平權(quán)論

內(nèi)容概要

　　這本書并沒有總結(jié)專業(yè)服務合作社的經(jīng)驗，甚至根本沒有談到農(nóng)業(yè)，但是，　“平權(quán)理論”這個核心作者們抓住了，并以工業(yè)企業(yè)為實驗對象進行了全面的技術(shù)設計和制度安排。這與專業(yè)服務合作社的制度安排在理論上是一脈相通的，而這一系列改革設想和舉措基本上都來自實踐者的探索。正是因為這一點，我們感謝那些老成謀國的改革家，感謝他們?nèi)吮局髁x的激情幾近振聾發(fā)聵一樣讓我們行動起來，更感謝他們使理論家在茫然的歧路上聽到了青鳥指引彼岸的召喚。

書籍目錄

第一章　發(fā)展呼喚分配制度改革第一節(jié)　分配制度改革的緊迫性第二節(jié)　改革開放以來我國分配制度的主要模式變遷第三節(jié)　我國居民收入分配差距的主要表現(xiàn)形式及成因第四節(jié)　建立和諧社會呼喚深化分配制度改革第二章　平權(quán)理論及其構(gòu)建的思考第一節(jié)　公平分配的理念演進與綜述第二節(jié)　公平分配的現(xiàn)實內(nèi)涵與價值第三節(jié)　“平權(quán)分配”：基于企業(yè)層面的思考第四節(jié)　“平權(quán)分配”：基于政府層面的思考第三章　勞動價值論的失落第一節(jié)　價值的源泉第二節(jié)　馬克思勞動價值論在當代面臨的挑戰(zhàn)……第四章　尊重資本尊重勞動第五章　按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的戰(zhàn)略性調(diào)整第六章　活勞動參與企業(yè)利潤分配第七章　行業(yè)間收入差距及調(diào)節(jié)第八章　利潤分享制及主要形式第九章　企業(yè)員工激勵的新模式第十章　員工收入分配理論及國際趨勢

圖書封面

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