人員甄選錄用與培訓(xùn)卷

內(nèi)容概要

在本書的編撰過程中，我們非常重視其操作性和實(shí)用性。在對(duì)大量資料進(jìn)行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，我們精選了美國、英國、日本、港臺(tái)地區(qū)一些先進(jìn)企業(yè)、公司、金融機(jī)構(gòu)及其它管理機(jī)構(gòu)的成功的管理范例，在每一卷的開篇，對(duì)這些范例加以理論概括和系統(tǒng)解說?？梢哉f，書中的每一范例都是對(duì)普遍正確原理的具體體現(xiàn)，而所闡明的理論又是對(duì)這些成功的管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。對(duì)于我國的管理者來說，這套書的內(nèi)容貼近日常管理的實(shí)際，一看即懂，并可將其

書籍目錄

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第一章 人員甄選錄用操作指南
一. 人員甄選錄用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
二. 人員甄選錄用計(jì)劃制定的與實(shí)施
三. 人員甄選測(cè)評(píng)方法的選擇

圖書封面

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