致信加西亞全解/天利成功勵志經(jīng)典

內(nèi)容概要

客面地說，一部作品如果能獲得讀者的廣泛贊同與青睞，首先具備的條件必須是能夠提供給讀者某種思想或者精神上的渴求。本書給讀者帶來什么呢？首先，編者認(rèn)為在這部作品的內(nèi)涵中，涌動著強烈的人本主義思想，這與我們當(dāng)今社會所倡導(dǎo)的人本主義是相同的。其次，他客觀地把個人的修養(yǎng)與個人的成功引申發(fā)揮，導(dǎo)出一個重要的觀念——自動自發(fā)。第三，阿爾伯特把一個人成長與成功所需具備的要素最后歸結(jié)為簡單的幾個因素——熱忱、忠誠、敬業(yè)。    這是一本歷經(jīng)了一個世紀(jì)的書，但它的精神內(nèi)涵卻依舊適用于當(dāng)今時代。它所要表達的觀點是要成為優(yōu)秀人才就必須有完美的人性。換言之，擁有完美的人性，你才能成功。因此，如果你是一個不甘平庸之人，建議您看看這本書。

書籍目錄

致信加西亞  1.發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間的一個故事  2.當(dāng)今世界更需要成功的信使我是如何把信送給加西亞的  1.神圣的使命  2.歷險牙買加  3.暗夜中的危機  4.加西亞將軍的決定  5.我只是完成了我應(yīng)該完成的任務(wù)自動自發(fā)  1.調(diào)整心態(tài) 讓事業(yè)感成為工作的動力源  2.演好每一個小角色 才可能演好一個大角色忠誠勝于能力  1.站在老板的角度看問題  2.忠誠會造就優(yōu)秀人才執(zhí)行從“我”開始  1.找到自我  2.戰(zhàn)勝自我  3.突破自我  4.成功掌握在自己手中附錄

章節(jié)摘錄

　　有了老板的心態(tài)才能獲得老板的信任　　世界之上，很少有人一開始工作就是一個老板，絕大多數(shù) 的老板都有在社會機構(gòu)中擔(dān)任一定角色的過程。只要你還是 某一機構(gòu)中的一員，你就應(yīng)當(dāng)拋開任何理由，義無反顧地投入 自己的忠誠與努力，盡職盡責(zé)地為這個機構(gòu)貢獻力量。以一 榮俱榮，一損俱損的心態(tài)將自己徹底融人這個機構(gòu)，處處為這 個機構(gòu)著想，理解管理者所面臨的壓力，贊佩投資者的勇氣， 成為機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層的堅定支持者，那么，任何一個老板都會視你 為公司的中流砥柱?！　∮腥嗽?jīng)這樣說過：一個準(zhǔn)成功者，永遠(yuǎn)同時從事著兩件 工作，一件是目前正在從事著的工作，一件是真正想做的工 作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那 么你一定會成功，因為，該做的工作會讓你學(xué)會如何去做想做 的工作。也就是說，在你想著你想做的工作之時，你卻做著你 應(yīng)該做的工作，這時，你就會從你正從事的工作之中得到你想 做的工作的某些技能與應(yīng)該注意的事項。一旦時機成熟，你 的心理準(zhǔn)備與實際工作能力方面的準(zhǔn)備就已經(jīng)就緒，等著你 的就只有成功了?！　‘?dāng)你已經(jīng)熟練地掌握了某項技能時，也不要陶醉于這種 成功之中，而是要想一想，想一想有沒有什么地方需要改進， 想一想有沒有什么更好的辦法來完成這項工作，這種思維方 式必將有助于你取得長足的進步。也許有些問題是屬于老板 才考慮的問題，但是，如果你考慮了，說明你正向老板的水平 邁進。

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