走進(jìn)農(nóng)民工

內(nèi)容概要

《走進(jìn)農(nóng)民工》分為三個(gè)部分：第一編主要收集了與農(nóng)民工密切相關(guān)的問(wèn)題，比如外出務(wù)工需要辦理哪些證件，如何簽訂勞動(dòng)合同，如何辦理工傷與保險(xiǎn)事務(wù)，如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何處理延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和拖欠工資問(wèn)題，如何租賃房屋，孩子讀書(shū)怎么辦，如何保護(hù)自身消費(fèi)權(quán)益，如何進(jìn)行信訪(fǎng)以及有關(guān)婚姻問(wèn)題等等。采用“案例+法律知識(shí)+特別提醒”的方式，以利于農(nóng)民工朋友了解解決相關(guān)問(wèn)題的辦法和途徑。第二編是告訴農(nóng)民工朋友如何打官司，即了解有關(guān)民事、刑事、行政訴訟及法律援助基本知識(shí)。第三編是介紹有關(guān)法律小常識(shí)。全書(shū)采用問(wèn)答形式，便于農(nóng)民工朋友比較迅速、直接地找到解決問(wèn)題的有關(guān)方法和依據(jù)。

書(shū)籍目錄

第一編 常見(jiàn)法律問(wèn)題  專(zhuān)題一：農(nóng)民工需要辦理哪些證件    一、農(nóng)民外出務(wù)工需要辦哪些證件？到什么地方去辦理這些證件？    二、農(nóng)民外出務(wù)工辦理相關(guān)的證件是否需要繳費(fèi)？具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？    三、什么是暫住證？如何辦理暫住證？　　四、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民需交納治安聯(lián)防費(fèi)嗎？　●特別提醒　　1．不能認(rèn)為辦理證件麻煩，而去辦假證件?！　?．只有公安機(jī)關(guān)才可依法對(duì)證件進(jìn)行檢查、暫扣，切忌上當(dāng)受騙?！?zhuān)題二：如何簽訂勞動(dòng)合同　　一、什么叫勞動(dòng)合同？訂立和變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循什么原則？　　二、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)合同期限有哪幾種？　　三、什么叫試用期？勞動(dòng)合同的試用期是多長(zhǎng)？　　四、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位能否收取定金、保證金、抵押金或者扣留居民身份證？　　五、用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？　　六、用人單位在什么情況下不得解除勞動(dòng)合同？　　七、什么是勞動(dòng)合同鑒證？勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)應(yīng)由誰(shuí)在什么時(shí)候辦理？　　八、用人單位違反勞動(dòng)合同，在什么情況下應(yīng)賠償農(nóng)民工摜失？　　九、用人單位違反勞動(dòng)合同，應(yīng)如何賠償農(nóng)民工損失？　　十、農(nóng)民工違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失，應(yīng)如何賠償？　　十一、什么是無(wú)效勞動(dòng)合同？無(wú)效勞動(dòng)合同由誰(shuí)確認(rèn)？　　十二、勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，用人單位能否要求農(nóng)民工返還培訓(xùn)費(fèi)？　　十三、對(duì)女職工和未成年工有哪些特殊保護(hù)？　●特別提醒　　1．注意勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別?！　?．用人單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定“生死條款”或“生死合同”是無(wú)效的?！　?．違法的“廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)”對(duì)農(nóng)民工沒(méi)有約束力?！　?．集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力?！　「剑簞趧?dòng)合同樣本　專(zhuān)題三：如何辦理工傷與保險(xiǎn)事務(wù)　　一、農(nóng)民工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利？　　二、什么叫工傷？哪些傷亡才算工傷？　　三、什么是工傷保險(xiǎn)？農(nóng)民工是否有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)？　　四、國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策是什么？　　五、發(fā)生工傷事故后，應(yīng)由誰(shuí)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)？　　六、農(nóng)民工因工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？　　七、在停工留薪期內(nèi)享受哪些待遇？　　八、農(nóng)民工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料？　　九、工傷賠付如何計(jì)算？　　十、農(nóng)民工是否有權(quán)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？　　十一、農(nóng)民工是否有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？　　十二、農(nóng)民工是否有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)？　　十三、農(nóng)民工是否有權(quán)參加生育保險(xiǎn)？　　……第二編 如何打官司第三編 法律基本常識(shí)參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

第一篇 常見(jiàn)的法律問(wèn)題：專(zhuān)題二 如何簽訂勞動(dòng)合同：有關(guān)法律知識(shí)：一、什么叫勞動(dòng)合同？立和變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循什么原則？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪內(nèi)容？勞動(dòng)合同期限有哪幾種？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）勞動(dòng)紀(jì)律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合三種情形之一，并提出要求，用人單位必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這三種情形是：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年；連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。另外，還規(guī)定用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為訂了無(wú)固定期限合同。

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《走進(jìn)農(nóng)民工》由四川出版集團(tuán)、四川人民出版社出版。

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