博弈、協(xié)調(diào)與社會發(fā)展

出版時(shí)間:2005-7  出版社:廣東人民出版社  作者:朱富強(qiáng)  頁數(shù):551  字?jǐn)?shù):419000  

內(nèi)容概要

本書是在筆者博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改而成的,基本上保持了博士學(xué)位論文的原貌。但由于原來博士學(xué)位論文寫作期間形成的思想過于龐雜,博士學(xué)位論文的構(gòu)思也是宏觀性的,是對一個(gè)新視角分析的綱領(lǐng)性框架,因此,在博士論文答辯的的兩年半時(shí)間內(nèi),筆者運(yùn)用本書所提出的協(xié)調(diào)視角又對書中提出的一系列問題作了進(jìn)一步的深入分析。如根據(jù)本書第一章運(yùn)用協(xié)調(diào)對價(jià)值創(chuàng)造的分析邏輯發(fā)展出了《有效勞動價(jià)值論:以協(xié)調(diào)洞悉勞動配置》以及《有效勞動價(jià)值論的現(xiàn)實(shí)闡釋》兩書,由第五、六章企業(yè)觀點(diǎn)一書。這三本書都已完成,其中《有效勞動價(jià)值論》和《有效勞動價(jià)值論的現(xiàn)實(shí)闡釋》兩書在嶺南學(xué)術(shù)基金贊助下已經(jīng)由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版,而《企業(yè)的系統(tǒng)論解釋》一書正在苦候出版資助。這本三書在各自領(lǐng)域都具有某種獨(dú)特的研究體系和分析邏輯,也得出了許多新穎的并且更接近現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)和結(jié)論,相信讀者讀后會有此感受。    本書最大的學(xué)術(shù)價(jià)值在于開辟了新的研究思路,并以協(xié)調(diào)為切入點(diǎn)系統(tǒng)地考察了經(jīng)濟(jì)活動的方方面面。

作者簡介

朱富強(qiáng),1971年生,江蘇丹陽人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師,現(xiàn)供職于中山大學(xué)嶺南學(xué)院。近年來主要從事基礎(chǔ)理論研究,主要包括馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、比較經(jīng)濟(jì)制度分析、企業(yè)理論以及交叉學(xué)科等的研究。曾在各種專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表近50篇論文,合著3部,參與編寫

書籍目錄

第一篇 總論:社會民展探源  第一章 有效勞動價(jià)值說:勞動價(jià)值理論的一個(gè)拓展    第一節(jié) 使用價(jià)值、價(jià)值和財(cái)富的關(guān)系    第二節(jié) 對自然勞動時(shí)間作業(yè)價(jià)值衡量尺度的質(zhì)疑    第三節(jié) 勞動價(jià)值理論的發(fā)展思路     第四節(jié) 勞動價(jià)值一般理論的構(gòu)建    第五節(jié) 社會總體價(jià)值量的衡量  第二章 協(xié)調(diào)增進(jìn);社會發(fā)展的要源    第一節(jié) 協(xié)調(diào)在人類社會發(fā)展中的意義    第二節(jié) 協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動的性質(zhì)    第三節(jié) 奴隸制高效率的解釋    第四節(jié) 分工效率與協(xié)調(diào)演進(jìn)第二篇 協(xié)調(diào)增進(jìn)的微觀探究  第三章 個(gè)體間互動的協(xié)調(diào):主流博弈理論的反思    第一節(jié) 囚徒困境所引發(fā)的協(xié)調(diào)問題    第二節(jié) 合作博弈的倫理考慮    第三節(jié) 連鎖店悖論中的協(xié)調(diào)問題    第四節(jié) 納什博弈機(jī)理中的理性反思  第四章 個(gè)體間互動的協(xié)調(diào):合作博弈機(jī)理的探尋    第一節(jié) 合作博弈的含義和發(fā)展的基本思路    第二節(jié) 影響博弈的外在因素    第三節(jié) 合作博弈的為已利他機(jī)理    第四節(jié) 羅爾斯均衡:一個(gè)合作博弈的擴(kuò)展模型   第五章 組織內(nèi)外的協(xié)調(diào):企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模研究    第一節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)探討    第二節(jié) 企業(yè)的理論規(guī)模界限    第三節(jié) 企業(yè)的現(xiàn)實(shí)規(guī)模分析    第四節(jié) 企業(yè)的規(guī)模的實(shí)證分析  第六章 組織內(nèi)外的協(xié)調(diào):企業(yè)效率的比較分析第三篇 協(xié)調(diào)增進(jìn)的宏觀表現(xiàn)  第七章 協(xié)調(diào)增進(jìn)和組織嬗變:協(xié)調(diào)機(jī)制演化的趨勢  第八章 分立知識的協(xié)調(diào):智力社會的新課題  第九章 政府的協(xié)調(diào)功能:宏觀主體的行為分析  第十章 市場和法制的協(xié)調(diào):自發(fā)秩序的反思結(jié)語 價(jià)值重建:生產(chǎn)力發(fā)展的要求參考文獻(xiàn)后記

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