勞動(dòng)與人力資源管理總覽

內(nèi)容概要

內(nèi)容提要
人力資源管理和勞動(dòng)管理
的對(duì)象是同一個(gè)：生產(chǎn)中的人
的要素。前者的著眼點(diǎn)是一個(gè)
用人單位如何充分發(fā)揮人力資
源的效能：后者的著眼點(diǎn)是如
何處理好人力資源的載體――
員工的社會(huì)關(guān)系，這種社會(huì)關(guān)
系是用人單位內(nèi)的規(guī)則和國(guó)家
的公共政策綜合起來規(guī)范的。
因此，勞動(dòng)與人力資源管理涉
及的知識(shí)十分廣泛，從經(jīng)濟(jì)學(xué)
到管理學(xué)，到法學(xué)、社會(huì)學(xué)、
政治學(xué)，無所不包，既有系統(tǒng)
的理論又有科學(xué)的操作技術(shù)。
如何讓一個(gè)從事員工管理的管
理者能在一本書上對(duì)有關(guān)的知
識(shí)一覽無余呢？讀者會(huì)發(fā)現(xiàn)，
你手里的這部書正是你所希望
得到的一部匯理論與實(shí)務(wù)為一
體的、最理想的書。

書籍目錄

第一編 基礎(chǔ)理論編
第一篇 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論篇
第一章 導(dǎo)論
第二章 勞動(dòng)需求與供給理論
第三章 勞動(dòng)市場(chǎng)均衡與非均衡分析
第四章 人力資本理論
第五章 工資理論
第六章 就業(yè)理論
第七章 失業(yè)問題經(jīng)濟(jì)分析
第八章 勞動(dòng)制度和勞動(dòng)政策

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)與人力資源管理總覽 PDF格式下載

---