企業(yè)家激勵約束與國有企業(yè)改革

內(nèi)容概要

本書運(yùn)用現(xiàn)代最優(yōu)機(jī)制設(shè)計(jì)理論，研究企業(yè)家激勵約束機(jī)制問題。當(dāng)前國有企業(yè)低效率的一個重要原因就是對企業(yè)家的約束效率差，激勵嚴(yán)懲不足，而本書對這一問題作了深入的分析。在當(dāng)前加大國有企業(yè)改革的力度形勢，無疑具有深遠(yuǎn)的理論意義和實(shí)踐意義。尤其值得稱道的是，本書理

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