打工不難

內(nèi)容概要

本書通過(guò)作者在職場(chǎng)的親身經(jīng)歷，交代了職場(chǎng)人在打工生涯中應(yīng)持有的基本心態(tài)以及怎樣更好地直面工作、融入團(tuán)隊(duì)的真實(shí)感受。采用實(shí)例、故事等表述手法，向職場(chǎng)人提出了二十二個(gè)必須明確的觀念，旨在幫助職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，解開打工難的心結(jié)。

作者簡(jiǎn)介

唐思勛，男，于1950年1月19日。初中文化，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1969年參加工作，先后在國(guó)企、民企工作了41年，現(xiàn)已退休。從一般工人到企業(yè)副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)。51歲進(jìn)入民企工作，先后在旗下企業(yè)出任副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。

書籍目錄

作者自敘心語(yǔ)心態(tài)篇  心態(tài)感悟  你為什么打工  正確認(rèn)識(shí)自我找準(zhǔn)人生定位  你的態(tài)度決定一切  懷著感恩的心態(tài)面對(duì)工作  想想怎樣為公司多干些  用心盡力做工作的主人  執(zhí)著  換位思考——如果我是老板工作篇  工作感悟  讀懂你就業(yè)的公司  把握今天為明天  別把情緒帶到工作中來(lái)  莫讓借口成為工作習(xí)慣  要有危機(jī)意識(shí)對(duì)自己負(fù)責(zé)  細(xì)節(jié)助你成功  不要厭倦重復(fù)工作  直面錯(cuò)誤造就成功基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)篇  團(tuán)隊(duì)感悟  淡化性格培養(yǎng)受歡迎個(gè)性  與同事保持最佳距離  別把協(xié)作當(dāng)負(fù)擔(dān)  學(xué)會(huì)尊重他人  別在同事面前夸夸其談  認(rèn)真對(duì)待試用期奠定職場(chǎng)基礎(chǔ)結(jié)束語(yǔ)

章節(jié)摘錄

　　鐘洋是名共產(chǎn)黨員，大學(xué)畢業(yè)來(lái)到公司進(jìn)入辦公室負(fù)責(zé)檔案管理、文件收發(fā)等工作，一年不到，便受到了老板、公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。他的工作之所以能得到認(rèn)同，緣于他在本職崗位上努力將本職工作干好，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心。對(duì)“本職工作不是自己工作的全部”的認(rèn)識(shí)，助推他快速走向了成長(zhǎng)。只要面對(duì)工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的也好，同事有求也罷，他總是樂(lè)意去做。一次，他根據(jù)機(jī)關(guān)人員電腦辦公化能力偏低的問(wèn)題，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出，利用業(yè)余時(shí)間辦電腦培訓(xùn)班并自任教員。作為一名共產(chǎn)黨員，他還積極主動(dòng)幫助黨組織處理黨務(wù)工作，組織員工開展文體活動(dòng)，扶貧助學(xué)活動(dòng)等。大凡其他部門因事找到他，不管是分內(nèi)還是分外，他都能愉快接受。難能可貴的是，他有記事習(xí)慣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作他會(huì)及時(shí)主動(dòng)提醒相關(guān)人員，哪怕是自己的上司。　　企業(yè)的職能分工、崗位職責(zé)是企業(yè)根椐需要來(lái)制定的，是確保企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。但并不代表企業(yè)的全部工作都有人去履行，這就需要部門之間、全體員工之間的相互協(xié)調(diào)配合，需要全體員工擁有主動(dòng)工作的良好心態(tài)，視工作為生命方能實(shí)現(xiàn)。作為一名稱職的員工，要想在職場(chǎng)取得成功，不但應(yīng)該盡心、盡力、盡責(zé)把自己的分內(nèi)工作做好，還應(yīng)該主動(dòng)地多做一些分外工作，經(jīng)常提醒自己：“我還能為公司做些什么？”這種主動(dòng)工作的習(xí)慣對(duì)你來(lái)說(shuō)只會(huì)有益處，沒有壞處。這是上進(jìn)心、進(jìn)取心的具體體現(xiàn)，它不僅使你有了更多的機(jī)會(huì)在他人面前展示la己的能力，得到他人的重視和認(rèn)同，還能通過(guò)工作積累起豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?！　≮w姐就是這樣一名受人注目的員工。她進(jìn)入公司時(shí)正值創(chuàng)業(yè)期，一切都需從頭開始，工作環(huán)境非常艱苦，就連提取產(chǎn)品使用蒸餾水的器皿都是由汽油桶改裝的。辦公室只有她一人，除了一張三抽桌，什么辦公用品都沒有。在這樣的環(huán)境下她不僅完成了各部門工作職責(zé)、公司各項(xiàng)管理制度的起草擬定工作，還主動(dòng)承擔(dān)起員工招聘工作，協(xié)助營(yíng)銷部到市場(chǎng)搞推銷，深入到車間同不安心工作的員工談心等。為了節(jié)約開支，她會(huì)把兄弟單位寄來(lái)的信函小心拆開，用反面粘貼上當(dāng)信封使用……由于她的進(jìn)取，心存“我能為公司多做些什么”心系公司發(fā)展，使她獲得了比別人更多的展示才能的機(jī)會(huì)，更多地了解了公司。才能和經(jīng)驗(yàn)使她在公司左右逢源，當(dāng)公司步入發(fā)展期時(shí)，她成為了董事長(zhǎng)助理，擁有了董事會(huì)給予的公司股份?！　〉?，在公司常常有這樣的員工，認(rèn)為只要完成本’職工作就可以了，看不到事物的存在，即使事情找上了門他也會(huì)不屑一顧。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的額外或突發(fā)性任務(wù)，會(huì)心存抱怨，敷衍了事。　　尤明在公司業(yè)務(wù)熟練、精明，有一定的工作組織能力，從一般員工干到部門經(jīng)理，深得老板器重。一次，因市政改造拓寬道路，涉及公司部分倉(cāng)庫(kù)的拆遷，必須盡快搬走倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放的物資，老板將此任務(wù)交給了尤明。當(dāng)時(shí)，幾間倉(cāng)庫(kù)里堆滿了一個(gè)客戶存放的大批物資，巧遇客戶出差在外地，經(jīng)聯(lián)系，他同意公司為他轉(zhuǎn)庫(kù)。由于尤明在接受任務(wù)時(shí)，對(duì)老板的安排心存抱怨，認(rèn)為該任務(wù)不屬其工作范疇，在指揮工人騰庫(kù)時(shí)沒有對(duì)出庫(kù)數(shù)量、品名作認(rèn)真具體的記載，請(qǐng)當(dāng)事人簽名證i實(shí)。在轉(zhuǎn)運(yùn)途中也未派員隨車前往，而是一搬了之，敷衍行事。

編輯推薦

　　一位打工者的切身感悟；一部素顏版的《杜拉拉升職記》。　　釋放心靈的通俗讀物，職場(chǎng)奮斗的人生指南！　　幫你在普通崗位成為企業(yè)依附、老板器重的員工，助你在平凡崗位實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)抱負(fù)、取得成功……　　當(dāng)你在職場(chǎng)感到迷茫、困惑、不知所措時(shí)，《打工不難：一位打工者的切身感悟》為你打開心靈的窗戶……

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