第三種升遷

內(nèi)容概要

一：第三種升遷是意外升遷，這種天上掉餡餅的好事往往都不是好事。
市委書記宋之杰和市委副書記劉子寒的政治平衡中，鐘鳴出人意料的在組織部人選之外成為公安局長。升遷后他覺得站在哪一方，對自己來說都是致命的，但不站隊就沒有危險了嗎？
　　二：尷尬打黑
公安局副局長黃江北對鐘明的位置是虎視眈眈，很多事情他只是冷眼旁觀看笑話，走過場。舉報人李平離奇自殺，迫于官場政治，一切的調(diào)查都只能在秘密中進行。公安局副局長的偶然泄密讓有成集團老總李有成嗅到一絲危險。為此他以收購清水鋼鐵廠的商業(yè)行為將自身與清水市的經(jīng)濟發(fā)展捆綁在一起。李省長來清水市調(diào)研困難企業(yè)改制的成功經(jīng)驗，處心積慮的李有成以需要良好的投資環(huán)境為由迫使公安局停止了對李平之死的秘密調(diào)查。為了洗清原罪，李有成妖言惑眾。在政治流言中，鐘鳴公安局長的位子岌岌可危。一條讓鐘鳴出走清水到省城公安?？茖W校任校長的路已經(jīng)鋪好。
　　三：第三種升遷上來的人長久不了。斗爭中的任何一方敗倒后，他所能起到的制約作用也就消失了，這個犧牲品早晚都是要做的，但在這之前你也一定要有所作為，否則仕途上更會一路狂跌。
刑警大隊長賀順的辦公室被人潛入，雖然他將即將失竊的移動硬盤保護下來，自己卻被打得昏迷。鐘鳴怒不可遏，冒著付出政治代價的危險繼續(xù)調(diào)查。鐘鳴放出找到了證據(jù)的假象，致使李有成驚慌失措，派人恐嚇鐘鳴的兒子，卻不知給自己埋下了絕路。在李平女兒的幫助下，公安局找到了李平隱藏的舉報材料?？墒形Ｎ瘏s以經(jīng)濟穩(wěn)定為由拒絕批示抓捕李有成。這時候的李有成已經(jīng)在市委副書記劉子寒的幫助下準備秘密出逃。神秘人的落網(wǎng)，李有成被捕，一切流言與假象水落石出，鐘鳴舍小顧大，下派地方。

作者簡介

七天，安徽人，90年代中期從警，先后當過片兒警、治安警、內(nèi)勤，穿梭于大街小巷，奔波于案件現(xiàn)場；任過副所長、辦公室主任、政工干部，混跡于機關(guān)上下，隱身于領(lǐng)導身邊。

書籍目錄

上卷
　第一章　出任公安局長
　第二章　舉報人的離奇死亡
　第三章　北湖街派出所事件
　第四章　收購清水鋼鐵廠
　第五章　陽光下的英雄與宵小
　第六章　秘密調(diào)查曙光微露
　第七章　開業(yè)典禮其實是一場政治秀
　第八章　李省長來清水調(diào)研
下卷
　第九章　鐘鳴的四面楚歌
　第十章　刑警大隊長賀順被襲
　第十一章　敲山震虎之計
　第十二章　雙方的步步緊逼
　第十三章　李有成的最后反擊
　第十四章　大勢已去忙出逃
　第十五章　多行不義必自斃
尾聲

章節(jié)摘錄

這個電話既是暗示，也是表態(tài)，更是向鐘鳴發(fā)出一種政治上的信號。當然，作為市里的第三把手，劉子寒是絕不會毫無原因地打這樣的電話到一個局的副局長家里來的，除非這個副局長是他線上的人，或者這個副局長后面有著以劉子寒的身份仍然需要巴結(jié)的力量。接過電話之后，鐘鳴顯然明白了劉副書記打電話來的目的，能當一個市公安局副局長，他不是笨人，也不會不懂得官場上的一些規(guī)則，所以他在電話里也很含蓄地向劉副書記表示了感謝，可他知道這種表態(tài)絕不是口頭上說說就行的，而是要體現(xiàn)在他上任后對劉副書記指示執(zhí)行的具體行動中。鐘鳴并不因為如何應對劉副書記而深度思考，真正令他陷入深度思考的原因是市委把公安局長的人選給定了下來，而這個人就是鐘鳴他本人。清水市公安局下面有六個分局，民警有近三千人，當公安局長可以說是位高權(quán)重，但在許多縣級干部中卻把這個位置視為畏途。因為公安局這個家不好當，近三千民警占了市里公務員的一半編制，清水市雖說財政還好，但市長也不敢把公安局的經(jīng)費全包了，那是一個無底洞呀！再說，公安局三千號民警誰手里都有點不大不小的權(quán)，有權(quán)的人多了，犯錯誤的也就多了，難保不出事，三千號人你局長就是看也看不過來。這些原因，對有些干部來說都不成問題，人家能當我也能當，但他卻不得不考慮另外一個政治上的原因，那就是從歷史上來看，當公安局長在政治上是沒有后勁的，論級別，比法院、檢察院低半格，能夠從公安局長提為副市長的在清水市近十幾年歷史上是沒有的，在全省也是鳳毛麟角。原因有兩個，一是公安局長特別得罪人，權(quán)大了，求的人就多了，拿個照，少罰點款倒不是大事，要有什么公子哥犯了事可就讓公安局長頭疼了。抓，得罪了不能得罪的人；不抓，有那和你過不去的人等著寫舉報信。二是公安局長這個職位沒有融入經(jīng)濟建設的主流，提副市長的話比不過縣區(qū)里的一方諸侯和財稅、經(jīng)濟方面的局長。提黨內(nèi)職務吧，那比不上干人事、紀檢方面出來的。唯一的去路就是政法委書記這個位置，可那是要進常委的，從清水市的歷史上看，那是不可能的。干部可以去窮單位，事多的單位，但絕不愿去政治上沒后路的單位?！　〔贿^，話說回來，也不是就沒人愿當公安局長，那些仕途上沒什么后勁，一直在統(tǒng)計之類小局當局長的要換他到公安局這樣的大局可就是求之不得的事，更不要說一些政法系統(tǒng)里的副職了，公安局長的位置含金量可是很高的。　　對市委、市政府來說，公安局長是個很重要的崗位。舊社會的縣長出門只帶兩個人，一個稅務局長，一個警察局長。稅務收錢，警察維護縣長的統(tǒng)治。這就是說把政府的機構(gòu)簡化到最后也簡化不掉警察。雖然公安局在社會治安平穩(wěn)時期的重要性越來越下降，但市委一班人對公安局長的人選也不敢掉以輕心?！　＄婙Q對這個現(xiàn)象看得很透，他之所以從來沒有把自己向正職上想，還有深層次的原因。清水市同南方有些城市一樣，在政壇上有著說不清道不明的派系，從解放軍打進城那會兒開始，就有了南下派和本地派之分?！　∧舷碌木褪悄切慕夥跑姴筷犧D(zhuǎn)到地方上來的，有許多是北方人，在南方的城市里自然叫他們南下派。同樣在省里面也一樣，那時候的政治氣氛不適宜結(jié)黨營私，但相互之間辦事比其他人多少也要容易點兒，久之，私下里也就傳開了。按道理這都幾十年過去了，已經(jīng)從階級斗爭為綱的年代到以經(jīng)濟建設為中心的年代，南下派大多數(shù)應該都去見他們信仰已久的馬克思去了，還哪兒來的南下派呢？可人與動物不同，動物只知道教后代捕食的技能，相比之下，人還會為后代鋪路。就算老革命家們當初沒對子孫有多大的想法，最先也就是安排兒子女兒到革命部隊里去鍛煉鍛煉，可這個群體里總有那么一些在革命熔爐里鍛煉出能力，體會到權(quán)力好處的佼佼者出現(xiàn)。他們在有意無意間就將父輩的革命事業(yè)承繼了下來，成為新一代的南下派。他們在叔伯阿姨的關(guān)懷下不斷在政治上成長，這種戰(zhàn)斗友誼也傳到他們這一輩中間，形成了一股新的力量。當然，他們中間也包括后來收編進去的一些原本只是老干部的秘書、警衛(wèi)員等人而后來在老干部關(guān)懷下茁壯成長的一批人，作為回報和需要，自然也進入了這個相互關(guān)懷的圈子。同樣，也有一些南下干部的子弟們因為種種原因離開了這個政治圈子，在別的戰(zhàn)線上為偉大的祖國效力。　　本地派是一個含糊的概念。在以前是相對于南下派形成的，而在今時是相對于省里派下來的干部形成的。在如今的權(quán)力體系里，實力最強的也就是省里下來的，不用說，最大的官就是省里派下來的，書記、市長都是省里來的。而本地的干部則大多為副職和縣里升遷上來的，對于他們來說，一方面要團結(jié)中層，一方面要勤跑省里，有朝一日，他們被放到外市做正職的時候，在那個地方，他也成了省里派了。而南下派的后裔就上下穿梭，時而是省里派，時而是本地派，再加上一個現(xiàn)在部隊轉(zhuǎn)業(yè)派，整個清水市的干部就成了幾個相互交叉的圈子，有的人如魚得水，有的人暫時失意，有的人被淘汰出圈子，還有的人是一直在圈子之外，這后兩類人一般都沒多大建樹，官至副縣已足以，到老用讓位給年輕人的條件捐個正縣待遇安享晚年。　　鐘鳴覺得自己就是這后面一種人，他從來就很刻意地把自己放在這些圈子之外，對他來說，官至副局長已經(jīng)是個異數(shù)了。記得當年他當上派出所長，他都懷疑自己是不是運氣太好了，從那之后，他就把自己當官看得跟玩似的，在哪一級別停了下來都值了，犯不著為升個半級要搭哪條線，進哪個圈子。剛開始，知道他脾氣的同學都相信他不愛當官，可當了分局長之后，誰也就不信了。鐘鳴一開始還解釋，后來覺得自己的解釋有點像隔壁王二不曾偷一樣，就不再解釋了，但他始終有一想法，到哪級把哪級的事干了，就是走了，也干凈，所以倒也是算兢兢業(yè)業(yè)。到了副局長的位置后，接觸面更大了，他也越明白官場了，覺得如果自己再在官場上走下去，比當年當片兒警還勞心，自己也就給自己畫了個句號。他心里這么想的可沒表露出來，一是不想讓下屬發(fā)覺，在公安系統(tǒng)作風緊張了一輩子，不能在給人家說騰位子上松了勁兒，二是不愿讓當年對自己有知遇之恩的秦老爺子傷心，老爺子當年在現(xiàn)在鐘鳴所在的位置上把他從民警扶成了所長，一心希望自己在公安系統(tǒng)能成個人物，千萬不能讓他知道自己松了勁兒。所以有的時候，圈子的門某個時候打開了，某個人向他招手，他也顧左右而言他，游離在圈子之外，把自己塑造成一個業(yè)務干部，永遠在政治上少了那根弦，所以地下組織部長們從來就沒把鐘鳴編排升遷到一把手的位置上來?！?/pre>




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仕途升遷之怪現(xiàn)狀  當下官場的迷魂大陣  公安局長舉步維艱進退兩難的打黑經(jīng)歷  官場貌合神離似是而非的處事潛規(guī)則  利益夾縫中  秘密調(diào)查動輒掣肘  牽一發(fā)而動全身  第一種升遷：抬升。工作做得好，下面有人頂，上面有人抬。這種人最風光，到哪里都能夠吃得開，辦什么什么事情也都是一帆風順，政治生命也是最長的，仕途道路上，風光一片大好。只是能夠做成這樣的人為數(shù)不多，必須具備極高的政治敏銳力和幾乎靈敏到極致的政治嗅覺，綜合素質(zhì)也必須是一流的，各個方面也不能有任何的偏頗，任何風吹草動必須全部了然于心，方能有此作為。第二種升遷：拔升。工作無所謂，下面有沒有人不重要，重要的是上面有人且活動力度大。這種人維上不維下，上面混得好，下面的人即使不信服，一般不敢對他怎么樣，只是他交代下來的任務下面的人執(zhí)行時積極性和熱情度不高，部分人有時候會敷衍了事，班子的團結(jié)性和穩(wěn)定性需要加強。第三種升遷：擠升。工作做得好，下面有人推，但上面沒人提，卻在派系利益平衡下意外風光。這種官員，多正直廉潔、體貼下屬、耿直、公事公辦。雖然下面的呼聲高，深得民心，但正常情況下，升遷基本上是無望的。即便職位升上去了，工作卻難上加難：他必須做到誰的利益都不能有損，哪邊的人也不能開罪，工作還要開展，自己的位子又有好多人在虎視眈眈，挖墻腳的人隨時都會出現(xiàn)。政治生命短暫，斗爭中的任何一方敗倒后，他所能起到的制約作用也就消失了，這個犧牲品早晚都是要做的，但在這之前一定要有所作為，否則仕途上更會一路狂跌。





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