人力資源管理社會(huì)學(xué)

出版時(shí)間:2008-8  

內(nèi)容概要

《人力資源管理社會(huì)學(xué)》從社會(huì)學(xué)角度來(lái)討論人力資源管理。觀(guān)點(diǎn)新穎,體系完整,內(nèi)容豐富。書(shū)中包含了人力資源管理研究的國(guó)內(nèi)外新觀(guān)點(diǎn)和新材料。從宏觀(guān)到微觀(guān)管理,從社會(huì)到單位、家庭管理;從人力資源生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)到使用、保障管理等內(nèi)容都進(jìn)行了討論。不僅有其他人力資源管理書(shū)籍中所包含的全部?jī)?nèi)容,而且有很多的新內(nèi)容。此外,還有一些人們少見(jiàn)的全球管理指標(biāo)、概念與公式。涉及人口學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的廣泛知識(shí)。該書(shū)不僅可做人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、行政管理學(xué)等的研究生教材,也是黨政群團(tuán)與事業(yè)企業(yè)管理干部的培訓(xùn)教材與參考書(shū)。該書(shū)邏輯性強(qiáng)。書(shū)前有《全書(shū)提要》,書(shū)中有分篇、分章《提要》,能起到“綱舉目張”的作用,便于讀者閱讀理解。

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