出版時間:2010-8 出版社:貴州人民出版社 作者:唐思勛 頁數:183
內容概要
本書通過作者在職場的親身經歷,交代了職場人在打工生涯中應持有的基本心態(tài)以及怎樣更好地直面工作、融入團隊的真實感受。采用實例、故事等表述手法,向職場人提出了二十二個必須明確的觀念,旨在幫助職場人實現人生抱負,解開打工難的心結。
作者簡介
唐思勛,男,于1950年1月19日。初中文化,中級經濟師職稱。1969年參加工作,先后在國企、民企工作了41年,現已退休。從一般工人到企業(yè)副廠長、廠長。51歲進入民企工作,先后在旗下企業(yè)出任副總經理、總經理等職。
書籍目錄
作者自敘心語心態(tài)篇 心態(tài)感悟 你為什么打工 正確認識自我找準人生定位 你的態(tài)度決定一切 懷著感恩的心態(tài)面對工作 想想怎樣為公司多干些 用心盡力做工作的主人 執(zhí)著 換位思考——如果我是老板工作篇 工作感悟 讀懂你就業(yè)的公司 把握今天為明天 別把情緒帶到工作中來 莫讓借口成為工作習慣 要有危機意識對自己負責 細節(jié)助你成功 不要厭倦重復工作 直面錯誤造就成功基礎團隊篇 團隊感悟 淡化性格培養(yǎng)受歡迎個性 與同事保持最佳距離 別把協(xié)作當負擔 學會尊重他人 別在同事面前夸夸其談 認真對待試用期奠定職場基礎結束語
章節(jié)摘錄
鐘洋是名共產黨員,大學畢業(yè)來到公司進入辦公室負責檔案管理、文件收發(fā)等工作,一年不到,便受到了老板、公司領導及同事的一致好評。他的工作之所以能得到認同,緣于他在本職崗位上努力將本職工作干好,不讓領導操心。對“本職工作不是自己工作的全部”的認識,助推他快速走向了成長。只要面對工作,領導安排的也好,同事有求也罷,他總是樂意去做。一次,他根據機關人員電腦辦公化能力偏低的問題,主動向領導提出,利用業(yè)余時間辦電腦培訓班并自任教員。作為一名共產黨員,他還積極主動幫助黨組織處理黨務工作,組織員工開展文體活動,扶貧助學活動等。大凡其他部門因事找到他,不管是分內還是分外,他都能愉快接受。難能可貴的是,他有記事習慣,對領導安排的工作他會及時主動提醒相關人員,哪怕是自己的上司?! ∑髽I(yè)的職能分工、崗位職責是企業(yè)根椐需要來制定的,是確保企業(yè)正常運行的基礎。但并不代表企業(yè)的全部工作都有人去履行,這就需要部門之間、全體員工之間的相互協(xié)調配合,需要全體員工擁有主動工作的良好心態(tài),視工作為生命方能實現。作為一名稱職的員工,要想在職場取得成功,不但應該盡心、盡力、盡責把自己的分內工作做好,還應該主動地多做一些分外工作,經常提醒自己:“我還能為公司做些什么?”這種主動工作的習慣對你來說只會有益處,沒有壞處。這是上進心、進取心的具體體現,它不僅使你有了更多的機會在他人面前展示la己的能力,得到他人的重視和認同,還能通過工作積累起豐富的職場經驗?! ≮w姐就是這樣一名受人注目的員工。她進入公司時正值創(chuàng)業(yè)期,一切都需從頭開始,工作環(huán)境非常艱苦,就連提取產品使用蒸餾水的器皿都是由汽油桶改裝的。辦公室只有她一人,除了一張三抽桌,什么辦公用品都沒有。在這樣的環(huán)境下她不僅完成了各部門工作職責、公司各項管理制度的起草擬定工作,還主動承擔起員工招聘工作,協(xié)助營銷部到市場搞推銷,深入到車間同不安心工作的員工談心等。為了節(jié)約開支,她會把兄弟單位寄來的信函小心拆開,用反面粘貼上當信封使用……由于她的進取,心存“我能為公司多做些什么”心系公司發(fā)展,使她獲得了比別人更多的展示才能的機會,更多地了解了公司。才能和經驗使她在公司左右逢源,當公司步入發(fā)展期時,她成為了董事長助理,擁有了董事會給予的公司股份?! 〉牵诠境3S羞@樣的員工,認為只要完成本’職工作就可以了,看不到事物的存在,即使事情找上了門他也會不屑一顧。對領導安排的額外或突發(fā)性任務,會心存抱怨,敷衍了事?! ∮让髟诠緲I(yè)務熟練、精明,有一定的工作組織能力,從一般員工干到部門經理,深得老板器重。一次,因市政改造拓寬道路,涉及公司部分倉庫的拆遷,必須盡快搬走倉庫內存放的物資,老板將此任務交給了尤明。當時,幾間倉庫里堆滿了一個客戶存放的大批物資,巧遇客戶出差在外地,經聯系,他同意公司為他轉庫。由于尤明在接受任務時,對老板的安排心存抱怨,認為該任務不屬其工作范疇,在指揮工人騰庫時沒有對出庫數量、品名作認真具體的記載,請當事人簽名證i實。在轉運途中也未派員隨車前往,而是一搬了之,敷衍行事。
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