中國思想與企業(yè)文化

內(nèi)容概要

現(xiàn)代企業(yè)必須真有文化底蘊(yùn)，必須要有一定文化素質(zhì)的管理者來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化層面的現(xiàn)代管理，中國企業(yè)是中國人的企業(yè)，中國的企業(yè)文化當(dāng)然要以中國思想、中國理念為其拓展之根本，在此基礎(chǔ)上充分吸收和學(xué)習(xí)外來的先進(jìn)文化，并使之與本國的先進(jìn)文化有機(jī)相融，鑄造出符合世界潮流變化趨勢，能體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的企業(yè)文化。中國思想、中國精神是中國企業(yè)之魂，沒有靈魂的企業(yè)只是徒有其表的一具僵尸，失去了民族特征、民族精神的文化，永遠(yuǎn)不成其為獨(dú)立的文化，而只能淪為一種蹩腳的“文化小丑”。在全球化大潮不斷涌動的今天，堅(jiān)守我們自己的精神，弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化，再造和開發(fā)我們自己民族的思想閃光點(diǎn)，也就是要在“傳統(tǒng)文化”和“現(xiàn)代化”之間找到接榫之處。要懂得“現(xiàn)代化”一方面突破了“傳統(tǒng)”，另一方面也同時(shí)繼續(xù)并更新了“傳統(tǒng)”。而這才正是我們的企業(yè)文化賴以生存、發(fā)展的基本戰(zhàn)略思想，而這也正是筆者之所以要將中國思想與企業(yè)文化聯(lián)系起來作統(tǒng)籌思考的出發(fā)點(diǎn)、原動力和文化歸屬感。

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