走進(jìn)農(nóng)民工

內(nèi)容概要

《走進(jìn)農(nóng)民工》分為三個部分：第一編主要收集了與農(nóng)民工密切相關(guān)的問題，比如外出務(wù)工需要辦理哪些證件，如何簽訂勞動合同，如何辦理工傷與保險事務(wù)，如何處理勞動爭議，如何處理延長勞動時間和拖欠工資問題，如何租賃房屋，孩子讀書怎么辦，如何保護(hù)自身消費(fèi)權(quán)益，如何進(jìn)行信訪以及有關(guān)婚姻問題等等。采用“案例+法律知識+特別提醒”的方式，以利于農(nóng)民工朋友了解解決相關(guān)問題的辦法和途徑。第二編是告訴農(nóng)民工朋友如何打官司，即了解有關(guān)民事、刑事、行政訴訟及法律援助基本知識。第三編是介紹有關(guān)法律小常識。全書采用問答形式，便于農(nóng)民工朋友比較迅速、直接地找到解決問題的有關(guān)方法和依據(jù)。

書籍目錄

第一編 常見法律問題  專題一：農(nóng)民工需要辦理哪些證件    一、農(nóng)民外出務(wù)工需要辦哪些證件？到什么地方去辦理這些證件？    二、農(nóng)民外出務(wù)工辦理相關(guān)的證件是否需要繳費(fèi)？具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？    三、什么是暫住證？如何辦理暫住證？　　四、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民需交納治安聯(lián)防費(fèi)嗎？　●特別提醒　　1．不能認(rèn)為辦理證件麻煩，而去辦假證件?！　?．只有公安機(jī)關(guān)才可依法對證件進(jìn)行檢查、暫扣，切忌上當(dāng)受騙?！ｎ}二：如何簽訂勞動合同　　一、什么叫勞動合同？訂立和變更勞動合同時應(yīng)遵循什么原則？　　二、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？勞動合同期限有哪幾種？　　三、什么叫試用期？勞動合同的試用期是多長？　　四、簽訂勞動合同時，用人單位能否收取定金、保證金、抵押金或者扣留居民身份證？　　五、用人單位在什么情況下可以解除勞動合同？　　六、用人單位在什么情況下不得解除勞動合同？　　七、什么是勞動合同鑒證？勞動合同鑒證手續(xù)應(yīng)由誰在什么時候辦理？　　八、用人單位違反勞動合同，在什么情況下應(yīng)賠償農(nóng)民工摜失？　　九、用人單位違反勞動合同，應(yīng)如何賠償農(nóng)民工損失？　　十、農(nóng)民工違反勞動合同，給用人單位造成損失，應(yīng)如何賠償？　　十一、什么是無效勞動合同？無效勞動合同由誰確認(rèn)？　　十二、勞動合同終止或解除時，用人單位能否要求農(nóng)民工返還培訓(xùn)費(fèi)？　　十三、對女職工和未成年工有哪些特殊保護(hù)？　●特別提醒　　1．注意勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別?！　?．用人單位在勞動合同中規(guī)定“生死條款”或“生死合同”是無效的?！　?．違法的“廠規(guī)廠紀(jì)”對農(nóng)民工沒有約束力?！　?．集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力?！　「剑簞趧雍贤瑯颖尽ｎ}三：如何辦理工傷與保險事務(wù)　　一、農(nóng)民工在勞動安全衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利？　　二、什么叫工傷？哪些傷亡才算工傷？　　三、什么是工傷保險？農(nóng)民工是否有權(quán)參加工傷保險？　　四、國家關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險的有關(guān)政策是什么？　　五、發(fā)生工傷事故后，應(yīng)由誰提起工傷認(rèn)定申請？　　六、農(nóng)民工因工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？　　七、在停工留薪期內(nèi)享受哪些待遇？　　八、農(nóng)民工提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交哪些材料？　　九、工傷賠付如何計算？　　十、農(nóng)民工是否有權(quán)參加基本醫(yī)療保險？　　十一、農(nóng)民工是否有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險？　　十二、農(nóng)民工是否有權(quán)參加失業(yè)保險？　　十三、農(nóng)民工是否有權(quán)參加生育保險？　　……第二編 如何打官司第三編 法律基本常識參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

第一篇 常見的法律問題：專題二 如何簽訂勞動合同：有關(guān)法律知識：一、什么叫勞動合同？立和變更勞動合同時應(yīng)遵循什么原則？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則。二、勞動合同應(yīng)包括哪內(nèi)容？勞動合同期限有哪幾種？勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止時間的勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，只要勞動者符合三種情形之一，并提出要求，用人單位必須訂立無固定期限勞動合同。這三種情形是：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年；用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年；連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。另外，還規(guī)定用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為訂了無固定期限合同。

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《走進(jìn)農(nóng)民工》由四川出版集團(tuán)、四川人民出版社出版。

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