二戰(zhàn)后英國(guó)勞資關(guān)系的政治分析

前言

　　說(shuō)起大學(xué)，許多人都會(huì)想起教育家梅貽琦校長(zhǎng)的名言：“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。”大樓是一磚一瓦蓋起來(lái)的，大師是如何成長(zhǎng)起來(lái)的呢？　　大師的成長(zhǎng)，當(dāng)然離不開(kāi)種種主客觀條件。在我看來(lái)，在諸多的因素中，一個(gè)十分重要甚至是不可或缺的就是學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的充分展示與交流。縱觀歷史，凡學(xué)術(shù)繁榮、大師輩出時(shí)期，必有一個(gè)做學(xué)問(wèn)者有可以互相炫技、彼此辯論、各顯神通的大舞臺(tái)。古代春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代諸子百家爭(zhēng)鳴，離不開(kāi)當(dāng)時(shí)的客卿、門(mén)客制度，為不同的觀點(diǎn)、流派彼此公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)并得到君主的采納搭建了平臺(tái)；學(xué)者阿英在論及晚清以來(lái)中國(guó)新思想、新藝術(shù)的繁榮時(shí)，列舉了三條原因，其中的第一條原因“當(dāng)然是由于印刷事業(yè)的發(fā)達(dá)，沒(méi)有前此那樣刻書(shū)的困難；由于新聞事業(yè)的發(fā)達(dá)，在應(yīng)用上需要多量的產(chǎn)生”。北京大學(xué)之所以能成為中國(guó)新思想新文化的發(fā)源地，社團(tuán)與雜志在其中發(fā)揮了巨大作用：1918年，《北京大學(xué)月報(bào)》成為中國(guó)最早的大學(xué)學(xué)報(bào)，加之《新青年》、新潮社等雜志、社團(tuán)為師生搭建了一個(gè)有聲有色的大舞臺(tái)，開(kāi)啟了自己近一個(gè)世紀(jì)的輝煌。國(guó)外名牌大學(xué)的發(fā)展，無(wú)不伴隨著一次又一次思想的激烈交鋒、學(xué)術(shù)的充分爭(zhēng)鳴，并且這些交鋒和爭(zhēng)鳴的成果都得到了最好的展示與傳播，沒(méi)有這些交鋒與爭(zhēng)鳴，就沒(méi)有古老的牛津、劍橋，也沒(méi)有現(xiàn)代的斯坦福、伯克利。近代以來(lái)的印刷技術(shù)、新的出版機(jī)制、文化傳播業(yè)的發(fā)達(dá)，為新的思想、學(xué)術(shù)之間彼此的炫技和斗法提供了可能的舞臺(tái)：偉大的舞臺(tái)造就了偉大的演員?！　≡诂F(xiàn)代的大學(xué)中，如果說(shuō)大樓是基礎(chǔ)、大師是靈魂，那么大舞臺(tái)就應(yīng)該是機(jī)制——它意味著研究沖動(dòng)的促動(dòng)、言說(shuō)欲念的激發(fā)、交流碰撞的實(shí)現(xiàn)。在這樣的機(jī)制中，精神、靈魂得到孕育！思想、學(xué)術(shù)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)！大學(xué)本身就應(yīng)該成為一個(gè)眾聲喧嘩的大舞臺(tái)，一個(gè)為大師成長(zhǎng)提供基礎(chǔ)和機(jī)制的場(chǎng)所。

內(nèi)容概要

　　《二戰(zhàn)后英國(guó)勞資關(guān)系的政治分析》的主旨在通過(guò)分析二戰(zhàn)后英國(guó)勞資政策的變動(dòng)，突出勞資關(guān)系發(fā)展的政治機(jī)制。書(shū)中試圖回答以下問(wèn)題：二戰(zhàn)后不同時(shí)期的勞資政策變動(dòng)的內(nèi)容是什么？為什么會(huì)發(fā)生這些政策變動(dòng)？這些變動(dòng)對(duì)于英國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)產(chǎn)生了什么影響？最后通過(guò)對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題的總結(jié)以及與替代性制度（美國(guó)和德國(guó)的勞資關(guān)系制度）的比較來(lái)回答“什么是英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的政治機(jī)制”這一問(wèn)題?！　　抖?zhàn)后英國(guó)勞資關(guān)系的政治分析》共分為五章，每章的主要內(nèi)容如下：　　第一章分析了勞資關(guān)系各主體，它們包括勞方、資方及政府。首先，采用利益分析方法分析了勞資關(guān)系的主體（勞方、資方和政府）及其在這個(gè)體系中的角色和利益。其次，勞資雙方的制度關(guān)系及其各自與政府的關(guān)系也是不可忽視的，雙方的利益代表組織是如何影響勞資政策的制定這一點(diǎn)尤為重要?？傮w上看，本章為分析勞資關(guān)系中國(guó)家、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)奠定了基礎(chǔ)?！　〉诙屡c第三、第四章共同構(gòu)成了《二戰(zhàn)后英國(guó)勞資關(guān)系的政治分析》的主體部分，分別是政治系統(tǒng)管理勞資關(guān)系的三個(gè)階段——輸入、輸出和反饋。本章討論的是政治系統(tǒng)的輸出部分，按照時(shí)間順序分三個(gè)時(shí)期分析了二戰(zhàn)后英國(guó)政府所制定和執(zhí)行的勞資政策以及勞資雙方在每個(gè)時(shí)期的地位和狀況?！　〉谌掠懻撜疀Q策的第一個(gè)階段，即政治系統(tǒng)的輸人部分?！抖?zhàn)后英國(guó)勞資關(guān)系的政治分析》認(rèn)為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素的變化是勞資政策變動(dòng)的動(dòng)力。首先，經(jīng)濟(jì)因素主要包括全球化、政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、失業(yè)狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化等。這些因素對(duì)勞工權(quán)利、政府對(duì)勞資雙方的偏好、勞資關(guān)系的緩和等均產(chǎn)生了不同程度的影響。其次，社會(huì)因素方面，工會(huì)和雇主協(xié)會(huì)的分化組合一方面影響了勞資雙方在勞資博弈中的力量對(duì)比，削弱或增強(qiáng)了其自身的利益表達(dá)功能。再次，政治因素主要包括執(zhí)政黨意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和國(guó)際組織對(duì)其成員國(guó)所施加的壓力等。需要指出的是，這些因素并不是單獨(dú)起作用的，勞資政策的變動(dòng)正是在這些因素的相互作用下發(fā)生的。

書(shū)籍目錄

中文摘要導(dǎo)論一、研究緣起和選題意義二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀三、勞資關(guān)系的概念界定四、政治學(xué)理論與勞資關(guān)系五、基本框架與研究思路六、本書(shū)的研究方法、創(chuàng)新與不足第一章 勞資關(guān)系主體第一節(jié) 勞資關(guān)系主體一、勞工及工會(huì)二、資方及雇主協(xié)會(huì)三、政府的角色第二節(jié) 勞資各方關(guān)系一、勞方與資方的關(guān)系二、勞資雙方與政府的關(guān)系第二章 二戰(zhàn)后英國(guó)勞資政策分析第一節(jié) 法團(tuán)主義階段的勞資政策一、自由集體主義時(shí)期的勞資關(guān)系和法律二、談判法團(tuán)主義時(shí)期的勞資關(guān)系和法律三、工會(huì)與雇主第二節(jié) 市場(chǎng)個(gè)體主義階段的勞資政策一、工會(huì)戰(zhàn)略二、勞資關(guān)系與法律三、工會(huì)與雇主第三節(jié) “第三條道路”階段的勞資政策一、確立工會(huì)認(rèn)可二、擴(kuò)大個(gè)人雇傭權(quán)利三、加入《社會(huì)憲章》四、工會(huì)與雇主第三章 英國(guó)勞資政策變動(dòng)的動(dòng)力第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)因素一、經(jīng)濟(jì)全球化二、宏觀經(jīng)濟(jì)政策三、就業(yè)結(jié)構(gòu)四、失業(yè)第二節(jié) 社會(huì)因素一、勞工及工會(huì)的變化二、資方和雇主協(xié)會(huì)的變化第三節(jié) 政治因素一、執(zhí)政黨意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變二、國(guó)際組織的壓力第四章 英國(guó)勞資政策變動(dòng)的影響第一節(jié) 勞資政策變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響一、平等與效率二、勞動(dòng)力市場(chǎng)第二節(jié) 勞資政策變動(dòng)的社會(huì)影響一、勞資政策與社會(huì)穩(wěn)定二、勞資政策與利益集團(tuán)三、勞資政策與勞工權(quán)利第三節(jié) 勞資政策變動(dòng)的政治影響一、對(duì)政黨的影響二、對(duì)選民的影響三、對(duì)政府一工會(huì)關(guān)系的影響第五章 英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的政治機(jī)制第一節(jié) 英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的制度機(jī)制——中觀分析一、縱向比較——英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的繼承性二、橫向比較——英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的制度機(jī)制第二節(jié) 英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)展的政治機(jī)制——宏觀分析一、資本主導(dǎo)與權(quán)力控制二、政黨政治與勞資平衡三、制度的限制性與革新結(jié)語(yǔ)：國(guó)家、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的互動(dòng)參考文獻(xiàn)一、中文部分二、英文部分三、網(wǎng)址

章節(jié)摘錄

　　2.政治學(xué)對(duì)勞資關(guān)系的研究現(xiàn)狀。國(guó)內(nèi)政治學(xué)界對(duì)于西方國(guó)家勞資關(guān)系的研究主要出現(xiàn)于研究資本主義的專著和一些論文當(dāng)中，集中在勞工運(yùn)動(dòng)、不同意識(shí)形態(tài)下的勞資關(guān)系和勞資政策及其對(duì)中國(guó)的啟示等方面。對(duì)于勞工運(yùn)動(dòng)的研究中，主要論述西方工人階級(jí)的變化及勞工運(yùn)動(dòng)的狀況（李丹：2006；張世鵬，2001）?！懂?dāng)代西歐工人階級(jí)》一書(shū)中，作者對(duì)20世紀(jì)70年代后期興起的第三次科技產(chǎn)業(yè)革命后西歐發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家工人階級(jí)現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)地分析。他認(rèn)為，資本主義發(fā)展到了后福特時(shí)代，西歐社會(huì)依舊存在著一個(gè)數(shù)量廣大的工人階級(jí)，在后福特主義時(shí)代持續(xù)大規(guī)模失業(yè)、新貧困化的條件下，相當(dāng)一批工人、職員開(kāi)始“無(wú)產(chǎn)化”。當(dāng)代西歐工人階級(jí)具有許多新特點(diǎn)，如內(nèi)部職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化；文化教育水平和熟練技術(shù)水平普遍提高；總體生活水平、社會(huì)福利普遍提高；內(nèi)部階層集團(tuán)分化等?！　〔煌庾R(shí)形態(tài)下的勞資關(guān)系的研究多集中于新右派和第三條道路下的勞資關(guān)系（王皖強(qiáng)，1996；佘云霞，2001；呂楠，2004，2006）。王皖強(qiáng)認(rèn)為，撒切爾政府的工會(huì)策略致使英國(guó)的勞資關(guān)系格局發(fā)生了根本性的變化，工會(huì)力量大大被削弱，這是對(duì)共識(shí)政治時(shí)期經(jīng)濟(jì)決策的法團(tuán)主義的徹底背離。目前對(duì)于第三條道路下的勞資關(guān)系的研究較多。佘云霞分析了英國(guó)勞資關(guān)系自20世紀(jì)90年代以來(lái)的變化，認(rèn)為突出的特點(diǎn)是英國(guó)職工大會(huì)開(kāi)始強(qiáng)調(diào)與資方的“社會(huì)合作伙伴”關(guān)系。呂楠?jiǎng)t分析了布萊爾政府勞資政策，認(rèn)為其勞資政策仍然延續(xù)了第三條道路的實(shí)用主義路線，同時(shí)具有良好效果，勞資關(guān)系基本保持穩(wěn)定?！　?duì)于西方國(guó)家勞資政策的研究主要集中在產(chǎn)業(yè)政策和失業(yè)、就業(yè)政策方面，多從現(xiàn)實(shí)的角度為我國(guó)勞資問(wèn)題的解決提供一些啟示（丁建定、柯卉兵，2004；鄭春榮，1999；張珂，2004；裘援平、柴尚金、林德山，2004）。裘援平等學(xué)者在其著作中詳細(xì)介紹了目前英國(guó)工黨的就業(yè)政策，認(rèn)為“工黨在就業(yè)、培訓(xùn)、工會(huì)和社會(huì)改革等方面的變化更多只是從意識(shí)形態(tài)上支持進(jìn)步的表示，缺少實(shí)際的政策支持。

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