出版時間:2007-5 出版社:寧夏人民 作者:楊少青 頁數(shù):全十冊 字?jǐn)?shù):2600000
內(nèi)容概要
本書以歷史人物自述的方式(包括回憶錄以及日記、文獻(xiàn)等),實(shí)錄民國時期(1911年至1949年,)發(fā)生在寧夏境內(nèi)的具有重大影響的政治與軍事等方面的歷史事件,并圍繞每一歷史事件的方方面面,以時間順序?yàn)榭v線,以重大歷史事件為橫面,以同一事件方方面面的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、參與者以及當(dāng)事人親歷、親見、親聞?wù)叩目谑鲶w紀(jì)事本末。力求多方面、多角度、多層面、多視角,再現(xiàn)并折射民國時期寧夏風(fēng)云變幻的歷史事件,跌宕起伏的軍政局勢和曲折變奏的斗爭情景?! ”緯诰帉忂^程中,本著: 一、堅(jiān)持唯物史觀,以客觀、科學(xué)的態(tài)度收錄和編造史料,力圖給廣大讀者和歷史研究者提供一部多方位、全場景的民國時期寧夏政治和軍事斗爭的口述歷史資料。 二、所選資料,以現(xiàn)寧夏行政區(qū)劃為范圍,考慮并參照當(dāng)時寧夏行政區(qū)域所轄,并酌選寧夏統(tǒng)治者及軍隊(duì)、民眾在外地開展的活動與發(fā)生的歷史事件,作為寧夏境內(nèi)進(jìn)行各種政治和軍事斗爭的歷史延伸和延續(xù)。 三、內(nèi)容主要選自區(qū)內(nèi)外出版的文史資料和各類書籍報刊,并注有出處,以方便廣大讀者和歷史研究者閱讀與使用。 四、在尊重原文原意的基礎(chǔ)上,對部分文稿及文題進(jìn)行了刪節(jié)、修改和重編;對通述文稿,按編進(jìn)行了分類擇??;對同類文稿,經(jīng)排比對照,比較異同,斟酌取舍。 五、以“述而不論”的原則,對一些文稿的評論性、議論性、修飾性等文字進(jìn)行了刪節(jié)。 六、以“史料性”與“可讀性”并重,以“罕見”與“實(shí)用”并舉。 七、為保證本書的完整系統(tǒng)與真實(shí)準(zhǔn)確,特聘請了我區(qū)該領(lǐng)域的著名專家學(xué)者組成編委會,本著“去偽存真”之旨,“存史資政”之意,對文稿進(jìn)行了訂正和勘誤。
作者簡介
嚴(yán)進(jìn),浙江大學(xué)管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員,中國心理學(xué)會工業(yè)心理學(xué)專業(yè)委員會委員,美國管理學(xué)會、中國企業(yè)管理研究國際協(xié)會、中國心理學(xué)會等多個學(xué)術(shù)組織會員。2004~2005年受國家留學(xué)基金“中國一哈佛博士后項(xiàng)目”資助在哈佛大學(xué)從事博士后研究,曾赴香港科技大學(xué)、波士頓大學(xué)、荷蘭自由大學(xué)等進(jìn)行交流訪問。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理、消費(fèi)決策與客戶管理、決策與信任、談判與溝通。主持國家自然基金項(xiàng)目,曾獲教育部中國高校人文社科二等獎(管理學(xué)類),在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。
書籍目錄
第一編 辛亥革命在寧夏第二編 民國初年的寧夏第三編 國民軍馮玉祥部入甘援陜途經(jīng)寧夏第四編 中共寧夏黨組織的成立及其寧夏人民的革命活動第五編 寧夏建省前后第六編 馬仲英擾寧與吉鴻昌主政寧夏第七編 孫馬戰(zhàn)爭第八編 紅軍長征在寧夏第九編 紅軍西征在寧夏第十編 豫??h回民自治政府第十一編 西安事變前后的寧夏第十二編 寧夏少年(抗日)戰(zhàn)地服務(wù)團(tuán)第十三編 綏西抗戰(zhàn)第十四編 抗戰(zhàn)時期的寧夏第十五編 抗戰(zhàn)時期的中共寧夏工委第十六編 海固回民起義與回民騎兵團(tuán)第十七編 陜甘寧邊區(qū) 鹽池縣革命政權(quán)第十八編 解放戰(zhàn)爭時期黨在寧夏及西海固地區(qū)的革命活動第十九編 回漢支隊(duì)第二十編 馬家軍參加內(nèi)戰(zhàn)第二十一編 解放前夕的馬鴻逵政權(quán)第二十二編 雷馬事件及寧夏人民的反馬斗爭第二十三編 十九兵團(tuán)解放寧夏戰(zhàn)役第二十四編 國民黨第八十一軍起義第二十五編 寧夏的和談與解放第二十六編 寧夏舊政親歷與見聞
編輯推薦
本書是國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于決策過程的信任形成與建構(gòu)機(jī)制研究(NSFC:70301011)”的部分成果。本書的出版得到了“浙江大學(xué)僑福建設(shè)基金”的資助。全書共分為14章,全面詳細(xì)地介紹了問題的提出、信任與合作行為、決策與信任、中國企業(yè)中信任概念訪談研究等內(nèi)容,可供相關(guān)人員閱讀或參考。
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