出版時間:1999-11 出版社:中國人民大學(xué)出版社 作者:彼得?F?德魯克等 譯者:楊開峰
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
《哈佛商業(yè)評論》(HBR)是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志,創(chuàng)刊于1922年,距今已有77年的歷史。作為管理理論與實(shí)踐方面的權(quán)威斯刊之一,《哈佛商業(yè)評論》是一個全球性的高層管理論壇。來自世界各地的頂級企業(yè)家和管理學(xué)家們,在這里對超越國界的各類管理問題進(jìn)行探討和研究,揭示難點(diǎn)所在,探索走向與趨勢,致力于引導(dǎo)和傳播工商管理領(lǐng)域中最前衛(wèi)的思想、理論、觀點(diǎn)和方法,幫助管理者們不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時代共進(jìn)。本叢書按專題薈萃了90年代以來發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的精彩之作,以及被人們反復(fù)引用和復(fù)印的經(jīng)典之作。《哈佛商業(yè)評論》的權(quán)威性、前瞻性、創(chuàng)淅性、應(yīng)變性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性等特點(diǎn),使本叢書成為高級經(jīng)理人、政府官員、管理學(xué)院教授和MBA及相關(guān)管理專業(yè)研究生的首選讀物。
書籍目錄
1. 新型組織的出現(xiàn)
2. 知識創(chuàng)新新型企業(yè)
3. 建立學(xué)習(xí)型組織
4. 教聰明人學(xué)會學(xué)習(xí)
5. 充分發(fā)揮公司的潛力
6. 如何讓經(jīng)驗(yàn)成為最好的老師
7. 再造公司的研究活動
8. 優(yōu)中取勝:專業(yè)智能的管理
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載