國際貿(mào)易對中國工資差距的影響研究

內(nèi)容概要

　　從20世紀(jì)70-80年代以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和世界貿(mào)易自由化進(jìn)程的加快，產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易等各種形式的國際貿(mào)易迅速發(fā)展。伴隨著這些貿(mào)易形式的發(fā)展，各國國內(nèi)普遍出現(xiàn)了勞動者工資差距擴(kuò)大的趨勢，國際貿(mào)易與工資差距關(guān)系的研究遂成為國際經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域理論研究和經(jīng)驗分析的熱點和難點之一。
　　大量學(xué)者從理論和實踐兩方面對國際貿(mào)易與工資差距的關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)研究，形成了不同的理論。古典貿(mào)易理論、新古典貿(mào)易理論、新貿(mào)易理論和新新貿(mào)易理論分別從產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易角度解釋了不同分工形式下的國際貿(mào)易對工資差距的影響。盡管不同分工形式的國際貿(mào)易對工資差距的影響結(jié)果不同，但其影響機(jī)制是相似的。國際貿(mào)易分別通過商品價格、技術(shù)進(jìn)步、微觀主體行為以及其他途徑(勞動需求彈性、非正規(guī)部門、教育、收入再分配等)影響一國國內(nèi)的工資差距。

書籍目錄

1　緒論
　1.1　研究背景和主題
　　1.1.1　研究背景
　　1.1.2　研究主題
　1.2　選題目的和意義
　1.3　文獻(xiàn)綜述
　　1.3.1　國際貿(mào)易對不同類型國家工資差距的影響
　　1.3.2　國際貿(mào)易影響工資差距的程度
　　1.3.3　國際貿(mào)易影響工資差距的傳導(dǎo)機(jī)制
　　1.3.4　文獻(xiàn)評述
　1.4　研究思路、方法及創(chuàng)新點
　　1.4.1　研究思路
　　1.4.2　研究方法
　　1.4.3　創(chuàng)新點
　1.5　結(jié)構(gòu)安排
2　國際貿(mào)易影響工資差距的理論基礎(chǔ)
　2.1　古典貿(mào)易理論的觀點
　　2.1.1　2×2×1分析框架下國際貿(mào)易與工資差距的關(guān)系
　　2.1.2　2×n × 1分析框架下國際貿(mào)易與工資差距的關(guān)系
　　2.1.3　Bin Xu模型
　2.2　新古典貿(mào)易理論的觀點
　　2.2.1　Stolper-Samuelson定理及其引論
　　2.2.2　新古典貿(mào)易理論的局限性
　　2.2.3　對新古典貿(mào)易理論的拓展
　2.3　新貿(mào)易理論的觀點
　　2.3.1　新貿(mào)易理論提出的背景
　　……
3　國際貿(mào)易影響工資差距的傳導(dǎo)機(jī)制
4　中國國際貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀
5　中國工資差距的發(fā)展現(xiàn)狀
6　國際貿(mào)易對中國部門間工資差距的影響Ⅰ
7　國際貿(mào)易對中國行業(yè)間工資差距的影響Ⅱ
8　國際貿(mào)易對中國行業(yè)間工資差距的影響
9　國際貿(mào)易對中國區(qū)域間工資差距的影響
10　總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
后記

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