云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究

內(nèi)容概要

　　《云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究》的核心思路是以勞動力“市場化”為切入點，從勞動產(chǎn)權(quán)關(guān)系的根本變化來構(gòu)建云南人力資源開發(fā)的系統(tǒng)工程。在勞動力“市場化”中，首要問題是構(gòu)建統(tǒng)一勞動力市場的問題?！对颇鲜∪肆Y源系統(tǒng)開發(fā)研究》從勞動力市場的功能、地位、作用和云南勞動力市場發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀、存在的問題以及解決的措施等方面入手，并以此為出發(fā)點勞動力市場建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)形勢分析與預(yù)報，職業(yè)教育培訓(xùn)體系，云南省勞動力對外輸出等問題進(jìn)行了全面的研究，并對勞動產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化以后的勞動者合法權(quán)益的保護(hù)、社會保障工作的發(fā)展、勞動法制環(huán)境的建設(shè)以及政府在勞動力“市場化”中的職能轉(zhuǎn)變等問題進(jìn)行了深入的探討?！　　对颇鲜∪肆Y源系統(tǒng)開發(fā)研究》一書研究的目的，是為云南經(jīng)濟社會發(fā)展提出科學(xué)、合理的對策建議。因此，在書稿的最后一部分，筆者對目前的《就業(yè)條例》，云南省勞動合同示范廣西在使用中存在的問題，提出了自己的修改建議，并對實施云南省人力資源的系統(tǒng)開發(fā)工作提出了我們的對策建議。

書籍目錄

第一篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究總論第二篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究理論篇第一章 “尊重知識，尊重人才”：鄧小平人力資源理論的核心第二節(jié) 人才主權(quán)時代的人力資源開發(fā)與管理第三章 市場經(jīng)濟規(guī)律：人力資源開發(fā)的基本原則第四章 云南省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源開發(fā)第五章 我國農(nóng)村勞動力流動中的人力資本趨勢分析第六章 信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：制約勞動力市場發(fā)展的一個薄弱環(huán)節(jié)第七章 我國非正規(guī)部門就業(yè)發(fā)展存在的障礙及對策探析第三篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究實踐篇第一章 構(gòu)建云南省統(tǒng)一的勞動力市場第二章 加強和完善云南省勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)第三章 加強云南職業(yè)教育培訓(xùn)，提高人力資源素質(zhì)第四章 云南省就業(yè)形勢的分析與預(yù)測第五章 加快云南省勞動力的對外輸出第六章 解決“雙逆向流動”，推動勞動力流動第七章 完善云南省勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制第八章 云南省勞動力市場法制環(huán)境建設(shè)第九章 加強云南省社會保障工作建設(shè)第十章 勞動力“市場化”中政府的角色定位第四篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究對策篇第一章 關(guān)于修改《云南省勞動就業(yè)條例》的建議第二章 關(guān)于修改《云南省勞動合同書》第三章 實施云南人力資源系統(tǒng)開發(fā)工程的對策與建議主要參考文獻(xiàn)后記

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