老板口袋里的秘密

前言

古語有云，無奸不成商。并非是鼓勵(lì)大家成為奸商，而是在這個(gè)險(xiǎn)惡的商場上游走，你不奸的話，多數(shù)的下場就是等著被并吞。奸是一種自我保護(hù)，它是一種智慧、一種實(shí)力。老板口袋里面藏著許多奸詐的想法，這些不能說出口卻可以做的事情，我稱它是老板口袋里的秘密。要當(dāng)一個(gè)成功的老板，就要把所有的人都當(dāng)成能生金雞蛋的金母雞。如何從員工、廠商、顧客的身上榨出錢來，本書將一一為大家作個(gè)介紹。許多員工總是認(rèn)為老板是笨蛋，很多雙眼睛看得見的問題，似乎只有老板看不見，但本人認(rèn)為，老板并非笨蛋，只是大智若愚，事出必有因，而這些因素往往是不能說出口的秘密。以這本書向各位揭開老板不能說的秘密，讓大家明白賺錢之道，同時(shí)也讓讀者明白，老板不是豬，而是披著豬皮裝無害的惡狼，可別傻傻地成了人了狼口的羔羊。因?yàn)槊總€(gè)人的職位高低不同，看事的角度也就不一樣，站在老板的角度，讓讀者也能看見這個(gè)高度的世界，一同學(xué)習(xí)、一同成長。

內(nèi)容概要

古語有云，無奸不成商。老板口袋里面藏著許多奸詐的想法，這些不能說出口卻可以做的事情，就是“老板口袋里的秘密”。    本書幫助在職場商戰(zhàn)中的讀者揭開老板不能說的秘密，讓大家明白賺錢之道，同時(shí)也讓讀者明白，老板不是豬，而是披著豬皮裝無害的惡狼，可別傻傻地成了人了狼口的羔羊。

作者簡介

柚臻，擅長描寫人性黑暗斗爭的一面，已出版《大獵殺》、《祝福信》、《荒村古宅》、《食骨庵》等數(shù)十部作品。于2008年獲得第八屆倪匡科幻獎(jiǎng)佳作。 
    商戰(zhàn)類作品已出版多部，著有《職場局中局》與《創(chuàng)業(yè)者》、《往錢堆里面鉆》，并多次于媒體公開發(fā)表職場生態(tài)分析與觀察文章。

書籍目錄

第一章　老板口袋里的決策　1 加盟=大家?guī)臀屹崱儆绣X大家賺　2　小額人股=拿你的錢發(fā)你的工資　3　合伙=拿你的資本賺我的錢　4　紅利：隨時(shí)可收回的原始股　5　顧問=老板的爸媽+岳父岳母　6　直銷=一只羊剝九層皮　7　會(huì)員=先收費(fèi)后服務(wù)　8　員工價(jià)：強(qiáng)迫人會(huì)　9　儲(chǔ)備主管=沒職位　10　優(yōu)質(zhì)廠商=廣告贊助商第二章　老板口袋里的員工　1 有面子有里子——刻薄薪水與盛情設(shè)宴　2　黃鼠狼拜年假惺惺——趕你走還挽留你　3　都是你的錯(cuò)——絕不是決策的錯(cuò)　4　都是我的錯(cuò)——說到底還是你的錯(cuò)　5　低底薪高獎(jiǎng)金——努力仍然沒錢賺　6　績效大于人品——人紅不是沒原因　7　大玩群眾壓力——誰不服跟我說　8　空降主管不值錢——要你的經(jīng)驗(yàn)不要你的人　9　員工培訓(xùn)福利——另類加班　10　真心話筆記本——員工心事藏不了　11 升職的員工不重要——職位與薪水成反比　12　點(diǎn)子掏出來——名正言順榨干你　13　試用期——不愁沒有廉價(jià)勞工　14　責(zé)任制——免費(fèi)加班沒獎(jiǎng)金第三章　老板口袋里的廠商　1 技術(shù)人股——增資越多分紅越少　2　借錢的是爺——債主只能啞巴吃黃連　3　可以喪失人才——切勿得罪廠商　4　你的報(bào)價(jià)單——我的踏腳石　5　爛客戶—送你當(dāng)人情　6　交際應(yīng)酬費(fèi)——肥了誰的嘴　7　雞鳴狗盜者眾——清高者寡　8　吃人嘴不軟——打人手不疼　9　秋后再算賬——好處我先撈　10　沒有金錢往來——只有特殊招待　11 禮品轉(zhuǎn)送——又回到我手中第四章　老板口袋里的顧客　1 正版山寨一手包——山寨越多賺越多　2　升級再升級——免費(fèi)維修另外加價(jià)　3　自造新聞賺名氣——小心間諜潛伏　4　周年慶、年中慶、年終慶——一年敲三筆　5　只要你上門——不怕宰不了　6　分期付款免利息——你沖動(dòng)，我賺錢　7　景點(diǎn)游擊戰(zhàn)——就敲你這次　8　溫情戰(zhàn)術(shù)——孝順就買它　9　零元帶回家——配件吸血法　10　滿一千送一百——你買多，我賺多后記

章節(jié)摘錄

插圖：今天公司里面發(fā)生了一件大事，消息一發(fā)布，所有的員工都感到震撼。原來是推廣部的老陳遭到裁員，他的年資挺高的，在公司里面待了八年，沒想到人事部一封信就把他給裁了。大家一聽到裁員命令，不由得人人自危，就怕公司下一次會(huì)沒有預(yù)兆地也把自己給炒了。老陳在公司里面因?yàn)榇镁?，為人處世也溫厚，所以同事們對于他要離開一事都感到不舍。老陳收拾著私人物品，旁邊的同事向他問候道別。有人遞了一個(gè)相框給老陳，向他說道：“陳叔，這個(gè)送給你，謝謝你這一段時(shí)間的照顧。”“陳叔，這個(gè)給你吃。”另一名新來的女孩把今早買的蛋糕送給老陳。氣氛不由得變得有些心酸，仿佛這一別之后，老陳和大家就沒有相見之日了。老陳笑了一笑，反過來安慰大家：“我會(huì)回來看你們的，大家還是要努力工作呀。”“我們一定會(huì)的。”一名年輕的女孩點(diǎn)頭說道。老陳在眾人的簇?fù)碇拢凰统隽斯镜拇箝T。他一走，員工們這才竊竊地討論，為什么公司要把老陳給裁掉。推廣部的李鶴說道：“老陳為人太老實(shí)，不懂得逢迎拍馬，做事也一板一眼的，所以不討部長喜歡。部長就在上次的績效評估表上，捅了老陳一刀，不然老陳怎么會(huì)被裁呢?！薄坝械览??！逼渌思娂婞c(diǎn)頭，認(rèn)為老陳一定是不懂得拍馬屁，才會(huì)被部長給裁掉。公司裁了老陳之后，大家以為風(fēng)波就此過去，但高層領(lǐng)導(dǎo)卻在醞釀著另一波的裁員。因?yàn)榇蟓h(huán)境的不景氣，公司已經(jīng)半年沒有賺錢了，老板看過成本分析，認(rèn)為占公司成本最大比例的就是職員薪水，既然沒有開源，那就只好從節(jié)流做起，因此他作出裁員的決策。只是一口氣裁掉三五個(gè)員工，必然會(huì)引起關(guān)注，所以他打算每個(gè)月裁一至兩個(gè)人，為期三個(gè)月，他打算共要裁掉公司里的四名員工。老板把這項(xiàng)任務(wù)交給推廣部的部長負(fù)責(zé)，讓部長挑出人選之后，直接報(bào)給人事部。推廣部部長第一個(gè)開刀的就是老陳。第二個(gè)月來臨，人事部又發(fā)布了一次裁員命令，這次被開除的是兩名新人，一個(gè)是今年初剛到職的小春，另一個(gè)是去年底來的惠惠。大家又是一次震驚，紛紛討論著這次的裁員名單。“小春和惠惠做錯(cuò)什么了嗎？”一人向李鶴問道。李鶴聳了聳肩膀說：“不曉得，都是新人呀，也許不是做錯(cuò)了什么，而是沒有做對什么?！薄笆裁匆馑迹俊蹦侨撕闷娴赜謫?。李鶴環(huán)顧了一下左右，確定沒人在旁之后才說：“你覺得部長眼前的紅人是誰？”“阿輝?！蹦侨死蠈?shí)回答。阿輝這人嘴巴甜、身段也低，總是跟在推廣部部長后頭獻(xiàn)媚，把大家氣得牙癢癢的?！澳蔷褪橇耍⑤x這人很好色，惠惠和小春剛來的時(shí)候，都被阿輝追求過，但她們都沒答應(yīng)。我猜呀，阿輝可能懷恨在心，在部長面前說了她們的壞話。”李鶴猜測著說道。那人覺得有道理，頻頻地點(diǎn)頭。他又問李鶴：“公司已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月裁員了，下個(gè)月該不會(huì)又裁吧？”“要裁的話，應(yīng)該是衛(wèi)信賢會(huì)被裁，他對部長說話從來都不客氣。我總覺得這次的裁員像是部長在肅清下屬，把不聽話的職員都砍了?！崩铤Q說道。

后記

看完了此書，會(huì)發(fā)現(xiàn)書中有許多業(yè)務(wù)員的說話方式特別厲害，不可否認(rèn)，要在第一線賺錢必須配合口才，我在另一本著作《職場金話術(shù)》中，以事例方式寫了數(shù)十則讓人口齒生金的方法。希望讀者們在閱讀完我的著作之后，能夠獲益良多，朝著賺錢的道路更邁進(jìn)一大步。

編輯推薦

《老板口袋里的秘密》：偷學(xué)老板的秘密，掏空老板的口袋，跳槽自己做老板！有些實(shí)話，老板永遠(yuǎn)不會(huì)說出口，有些秘密，老板永遠(yuǎn)不愿意讓你知曉。此書將赤裸裸地揭開老板口袋里的秘密，懂了這些秘密，就懂得了賺錢之道！

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