出版時間:2011-7 出版社:河南人民出版社 作者:李黎 頁數(shù):224 字數(shù):190000
內(nèi)容概要
事業(yè)單位正職勝任力,既是學術界關注的理論問題,也是事關事業(yè)單位科學發(fā)展的實踐問題。本書立足于中國社會轉(zhuǎn)型期的時代特征,依據(jù)豐富的文獻資料和第一手調(diào)研資料,采用事件訪談、實證分析等研究方法,揭示了事業(yè)單位的不同屬性、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,論析了以非權力影響力、領導能力、人際關系、市場意識為內(nèi)涵的事業(yè)單位正職勝任力指標體系,描述了行業(yè)、年齡、任職時間對正職勝任力產(chǎn)生的影響,設計了事業(yè)單位正職選拔和培訓路徑。
作者簡介
李黎,河南省鄧州市人,1964年出生。1984年畢業(yè)于河南農(nóng)業(yè)大學,獲學士學位;1997年畢業(yè)于華中師范大學,獲碩士學位;2008年畢業(yè)于華中科技大學,獲博士學位。
長期從事人力資源開發(fā)與管理、管理心理學等方面的研究,在《自然辯證法研究》、
《領導科學》等權威期刊刊發(fā)《社會轉(zhuǎn)型與人力資源整合研究》、 《管理者個性的理論研究》、
《“破窗理論”與干部問責的制度設計》等學術論文;參與的重大科研項目《關于提高選人用人公信度問題的研究》獲河南省人民政府發(fā)展改革獎,主持的《轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型研究》、
《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計與就業(yè)研究》獲河南省社科聯(lián)優(yōu)秀成果一等獎;參編的《公共關系教程》、
《現(xiàn)代禮儀》等高校教材,產(chǎn)生良好反響。
書籍目錄
緒 論
一、研究背景和意義
二、研究的框架與研究方法
三、主要創(chuàng)新點
第一節(jié) 文獻綜述
一、勝任力的概念和內(nèi)涵
二、勝任力的理論與實踐
三、勝任力研究的方法
四、文獻評析
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型期我國事業(yè)單位正職素質(zhì)特征
一、我國事業(yè)單位的基本特征
二、轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職的素質(zhì)特征
三、勝任特征的影響因素分析
第三節(jié) 勝任特征指標體系建構(gòu)
一、初始測量問卷編制
二、正式研究與數(shù)據(jù)收集
三、數(shù)據(jù)分析與結(jié)論
第四節(jié) 轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型
一、勝任力模型結(jié)構(gòu)分析
二、不同背景對勝任力結(jié)構(gòu)的影響
三、兩個行業(yè)的勝任素質(zhì)模型案例分析
第五節(jié) 提升事業(yè)單位正職勝任力的對策
一、注重勝任力的職位分析
二、管理者一組織文化匹配模式
三、強化事業(yè)單位正職勝任力的培訓
四、實施勝任力內(nèi)隱成分與指導人計劃
第六節(jié) 總結(jié)與展望
一、研究結(jié)論
二、研究展望
三、后續(xù)研究建議
參考資料
附錄 調(diào)查問卷
后 記
章節(jié)摘錄
四、文獻評析 (一)研究的問題評介 我國對勝任力的研究是從20世紀80年代引進的,相對于國外起步較晚,無論是在研究方法還是研究內(nèi)容上,都還存在一定的差距,總的來說,我國對勝任力的研究主要存在著以下幾個方面的問題: (1)在構(gòu)建勝任力模型時,學者們通常需要從關鍵事件中提煉行為題項,將這些題項編制成勝任力量表。題項能否正確反映研究對象的職位特點將直接決定勝任力測量結(jié)果的有效性。題項生成的方法、途徑和具體步驟成為決定構(gòu)建勝任力模型的最重要、最關鍵的一步。題項的生成方法主要有對關鍵事件編碼獲得題項,對國外量表進行本土化修正后獲得題項,以問卷調(diào)查的方法請研究對象自述勝任力特征來獲得題項等。對這些方法的適用性以及科學性的比較研究還比較少,學者們對題項生成方法的研究很不充分。 ?。?)進行實證研究時,勝任力模型的檢驗方法有待進一步拓展。通常的檢驗方法主要是對模型內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行檢驗,大都采用探索性因素分析或驗證性因素分析的方法。若增加外部變量,研究勝任力模型與這些外部變量的關系,進而檢驗勝任力模型本身的結(jié)構(gòu)將是模型檢驗的一種趨勢,在檢驗方法上還應該做進一步的理論探索。比如進行法則有效性檢驗就是一種很有效的檢驗方法,目前還很少有學者使用這種方法。 ?。?)對不同管理情境下勝任力模型的差異研究有待加強。學者們通常都是建立企業(yè)管理者通用的勝任力模型,但是不同的行業(yè)、不同的組織性質(zhì)所要求的勝任力是不同的。當使用通用的勝任力模型在具體的管理崗位上時,還需要對模型進行一定程度的修正。目前對不同管理崗位的勝任力模型區(qū)分與比較研究還較少?! ?/pre>圖書封面
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