職業(yè)資格考評的理論與方法

內(nèi)容概要

內(nèi)容簡介：
本書屬現(xiàn)代人力資源開
發(fā)與管理學科領域，分為理
論、方法、案例與附錄四個
部分。主要回答職業(yè)資格考
評是什么，職業(yè)資格考評考
什么，以及如何進行職業(yè)資
格考評等問題。包括職業(yè)資
格考評的理論，考評的內(nèi)容
與標準，考評的方法及其實
際運用案例等，其中具體介
紹了有關職業(yè)企業(yè)家、營銷
人員、電力企業(yè)人員與財會
人員任職資格考評的標準與
方法。本書既適合勞動經(jīng)濟、
企業(yè)管理、人力資源開發(fā)與
管理、職業(yè)技術教育等人員
培訓的教學參考，又適合于
企事業(yè)單位、勞動人事管理、
職業(yè)技術教育的工作人員與
研究人員學習參考。

作者簡介

主要作者簡介：
肖鳴政，教育學博士，
現(xiàn)為中國人民大學勞動人事
學院人力資源開發(fā)與管理副
教授、碩士研究生導師。以
人才測評、人事考核、工作
分析、職業(yè)技能鑒定和人力
資源開發(fā)理論研究見長，先
后擔任過北京、深圳、湖南
等多家企業(yè)的人力資源管理
高級顧問，為國內(nèi)各級各類
企事業(yè)單位勞動人事管理干
部講課50多次，出版人力資
源管理技術專著8部，發(fā)表
論文40多篇。主要代表作有
專著《品德測評的理論與方
法》、《職業(yè)技能鑒定的理
論與方法》、《現(xiàn)代人員素
質(zhì)測評》、《工作分析的理
論與方法》、《現(xiàn)代人事考
評技術及其應用》等。

書籍目錄

目錄
第一章 職業(yè)資格考評概述
第一節(jié) 職業(yè)資格及其考評概念
第二節(jié) 職業(yè)資格考評的現(xiàn)狀與問題
第三節(jié) 職業(yè)資格考評的歷史
第二章 職業(yè)資格考評的理論
第一節(jié) 職業(yè)資格特點
第二節(jié) 職業(yè)資格考評的理論依據(jù)
第三節(jié) 職業(yè)資格考評的作用
第四節(jié) 職業(yè)資格考評的原則與操作
第五節(jié) 職業(yè)資格考評的類型與方式
第三章 職業(yè)資格考評的內(nèi)容與標準
第一節(jié) 職業(yè)資格考評的內(nèi)容與標準概述
第二節(jié) 職業(yè)資格考評項目的確定與表征
第三節(jié) 職業(yè)資格考評指標的搜尋與篩選
第四節(jié) 職業(yè)資格考評指標客觀化方法與考評標準的確定
第四章 職業(yè)資格考評方法及其分析
第一節(jié) 職業(yè)資格考評的基本方法
第二節(jié) 事業(yè)單位專業(yè)技術人員職業(yè)資格考評方法
第三節(jié) 組織部門領導干部任職資格考評方法
第四節(jié) 企業(yè)員工職業(yè)資格考評方法
第五章 職業(yè)企業(yè)家任職資格考評指標體系
第一節(jié) 職業(yè)企業(yè)家及其分析
第二節(jié) 職業(yè)企業(yè)家素質(zhì)分析
第三節(jié) 職業(yè)企業(yè)家任職資格考評指標體系
第六章 營銷人員任職資格考評標準
第一節(jié) 商場營銷人員任職資格考評標準
第二節(jié) 推銷人員任職資格考評標準
第三節(jié) 電子信息產(chǎn)品營銷人員任職資格考評標準
第七章 水力發(fā)電四工種崗位任職資格考評標準與方法
第一節(jié) 四工種崗位任職資格考評的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 四工種崗位任職資格考評方法的改進研究
第三節(jié) 四工種崗位任職資格及考評方法的試驗研究
第四節(jié) 對四工種崗位任職資格考評方法的完善建議
第八章 電力行業(yè)有關工種任職資格考評標準
第一節(jié) 現(xiàn)有考評標準的問題與研究目的
第二節(jié) 考評標準的研究過程
第三節(jié) 考評標準及其分析
第九章 企業(yè)財會人員任職資格考評標準與方法問題研究
第一節(jié) 現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 考評標準
第三節(jié) 考評方法
附錄一 職業(yè)資格證書規(guī)定
附錄二 職業(yè)技能鑒定規(guī)定
附錄三 電子工程中、高級技術資格評審條件（試行）
附錄四 教師資格條例
附錄五 ××大學申報教授職務基本條件的暫行規(guī)定
附錄六 黨政領導干部選拔任用工作暫行條例
附錄七 工人考核條例
參考書目
后記

圖書封面

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