甘肅組織工作調(diào)研報(bào)告選

內(nèi)容概要

　　《甘肅組織工作調(diào)研報(bào)告選（2011年）》分為綜合、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、組工干部隊(duì)伍建設(shè)七部分，收錄了：《關(guān)于解決干部能上不能下問題的調(diào)研報(bào)告》、《從基層一線培養(yǎng)選拔干部問題研究》、《在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優(yōu)》、《蘭州市急需緊缺人才需求調(diào)查報(bào)告》、《張掖市人才資本貢獻(xiàn)率研究》、《江蘇、上海、湖北人才工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告》等論文。

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綜合信息化發(fā)展條件下加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)研究改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法是欠發(fā)達(dá)地區(qū)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要舉措河西五市調(diào)研報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的實(shí)踐與思考領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)與功能優(yōu)化中培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)研究領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研報(bào)告地方領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)查與思考關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)班子配置的實(shí)踐與思考換屆后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思考干部隊(duì)伍建設(shè)建立分層分類干部選拔任用初始提名辦法的思考省直機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗組織實(shí)施程序研究報(bào)告新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康問題探析縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行中的選人用人問題研究對(duì)干部考德問題的幾點(diǎn)思考深化干部教育培訓(xùn)改革提升干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性關(guān)于對(duì)干部考察民意失真問題的調(diào)查與思考競爭性選拔干部質(zhì)量比較研究全省干部隊(duì)伍健康狀況調(diào)研報(bào)告全省干部教育培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告積極推進(jìn)干部差額選拔制度努力提高選人用人公信度加大競爭性選拔干部力度努力提高選人用人公信度關(guān)于解決干部能上不能下問題的調(diào)研報(bào)告從基層一線培養(yǎng)選拔干部問題研究在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優(yōu)關(guān)于完善基層干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的實(shí)踐與思考增強(qiáng)干部任用民主推薦、民主測(cè)評(píng)真實(shí)性和科學(xué)性問題研究運(yùn)用差額辦法解決換屆全額定向推薦中存在問題的思考甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告干部教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制改革問題研究慶陽市推進(jìn)干部實(shí)績考核工作的實(shí)踐與思考人才隊(duì)伍建設(shè)蘭州市急需緊缺人才需求調(diào)查報(bào)告張掖市人才資本貢獻(xiàn)率研究江蘇、上海、湖北人才工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告廣東省人才工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告慶陽市人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化和項(xiàng)目化經(jīng)驗(yàn)與做法研究創(chuàng)新理念多措并舉不斷提升高層次人才資源開發(fā)水平加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的研究適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需要大力培育各行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究肅州區(qū)風(fēng)電裝備制造產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告嘉峪關(guān)市急需緊缺人才現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告基層黨組織建設(shè)非公有制企業(yè)黨組織功能定位問題研究新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考對(duì)大學(xué)生村官成為新一代村黨支部書記隊(duì)伍重要組成部分可行性的調(diào)研報(bào)告淺析如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建一體化新格局甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查分析及對(duì)策研究非公企業(yè)黨組織在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用的調(diào)研報(bào)告甘南州加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的實(shí)踐與思考建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)新社會(huì)管理方式關(guān)于建立健全以黨支部為核心的基層社會(huì)管理新格局的實(shí)踐與思考“兩新”組織黨組織職能定位的思考臨潭加強(qiáng)村組干部日常管理的實(shí)踐和思考慶陽市縣（區(qū)）委黨校辦學(xué)體制改革調(diào)研報(bào)告構(gòu)建多元化新型農(nóng)村基層黨組織推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程黨員隊(duì)伍建設(shè)甘肅高校發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作專題調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)農(nóng)村黨員于部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源建設(shè)問題研究對(duì)甘南藏族聚居區(qū)開展黨員黨性定期分析的實(shí)踐與思考蘭州市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的系統(tǒng)分析與思考開展黨員志愿者服務(wù)工作的實(shí)踐與探索對(duì)建立健全流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的調(diào)研報(bào)告金昌市黨員隊(duì)伍規(guī)模與質(zhì)量關(guān)系研究報(bào)告建立健全流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制研究白銀市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育問題及對(duì)策研究黨內(nèi)民主建設(shè)黨內(nèi)民主制度建設(shè)與完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)制度探析對(duì)換屆工作中提高選人用人公信度的思考改進(jìn)和完善地方黨委換屆考察辦法問題研究從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉民主創(chuàng)新看基層黨內(nèi)選舉制度改革組工干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建開放型組織工作格局的實(shí)踐與思考關(guān)于加強(qiáng)組工文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

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