白領(lǐng)求職的300個(gè)技巧

內(nèi)容概要

中國(guó)就業(yè)問(wèn)題的出現(xiàn)，首先是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的結(jié)果?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是一個(gè)資本排斥勞動(dòng)力的過(guò)程。從上個(gè)世紀(jì)90年代下半期，中國(guó)開始了歷史上空前的大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)摧毀舊工作崗位的規(guī)模和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)創(chuàng)造新工作崗位的規(guī)模和速度時(shí)就引發(fā)了大規(guī)模、突發(fā)性的“下崗洪水”、“失業(yè)洪水”。    其次，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)目前我國(guó)就業(yè)問(wèn)題也有一定影響。經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)，是國(guó)際資本在全球范圍內(nèi)的重新優(yōu)化配置和國(guó)際間的重新分工。從一定意義上說(shuō)，資本在全球范圍內(nèi)的重新配置，就意味著有限就業(yè)崗位在全球的重新配置。中國(guó)成為世界制造業(yè)中心的內(nèi)在含義之一，就在于中國(guó)正在參與對(duì)世界范圍內(nèi)有限就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。    所以，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，謀劃求職方略，對(duì)謀求職業(yè)的各類人士，尤其對(duì)年輕的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非同小可的問(wèn)題。    本書為了適應(yīng)讀者的這一需求，從大量的謀職之術(shù)中總結(jié)出數(shù)百條求職技巧，并以簡(jiǎn)單易懂的問(wèn)答形式介紹給青年讀者，希望能給大家以有益的幫助。

書籍目錄

第一章 職場(chǎng)觀潮  1.加入WTO以后，人才市場(chǎng)有了怎樣的變動(dòng)  2.加入WTO后，中國(guó)人才面臨哪幾個(gè)方面的挑戰(zhàn)  3.加入WTO后，中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)如何  4.就業(yè)崗位正在成為稀缺資源  5.目前我國(guó)人才結(jié)構(gòu)有什么特點(diǎn)  6.“入世”后哪些人才供不應(yīng)求  7.21世紀(jì)初的熱門職業(yè)有哪些  8.10年內(nèi)專業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)  9.我國(guó)加入WTO后，將出現(xiàn)哪些新型白領(lǐng)  10.冷門職業(yè)還有轉(zhuǎn)機(jī)嗎  11.擁有高學(xué)歷在求職中具有很大的主動(dòng)性  12.擁有高學(xué)歷不等于就能找到好工作  13.外企白領(lǐng)如何看待“入世”  14.機(jī)關(guān)白領(lǐng)如何看待“入世”  15.國(guó)企白領(lǐng)如何看待“入世”  16.私企白領(lǐng)如何看待“入世”  17.自由白領(lǐng)如何看待“入世”  18.IT業(yè)“入世”后用人有何變化  19.IT業(yè)如今招人的特點(diǎn)是什么  20.IT人面對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)該采取怎樣的對(duì)策  21.IT業(yè)還有發(fā)展前景嗎  22.大學(xué)生就業(yè)難的原因之一  23.大學(xué)生就業(yè)難的原因之二  24.大學(xué)生就業(yè)難的原因之三  25.大學(xué)生就業(yè)難的原因之四  26.大學(xué)生如何適應(yīng)新的變化  27.大學(xué)生畢業(yè)，為什么不妨自己創(chuàng)業(yè)  28.我國(guó)三大城市的就業(yè)形勢(shì)如何第二章 求職準(zhǔn)備第三章 求職方法與途徑第四章 簡(jiǎn)歷第五章 面試第六章 求職心理第七章 求職禮儀第八章 求職測(cè)試第九章 求職外資企業(yè)第十章 求職須防陷阱附錄

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書評(píng)本書教你如何擁有：    最典范的簡(jiǎn)歷；    最完美的形象；    最規(guī)范的禮儀；    最精彩的回答……

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