農(nóng)民工維權(quán)法律寶典

內(nèi)容概要

　　《農(nóng)民工維權(quán)法律寶典》共分為七部分，第一部分綜合性規(guī)定，第二部分勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同，第三部分工作時(shí)間和休息休假，第四部分工資與福利，第五部分社會(huì)保險(xiǎn)，第六部分勞動(dòng)爭議處理，第七部分勞動(dòng)監(jiān)察。

書籍目錄

第一部分 綜合性規(guī)定中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國工會(huì)法中華人民共和國職業(yè)病防治法流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例中華人民共和國治安管理處罰法國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知第二部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同中華人民共和國勞動(dòng)合同法中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知?jiǎng)趧?dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見第三部分 工作時(shí)間和休息休假國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知?jiǎng)趧?dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第四部分 工資與福利工資支付暫行規(guī)定最低工資規(guī)定勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知第五部分 社會(huì)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)條例勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見工傷認(rèn)定辦法勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法第六部分 勞動(dòng)爭議處理第七部分 勞動(dòng)監(jiān)察

章節(jié)摘錄

　　第四章 工作時(shí)間和休息休假　　第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！　〉谌邨l 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。　　第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！　〉谒氖畻l 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：　　（一）元旦；　?。ǘ┐汗?jié)；　　（三）國際勞動(dòng)節(jié)；　?。ㄋ模﹪鴳c節(jié)；　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！　〉谒氖粭l 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。　　第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四　　十一條規(guī)定的限制：　　（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　?。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和　　公眾利益，必須及時(shí)搶修的；　?。ㄈ┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間?！　　?/pre>








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