識(shí)及智力資本等,并且每章都包含了培訓(xùn)中的應(yīng)用,如網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和多媒體培訓(xùn)。

書籍目錄

第1章 培訓(xùn)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第2章 戰(zhàn)略性的培訓(xùn)
第3章 培訓(xùn)需求評(píng)估
第4章 學(xué)習(xí):理論與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
第5章 培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
第6章 培訓(xùn)效果評(píng)估
第7章 傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法
第8章 運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)
第9章 人員開發(fā)
第10章 雇員培訓(xùn)與開發(fā)所面臨的特殊問題
第11章 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理
第12章 職業(yè)生涯管理面臨的特殊挑戰(zhàn)
第13章 培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)
詞匯表
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