20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)

前言

序 女人20歲時(shí)該懂的事2006年發(fā)表的《世界保健報(bào)告書(shū)》顯示，韓國(guó)男性的平均壽命為73歲，女性則是80歲。也就是說(shuō)，對(duì)于現(xiàn)在已經(jīng)跨過(guò)40歲門(mén)檻兒的我來(lái)說(shuō)，還有四十年可活。在過(guò)去的四十年里，可以說(shuō)我是在邊犯錯(cuò)，邊成長(zhǎng)。但是，對(duì)于今天正在規(guī)劃下一個(gè)四十年的我來(lái)說(shuō)，今后不管遇到什么情況，我都不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤或者臨陣退縮，我堅(jiān)信這剩下的四十年對(duì)我來(lái)說(shuō)，一定是珍貴而有意義的四十年。我也同樣堅(jiān)信，在別人眼里我看似華麗的前半生里包含的無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)以及痛苦和幸福的經(jīng)歷，對(duì)離40歲還遠(yuǎn)的年輕后輩一定會(huì)有所幫助。二十年前，也就是我20歲的時(shí)候，我果斷地放棄了從初中到高中努力學(xué)習(xí)了整整六年的聲樂(lè)課程，而選擇了一個(gè)新的專業(yè)。我為自己的這一決定付出了“慘重”代價(jià)——我復(fù)讀了三年才考上了淑明女子大學(xué)的政治外交專業(yè)，為此，我看盡了別人的臉色。從聲樂(lè)到政治外交學(xué)，從政治外交學(xué)再到科學(xué)技術(shù)政策學(xué)，我平均六年換一個(gè)專業(yè)。這樣頻繁地更換專業(yè)，并非因?yàn)槲覍?duì)自己的未來(lái)有具體的規(guī)劃或是有決心——有的只是一種僥幸和期待的心理，我總認(rèn)為“新的明天在等著我，我的未來(lái)一片光明”。就這樣，在一次次的期待和失望中，渾渾噩噩地送走了20歲，步入了30歲。然而，我那種認(rèn)為拿到博士學(xué)位就可以做一名教授或者研究員的愿望，也因韓國(guó)經(jīng)濟(jì)受IMF沖擊而風(fēng)雨飄搖不幸夭折。于是，我又很果斷地拋棄了對(duì)博士學(xué)位的迷戀，開(kāi)始投身到水深火熱的社會(huì)生活中，不知不覺(jué)，就走到了今天這個(gè)地步。大四第一學(xué)期快要放假時(shí)，我的心里一片混亂：是釣一個(gè)金龜婿好呢，還是繼續(xù)學(xué)習(xí)，憧憬更遠(yuǎn)大的未來(lái)好呢？或是參加工作、融入社會(huì)更好呢？就在我心亂如麻之時(shí)，我迎來(lái)了平生的第一次約會(huì)。那次約會(huì)的對(duì)象是一個(gè)已經(jīng)準(zhǔn)備到國(guó)外攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的男人。正是通過(guò)他，我才知道原來(lái)還有“留學(xué)”這樣一條不同尋常的“路”。然后，到了要舉行畢業(yè)典禮的時(shí)候，我的手里已經(jīng)有了一張美國(guó)某個(gè)研究生院的入學(xué)通知書(shū)。我歡快地踏上了飛往美國(guó)的旅程——這是我平生第一次離開(kāi)自己的父母。之后，我在美國(guó)一待就是九年。九年之后，當(dāng)我為自己的美國(guó)生活畫(huà)上句號(hào)重返韓國(guó)時(shí)，我已經(jīng)34歲了。在韓國(guó)，一個(gè)女人34歲才開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，已經(jīng)算是很晚了。我突然間感覺(jué)到了生活的重?fù)?dān)。從那以后一直到現(xiàn)在的八年時(shí)間里，我像走馬燈似地?fù)Q了好多家單位。由于每次與老朋友見(jiàn)面時(shí)我都要遞給他們一張新的名片，我因此被他們嘲笑：“我們裴理事的‘理事’應(yīng)該是moving而不是director?！笔聦?shí)的確也是如此，我不記得自己在哪家公司待過(guò)一年以上。在這八年的時(shí)間里，我為大公司效過(guò)力，也被拖欠員工工資的公司拖過(guò)后腿兒，也在開(kāi)業(yè)不到兩年就關(guān)了門(mén)的投資公司混過(guò)。在掀起網(wǎng)絡(luò)熱潮的21世紀(jì)的第一個(gè)五年里，還一度成為一家企業(yè)的代表理事。現(xiàn)在，從一名獵頭顧問(wèn)的角度來(lái)回顧我的這段經(jīng)歷，我的這段經(jīng)歷不僅不能被稱之為成功，而且還失敗得很典型。如果，如果當(dāng)時(shí)能夠有人給我一點(diǎn)兒指導(dǎo)的話，哪怕是一點(diǎn)兒……有時(shí)我會(huì)想，在我一次又一次的復(fù)讀期間、上大學(xué)期間、在美國(guó)期間、從美國(guó)回來(lái)時(shí)、在向第一家“收留”我的公司遞上辭呈時(shí)、跳槽時(shí)、跳槽成功剛剛戴上新公司職員的胸牌時(shí)……如果當(dāng)時(shí)能有人為我提供一些有預(yù)見(jiàn)性的、稍微有點(diǎn)哲理的金玉良言，我的生活也許就不會(huì)這么“善變”了。對(duì)于一名獵頭顧問(wèn)喜愛(ài)的“獵物”來(lái)說(shuō)，不管進(jìn)入什么環(huán)境，都要全力以赴。但是，如果預(yù)先對(duì)遙遠(yuǎn)的未來(lái)有所設(shè)計(jì)和規(guī)劃，行動(dòng)起來(lái)應(yīng)該就會(huì)事半功倍。過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去了，我并不為此感到后悔，當(dāng)然會(huì)有一定的遺憾。不過(guò)，假如生命重來(lái)一次的話，我相信我還會(huì)做出同樣的選擇，因?yàn)檫@才是我。而且我也深信，以往四十年所犯下的種種錯(cuò)誤，一定會(huì)給予我忍耐、熱情還有規(guī)劃未來(lái)的智慧，我未來(lái)的四十年一定會(huì)生活得更幸福。如果過(guò)去幾十年我并不是那么“善變”，我不一定會(huì)如此果斷地，就像又踩了一次急剎車一樣選擇獵頭顧問(wèn)這一行。因?yàn)槲抑烙斜雀邔W(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)更重要的東西，對(duì)于幫助那些彷徨的人們做出正確選擇，我有著熾熱的感情，我還希望更多的女性能夠具有“長(zhǎng)江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)”的決心和意志，所以，我想作為一名獵頭顧問(wèn)，和大家一起分享我所掌握的所有人生經(jīng)驗(yàn)。KOREA BRAIN的代表趙命九先生賦予我開(kāi)啟全新人生的機(jī)會(huì)，并給予我許多幫助和鼓勵(lì)，在這里我向您表示最誠(chéng)摯的感謝；還有各位同事、BOOK的房美姬組長(zhǎng)以及對(duì)本書(shū)的出版有過(guò)幫助的所有人，在這里一并表示真心的感謝。裴相美

內(nèi)容概要

本書(shū)作者裴相美是韓國(guó)著名的獵頭顧問(wèn)，她的起點(diǎn)與其他女性的一樣低微，但現(xiàn)在的她每天翻閱數(shù)十份華麗的簡(jiǎn)歷，頻頻接見(jiàn)各大知名企業(yè)的高管人士，是因?yàn)樗募で榕c自信并未放任她駐足在最底層。在本書(shū)中，她以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)。向20幾歲、滿懷夢(mèng)想的女性道出提高職場(chǎng)身價(jià)的三大戰(zhàn)略：第一戰(zhàn)略找可以為成功打下基礎(chǔ)的第一份工作　　決定你30歲和40歲人生的是第一家公司?！安还軇e的，先找到工作再說(shuō)！”這是很不理智的想法。男人和企業(yè)，都不會(huì)選擇隨風(fēng)而動(dòng)的“風(fēng)流女”。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高成功率的求職方法。第二戰(zhàn)略用世界青睞的模式推銷自己簡(jiǎn)歷是你的品質(zhì)認(rèn)證書(shū)。企業(yè)會(huì)根據(jù)你的外貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力等，評(píng)價(jià)你的“身價(jià)”。作者會(huì)告訴你，怎樣才能讓自己擁有這些條件。第三戰(zhàn)略把自己的業(yè)務(wù)品牌化今天的業(yè)務(wù)即明天的工作經(jīng)歷，好運(yùn)總會(huì)眷顧那些時(shí)刻做好準(zhǔn)備的人。在這一部分，作者詳細(xì)介紹了如何打理人際關(guān)系、管理好履歷等經(jīng)驗(yàn)，以幫助你去挑戰(zhàn)和迎接未來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

裴相美，畢業(yè)于韓國(guó)淑明女子大學(xué)政治外交專業(yè)，后又在美國(guó)喬治亞州華盛頓大學(xué)獲得政治學(xué)碩士學(xué)位和科學(xué)技術(shù)政策學(xué)碩士學(xué)位。回國(guó)后歷任國(guó)際會(huì)議專家、著名企業(yè)海外營(yíng)銷委員及代表?，F(xiàn)任Korea Brain公司的獵頭顧問(wèn)。著有暢銷書(shū)《20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)》。

書(shū)籍目錄

序女人20歲時(shí)該懂的事第一部分 30歲的成功取決于20歲的戰(zhàn)略　能干的女人最有魅力　不斷積累才能高飛　職場(chǎng)價(jià)值取決于自己　男人和企業(yè)都不會(huì)選“風(fēng)流女”　跟異性愉快相處也是一種能力?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］被獵頭公司關(guān)注的六個(gè)條件　第一份工作決定之后的20年　第一份工作給你一雙慧眼　第一份工作是你未來(lái)人生的基石　第一份工作助你找到人生目標(biāo)?。郢C頭顧秘籍］提高成功率的求職方法　不再幻想，回歸現(xiàn)實(shí)　沒(méi)有女超人!　打破只屬于男人們的競(jìng)爭(zhēng)?　留學(xué)歸來(lái)，工作就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)?　有多少人是在做自己喜歡的事情?　從大企業(yè)開(kāi)始?　公務(wù)員是最佳選擇?　［獵頭顧問(wèn)秘籍］接近招聘要求的方法第二部分 提高身價(jià)的自我推銷戰(zhàn)略　證明能力的品質(zhì)認(rèn)證書(shū)　及時(shí)更新簡(jiǎn)歷　自我推銷　用數(shù)字證明工作業(yè)績(jī)?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］決定簡(jiǎn)歷成敗的關(guān)鍵　戰(zhàn)勝面試綜合征　掌握企業(yè)面試的動(dòng)向　掌握對(duì)方的心思　避免說(shuō)出一些不利前公司的事情　你的價(jià)值取決于相識(shí)時(shí)的前3秒　話說(shuō)的藝術(shù)　通過(guò)錄音聽(tīng)聽(tīng)自己的聲音　找出說(shuō)話時(shí)的壞習(xí)慣　卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力比實(shí)力更重要　下達(dá)任務(wù)時(shí)不注意統(tǒng)一性的A組長(zhǎng)　急于推卸責(zé)任的B組長(zhǎng)　受人尊敬的C組長(zhǎng)　不要執(zhí)著于你總學(xué)不好的外語(yǔ)　外語(yǔ)只是與人溝通的一種工具　千里之行，始于足下　數(shù)字時(shí)代的業(yè)務(wù)管理?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］獵頭顧問(wèn)優(yōu)先考慮什么樣的人才(一)第三部分 備受獵頭公司青睞的履歷管理戰(zhàn)略　機(jī)會(huì)總降臨有準(zhǔn)備的人　25歲～30歲，自我發(fā)現(xiàn)期　30歲～35歲，品牌人生的構(gòu)建期　35歲～45歲，經(jīng)營(yíng)理念積累期　現(xiàn)在的工作，是“釣”到未來(lái)合作者的誘餌　熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］制訂出一生的工作規(guī)劃書(shū)　克服跳槽的畏懼心理　果斷選擇跳槽，并做好充足的準(zhǔn)備　盡早熟悉競(jìng)爭(zhēng)模式　離職前要處理好最后的工作　［獵頭顧問(wèn)秘籍］獵頭顧問(wèn)優(yōu)先考慮什么樣的人才(二)　站在前人的肩上登上成功之巔　交換名片是業(yè)務(wù)來(lái)往的第一步?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］交換名片的舉止禮儀　選擇與不同領(lǐng)域的人來(lái)往　與上司的交流，是我們邁向成功的橋梁　現(xiàn)在開(kāi)始吸引獵頭顧問(wèn)的注意?。郢C頭顧問(wèn)秘籍］獵頭顧問(wèn)樂(lè)意接見(jiàn)的人　創(chuàng)造自身品牌　魔鏡，魔鏡，誰(shuí)是世界上最美麗的人??。郢C頭顧問(wèn)秘籍］在平時(shí)提高競(jìng)爭(zhēng)力的方法　給自己的工作鑲上品牌　最明智的投資——打造都是自己人的環(huán)境　海闊憑魚(yú)躍，成為“全球化人才”尾聲　比獵頭顧問(wèn)找上門(mén)列重要的事惰

章節(jié)摘錄

第一，事先做好自我宣傳和自我推銷工作。一家公司發(fā)布招聘信息以后，獵頭顧問(wèn)就會(huì)從采集到的數(shù)據(jù)庫(kù)中挑選出符合條件的人才，并通過(guò)動(dòng)員自己的員工或查找同一領(lǐng)域其他企業(yè)有關(guān)部門(mén)的信息，尋找最適合的人才。但最優(yōu)先選擇的對(duì)象，還是獵頭顧問(wèn)手中的人才信息或已掌握的人力資源。因此，如果在一個(gè)領(lǐng)域里積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就需要讓世人知道自己的存在。我們要定期把詳細(xì)的工作經(jīng)歷更新到履歷表中，并從撕掉新人標(biāo)簽的那一瞬間開(kāi)始，即使沒(méi)有跳槽的需要，也要與能認(rèn)真為自己進(jìn)行履歷管理的兩三名獵頭顧問(wèn)建立良好的關(guān)系。這才是比較明智的做法。第二，不要因?yàn)樽约撼闪似髽I(yè)欣賞的人才而驕傲自滿。獵頭市場(chǎng)的法則很明確，適者生存，不適者被淘汰，即只有各行各業(yè)的佼佼者才能生存下去。每一個(gè)招聘崗位的需求人數(shù)一般只有一名，因此通過(guò)各種各樣的途徑聚集到一起的應(yīng)聘者中，只有最具實(shí)力的人才能被錄用。適合招聘崗位的應(yīng)聘者可能會(huì)有幾十個(gè)人，其中不乏比我們更具經(jīng)驗(yàn)和更符合條件的人，他們以更高的熱情期待被企業(yè)選上。所以我們要認(rèn)識(shí)到，成為企業(yè)欣賞的人才，并不能決定你最終是否會(huì)被企業(yè)錄用。當(dāng)應(yīng)聘以失敗告終的時(shí)候，我們不能只顧著垂頭喪氣，而是要更加努力提高自身的專業(yè)水平，牢牢把握住下一次機(jī)會(huì)。

編輯推薦

《20幾歲,決定女人的職場(chǎng)身價(jià)》編輯推薦：女性入職必讀書(shū)，女性提高職場(chǎng)身價(jià)的唯一實(shí)踐指南。20幾歲女性迅速提高職場(chǎng)身價(jià)的十大法則，比《杜拉拉升職日記》更貼己的女性成功手冊(cè)。韓國(guó)YES24網(wǎng)上書(shū)店職場(chǎng)類暢銷書(shū)排行榜第1名。

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每個(gè)人都有適合自己的“碗”。在玻璃杯里裝滿熱咖啡，會(huì)是什么樣呢？就算它是著名品牌的產(chǎn)品，玻璃杯還是會(huì)因?yàn)闆](méi)有能力執(zhí)行自己的任務(wù)，而付出慘重代價(jià)。人也是一樣。只有在自己的能力適合自己扮演的角色的情況下，才能真正體現(xiàn)出本身的價(jià)值，并獲得人們的認(rèn)可?！拔业耐胍迷谑裁吹胤?，才能發(fā)揮它的最大價(jià)值呢？”（選自本書(shū)第37頁(yè)）二十幾歲，不應(yīng)該一味地沉浸在穩(wěn)定的職業(yè)、光鮮的名牌服飾、令人羨慕的身份地位、每月打到銀行卡上的工資中而不能自拔，更不要為這些賭上自己的青春。二十幾歲應(yīng)該是學(xué)習(xí)奮斗的時(shí)期，為了三十歲，更為自己未來(lái)的全部人生。（選自本書(shū)第51頁(yè)）在社會(huì)生活中，評(píng)價(jià)你價(jià)值的人是“他人”。“他人”可以是你的同事、上司、前輩和后輩等。實(shí)際上，在大企業(yè)選拔領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，會(huì)把同事和上司評(píng)價(jià)一個(gè)人的分?jǐn)?shù)加起來(lái)，反映在升職分?jǐn)?shù)上。積累經(jīng)歷和能力的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)培養(yǎng)、珍惜你和周圍人的“感情”。這種感情投資能讓“合唱”比“獨(dú)唱”發(fā)出更美妙的樂(lè)聲，使全場(chǎng)的聽(tīng)眾都為之感動(dòng)，為之興奮。（選自本書(shū)第93頁(yè)）世界上最珍貴的“寶石”是經(jīng)驗(yàn)，即是在工作現(xiàn)場(chǎng)親身體驗(yàn)各種工作；在業(yè)務(wù)會(huì)議上結(jié)交各種人物；在提高自身能力的課程研修中結(jié)交有共同目標(biāo)的人；完成極其艱難項(xiàng)目的過(guò)程中經(jīng)歷失敗和挫折。（選自本書(shū)第119頁(yè)）

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