管理新思維

前言

在過去一個世紀，管理學成為西方的一門顯學。經(jīng)過幾代學者的探索與研究，管理學已被學術界確立為一門對行為科學有實質及重要貢獻的獨立學科，而管理學發(fā)展出來的概念和理論，例如AbrahamMaslow提出的HierarchyofNeeds（需求層次理論）、MichaelPorter提出的FiveForcesModel（五力模式）、E．JeromeMcCarthv提出的4Ps（營銷組合）等，已被視為每一位管理人員必須認識和掌握的管理工具和模式。自1978年中國實行改革開放之后，管理學的理論也隨西方的商品及意識形態(tài)一起進入內地。經(jīng)過三十年的實踐，從事中國管理實務的行政人員及從事相關研究的學者開始反思以下兩個問題：一、植根于西方土壤的管理學理論和分析架構，是否完全適用于不同的文化和政治環(huán)境，例如在中國；二、中國傳統(tǒng)的智慧和哲學思想，能否補充主要由西方發(fā)展出來的管理學的不足之處，并為其未來發(fā)展提供養(yǎng)分。要回答以上兩個問題，需對中西文化的差異有深入的了解和分析。西方文化主要受三大古代文化的影響，它們包括：希臘文化，它孕育了西方追求科學及邏輯的思想；羅馬文化，它為西方完整的法律系統(tǒng)提供了基礎理念；希伯來文化，它闡釋了人的來源，以及人與大自然和神的關系。這些文化深深影響了西方的宗教、思想等方面的發(fā)展。相對于西方文化，影響中國文化至為深遠的，則為儒、釋、道三種思想或宗教理念。儒家思想強調個人的品格修養(yǎng)及如何建立人與人的關系，“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”、“五倫”等概念為儒家所倡議，并由此衍生出中國文化中一些用以維系社會中人與人的交往以及建立和諧社會的獨特機制，例如人情關系及面子等。

內容概要

“管理新思維”是香港中文大學EMBA課程和香港電臺合辦的電臺節(jié)目，把管理學的知識和實務向大眾推廣，廣受香港市民歡迎。    《管理新思維：中華智慧與現(xiàn)代管理》結集了節(jié)目中跟中華智慧有關的精彩內容，來自香港中文大學商學院的兩位主持——冼日明和陳志輝教授，聯(lián)同研究中華文化的專家如中華智慧管理學會會長彭宏基等。帶領讀者從現(xiàn)代管理學的角度去重新理解《孫子兵法》、《心經(jīng)》、《易經(jīng)》等中國傳統(tǒng)典籍，以及發(fā)掘儒家理論、禪學、古詩和武道中的管理智慧。    本書行文淺顯，即使讀者本身沒有涉獵中國古籍，也能流暢閱讀，并可同時兼得管理知識和中華智慧。

作者簡介

冼日明教授，現(xiàn)任香港中文大學市場學系教授及市場學（理學）碩士課程主任。1979年畢業(yè)于香港中文大學，1982年獲美國德州大學工商管理碩士學位，1993年獲加拿大英屬哥倫比亞大學哲學博士學位；曾編著管理與營銷專著數(shù)十本，包括《營銷睿智》、《與CEO對話：智慧之旅》（中文簡體版為《分享卓越人生——與CEO對話》）《管理新思維：企業(yè)成功之道》等。

書籍目錄

中華智慧與管理《孫子兵法》禪與管理《心經(jīng)》與管理《易經(jīng)》與左右圈理論（一）《易經(jīng)》與左右圈理論（二）儒家理論與管理讀古詩學管理武道與管理

章節(jié)摘錄

中華智慧與管理以中華智慧分析九鐵事件（三）君臣間不夠和諧偉：九鐵事件中除了田先生和黎先生外，還有另一位負責市務的黎啟憲先生。他在事件中“擁相”，后來遭處分。這給我們什么啟示呢?冼：他“擁相”，即倒王。游：我想先說黎文熹。根據(jù)《易經(jīng)》，黎文熹屬第四爻，即代表大臣，第五爻是九五，代表君主。第四爻和第五爻十分接近，兩者應該是處于親和、尊重和有禮的狀態(tài)，這是十分重要的。因為如果大臣對上沒有基本的禮儀和禮貌，雙方便很難相處下去。假如黎文熹和田北辰的關系良好的話，黎啟憲的情況便不會這樣嚴峻，因此分析關系時要看幾層關系。黎文熹即使得到一些資料，于禮貌上也先要和田北辰私下溝通，令田北辰知道情況。你可稱之為“先禮后、兵”。當然他或會憂慮，如果讓田先生知道這些資料，便會被反咬一口，但我說的是正當?shù)淖龇?，而且你已?jīng)得到幾千人的簽名，那已很有利了。冼：中文大學的閔建蜀教授談《易經(jīng)》時說，如果上司和下屬都太過剛強的話，便很容易發(fā)生沖突，故需要剛柔并濟。如果下屬太剛強，你便要陰柔一點。彭：就是因為雙方均缺乏中華智慧，不懂剛柔相配。從另一個角度去看，我有點同情黎文熹先生。試想想你帶兵幾十年，對于國家來說，知兵的將領是最值錢的寶貝，但突然來了一個君主，不論他是不是昏君，總之與。你合不來，你只有兩個選擇：一是做“奴”，服從君主的決定，但這樣卻顯得缺乏勇氣；二是如果你是中國傳統(tǒng)的士人，是愛國的話，你便“只能成功，不成功便成仁”，因此我相信黎先生之前已和田主席談了很多遍，如果田主席聽他的話，便不會弄成這樣子?？墒翘镏飨宦犓脑?，到了最后，除了他之外，沒有人肯出頭。他知道犯上的后果是很慘的，只是不知道真的會輸?shù)脧貜氐椎?，那也沒有辦法。不過我覺得他代表了三千個員工某一部分的共同心意，有英雄的特質。

編輯推薦

香港中文大學EMBA課程在2007年的英國《金融時報》全球EMBA排名榜中躋身全球第十五名，并連續(xù)七年被《金融時報》評選為亞洲第一的獨辦EMBA課程。 《管理新思維:中華智慧與現(xiàn)代管理》由多位既熟悉中華文化又具商場實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家學者，帶領讀者從儒、釋、道思想的基本概念出發(fā)，討論這些概念在管理學上的意義和應用。

圖書封面

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