升職做領(lǐng)導(dǎo)不可不讀的精彩競聘演講稿

內(nèi)容概要

競聘演講空洞無物、條理不清，沒說服力？口才不好，喪失很多晉升機(jī)會？    本書精選了大量干部選拔和競爭上崗過程中的經(jīng)典競聘演講稿，并提供了撰寫競聘演講稿時應(yīng)注意的事項(xiàng)和禁忌，以及如何化不利為有利、如何抓住聽眾心理、如何充分展示自己的亮點(diǎn)、如何設(shè)置競聘演講的興奮點(diǎn)等技巧。競聘者可以從中借鑒大量關(guān)于公開選拔與競爭上崗的謀略，在激烈的競聘演講中過關(guān)斬將，力挫群雄，競聘成功。

書籍目錄

第一章  競聘演講總論  第一節(jié)  競聘活動概述  第二節(jié)  競聘演講的目的、意義和特征    一、競聘演講的目的和意義    二、演講的本質(zhì)與特征    三、競聘演講的功能  第三節(jié)  競聘演講稿的作用和特點(diǎn)    一、撰寫競聘演講稿的意義    二、競聘演講稿的特點(diǎn)第二章  競聘演講稿的寫作  第一節(jié)  競聘演講稿的寫作要點(diǎn)    一、目標(biāo)明確    二、競爭導(dǎo)向    三、尋求認(rèn)同    四、緊貼實(shí)際    五、程序固定  第二節(jié)  競聘演講稿的組成結(jié)構(gòu)    一、標(biāo)題    二、稱呼    三、正文  第三節(jié)  競聘演講稿的提綱編列第三章  競聘演講稿范文  第一節(jié)  行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競聘演講稿范文    一、地方領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿范文      競聘鄉(xiāng)黨委書記演講稿      競聘副縣長演講稿    二、行政機(jī)關(guān)競聘演講稿范文      競聘商務(wù)局辦公室主任演講稿      競聘公證管理處處長演講稿      競聘人事處副處長演講稿    三、財(cái)政系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘縣財(cái)政局局長演講稿      競聘鎮(zhèn)財(cái)政分局局長演講稿      競聘財(cái)政局辦公室主任演講稿    四、公檢法系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘交巡警支隊(duì)政治教導(dǎo)員演講稿      競聘控告申訴科科長演講稿      競聘法院執(zhí)行庭庭長演講稿    五、工商系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘工商局經(jīng)檢隊(duì)副隊(duì)長演講稿      競聘工商局副局長演講稿      競聘工商所副所長演講稿    六、規(guī)劃局競聘演講稿范文      競聘規(guī)劃院辦公室主任演講稿      競聘規(guī)劃局局長助理演講稿      競聘經(jīng)濟(jì)規(guī)劃處處長演講稿    七、審計(jì)系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)處副處長演講稿      競聘審計(jì)局辦公室主任演講稿      競聘審計(jì)廳辦公室秘書演講稿    八、民政系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘區(qū)劃地名處副處長演講稿      競聘民政局局長演講稿      競聘民政局低保中心副主任演講稿    九、衛(wèi)生系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘疾病控制處副處長演講稿      競聘艾滋病防治辦公室主任演講稿      競聘衛(wèi)生局醫(yī)政科科長演講稿    十、國土資源系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘土地儲備處主任演講稿      競聘服務(wù)中心／儲備中心副主任演講稿      競聘國土資源局副局長演講稿    十一、環(huán)保系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘市環(huán)保局副主任科員演講稿      競聘市環(huán)保局污染控制科科長演講稿      競聘環(huán)境監(jiān)察科科長演講稿    十二、教育系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘教育科副科長演講稿      競聘考試部部長演講稿      競聘基礎(chǔ)教育科科長演講稿    十三、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘經(jīng)濟(jì)發(fā)展處處長演講稿      競聘外經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員演講稿      競聘商務(wù)局局長演講稿    十四、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘農(nóng)業(yè)局辦公室副主任演講稿      競聘農(nóng)業(yè)局生產(chǎn)綜合科科長演講稿      競聘農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任演講稿    十五、監(jiān)督檢疫系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘檢驗(yàn)檢疫科副科長演講稿      競聘航空運(yùn)輸檢疫監(jiān)督科副科長演講稿      競聘藥品器械監(jiān)督股股長演講稿    十六、稅務(wù)系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘稅務(wù)局副科長演講稿      競聘稅政法規(guī)科科長演講稿      競聘稅務(wù)分局局長演講稿    十七、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)信息中心副科級干部演講稿      競聘調(diào)查隊(duì)隊(duì)長演講稿      競聘普查中心主任演講稿    十八、郵政系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘支局局長演講稿      競聘郵政儲匯局局長演講稿      競聘新聞中心記者站站長演講稿    十九、醫(yī)療系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘醫(yī)療器械室主任演講稿      競聘護(hù)士長演講稿      競聘醫(yī)院感染管理科科長演講稿    二十、廣電系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘數(shù)字電視部主任演講稿      競聘廣播電視局副局長演講稿      競聘文化廣播電視新聞出版局副局長演講稿    二十一、學(xué)校系統(tǒng)競聘演講稿范文      競聘中學(xué)校長演講稿      競聘教學(xué)管理崗位演講稿      競聘學(xué)?？倓?wù)主任演講稿    二十二、學(xué)生干部競選演講稿范文      競選班長演講稿      競選學(xué)生會主席演講稿      大學(xué)新生競選學(xué)生會干部演講稿  第二節(jié)  各行業(yè)企業(yè)競聘演講稿范文    一、電力企業(yè)競聘演講稿范文      競聘農(nóng)村電氣化建設(shè)辦公室主任演講稿      競聘電網(wǎng)公司營銷經(jīng)理演講稿      競聘農(nóng)電工隊(duì)伍管理崗位演講稿    二、煙草企業(yè)競聘演講稿范文      競聘生產(chǎn)技術(shù)科副科長演講稿      競聘生產(chǎn)部經(jīng)理演講稿      競聘計(jì)算機(jī)信息管理中心主任演講稿    三、物業(yè)公司競聘演講稿范文      競聘工程部經(jīng)理演講稿      競聘保安隊(duì)隊(duì)長演講稿      競聘常務(wù)副總經(jīng)理演講稿    四、食品企業(yè)競聘演講稿范文      競聘食品廠廠長演講稿      競聘發(fā)展規(guī)劃部總監(jiān)演講稿      競聘市場運(yùn)營部主管演講稿    五、金融企業(yè)競聘演講稿范文      競聘保險(xiǎn)分公司副總經(jīng)理演講稿      競聘個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理演講稿      競聘銀行個人客戶經(jīng)理演講稿    六、通信企業(yè)競聘演講稿范文      競聘市場經(jīng)營部經(jīng)理演講稿      競聘電信公司辦公室主任演講稿      競聘電信分公司副經(jīng)理演講稿    七、新聞媒體競聘演講稿范文      競聘電視臺首席記者演講稿      競聘書社副總編演講稿      競聘編輯部副主任演講稿    八、賓館酒店競聘演講稿范文      競聘酒店客務(wù)經(jīng)理演講稿      競聘總經(jīng)理助理演講稿      競聘酒店人力資源部經(jīng)理演講稿    九、建筑企業(yè)競聘演講稿范文      競聘工程處安全質(zhì)量科科長演講稿      競聘人力資源科科長演講稿      競聘工程處財(cái)務(wù)管理科科長演講稿    十、零售連鎖業(yè)競聘演講稿范文      競聘連鎖店店長演講稿      競聘電器公司門店經(jīng)理演講稿      競聘連鎖超市營運(yùn)主管助理演講稿    十一、煤礦企業(yè)競聘演講稿范文      競聘煤礦安檢科副科長演講稿      競聘生產(chǎn)副經(jīng)理演講稿      競聘公司中層管理人員演講稿    十二、物流企業(yè)競聘演講稿范文      競聘物流中心成品庫主管演講稿      競聘物流公司主辦會計(jì)演講稿      競聘快件部副經(jīng)理演講稿    十三、石化企業(yè)競聘演講稿范文      競聘石化公司加油站站長演講稿      競聘黨委群工宣傳主管演講稿      競聘石油公司零售主任演講稿    十四、房地產(chǎn)企業(yè)競聘演講稿范文      競聘廣告處副主任演講稿      競聘房地產(chǎn)公司中方項(xiàng)目部副總監(jiān)演講稿      競聘房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理演講稿

章節(jié)摘錄

　　第一章　競聘演講總論　　第一節(jié)　競聘活動概述　　競聘指的是對各級經(jīng)營管理崗位采取公開競爭的人才選拔方式。組織內(nèi)的所有成員，只要符合一定的要求，均可報(bào)名參加競聘，接受組織的挑選和任用。競聘上崗是我國機(jī)構(gòu)和人事改革的一項(xiàng)重要舉措，它鼓勵組織打破因循守舊的傳統(tǒng)觀念，摒棄論資排輩的落后體制，防止“近親繁殖”的裙帶關(guān)系，進(jìn)一步體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，培育奮發(fā)進(jìn)取的創(chuàng)新精神，強(qiáng)化員工的使命感和責(zé)任心，從而為組織注入源源不斷的新鮮活力。　　雖然競聘上崗是一種優(yōu)秀的人才選拔方式，但也并不是所有的職位都適合競聘上崗。如果使用不當(dāng)，競聘上崗反而會帶來組織成本過高、不利員工團(tuán)結(jié)等問題。一般來說，當(dāng)出現(xiàn)以下三種情況時，比較適合采取競聘的方式。

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