區(qū)域人力資源開發(fā)研究

內(nèi)容概要

本書從闡明人力資源、人力資源開發(fā)、人力資本投資、人才資源開發(fā)等基本概念和原理的基礎(chǔ)上，抓住人力資源與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系這個中心展開理論分析，層層遞進。首先，以第二次世界大戰(zhàn)后世界各國經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)證明：人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的決定因素，一個國家的發(fā)達程度與這個國家擁有的人力資源質(zhì)量呈正相關(guān)性。其次，以廣東珠三角發(fā)達地區(qū)和東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展差異，以及廣東個別市的比較分析，充分說明人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，一個地區(qū)人力資源素質(zhì)的高低決定著這個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和速度，而且這兩者是互動的過程，是辯證的關(guān)系，是互相作用的，發(fā)達地區(qū)可以形成良性循環(huán)，而欠發(fā)達地區(qū)則會形成日益巨大的壓力。因此，加快區(qū)域人力資源開發(fā)對欠發(fā)達地區(qū)具有特殊重要的意義。

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