管理學(xué)

內(nèi)容概要

《管理學(xué)》共分為十一章，主要內(nèi)容包括：管理學(xué)概述；管理理論的歷史發(fā)展；管理與環(huán)境；決策；計(jì)劃；組織；管理者與人員配備；領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)；管理戰(zhàn)略與創(chuàng)新；人力資源管理、管理控制等。

書籍目錄

第一章　管理學(xué)概述
　第一節(jié)　管理的概念
　第二節(jié)　管理的性質(zhì)
　第三節(jié)　管理學(xué)的研究對(duì)象與方法
　第四節(jié)　管理的基本原理和原則
第二章　管理理論的歷史發(fā)展
　第一節(jié)　古代管理思想的萌芽
　第二節(jié)　傳統(tǒng)管理理論
　第三節(jié)　行為科學(xué)理論
　第四節(jié)　現(xiàn)代管理理論
第三章　管理與環(huán)境
　第一節(jié)　管理與環(huán)境的關(guān)系
　第二節(jié)　管理的外部環(huán)境
　第三節(jié)　管理的內(nèi)部環(huán)境
　第四節(jié)　經(jīng)濟(jì)全球化與未來(lái)管理
第四章　決策
　第一節(jié)　決策的性質(zhì)
　第二節(jié)　決策程序
　第三節(jié)　決策方案
第五章　計(jì)劃
　第一節(jié)　計(jì)劃概述
　第二節(jié)　計(jì)劃的程序與方法
　第三節(jié)　目標(biāo)管理
第六章　組織
　第一節(jié)　組織管理概述
　第二節(jié)　組織設(shè)計(jì)的原則
　第三節(jié)　企業(yè)組織的構(gòu)成
　第四節(jié)　組織結(jié)構(gòu)的類型
　第五節(jié)　組織變革
第七章　管理者與人員配備
　第一節(jié)　管理者的含義和類型
　第二節(jié)　管理者的素質(zhì)及技能
　第三節(jié)　人員配備
第八章　領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論與學(xué)派
　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　第四節(jié)　權(quán)、授權(quán)和分權(quán)
　第五節(jié)　激勵(lì)
　第六節(jié)　溝通
第九章　管理控制
　第一節(jié)　控制概述
　……
第十章　人力資源管理
第十一章　管理戰(zhàn)略與創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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