能力是干出來的

內(nèi)容概要

　　化保力是一位有影響的培訓師，創(chuàng)辦了企業(yè)管理顧問公司，并成功為上千家企業(yè)進行專業(yè)培訓?；Ａνㄟ^自身多年實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗，總結(jié)出快速提升個人能力的數(shù)十條黃金法則。這些黃金法則，不僅改變了他自身的命運，也深深震撼了參加他培訓課程的數(shù)萬普通員工、眾多企業(yè)老板和社會各界人士。

作者簡介

　　化保力，現(xiàn)任保力企業(yè)管理咨詢公司總裁兼首席講師。從事企業(yè)培訓管理咨詢近十年，以其實戰(zhàn)、實效、智慧、幽默的內(nèi)訓教練風格，深受廣大企業(yè)歡迎。獲得中國十大新銳講師、國際認證職業(yè)培訓師、國際認證職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)內(nèi)訓專家等多個資質(zhì)。 多年來精心致力于全國各地各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓管理研究，曾服務過中國移動、中國聯(lián)通、中國人壽、工商銀行、史丹利化肥股份、三豐化工、大華集團、榮慶集團、魯洲集團等數(shù)百家企業(yè)。

書籍目錄

第一章 能力源自于目標目標使你成為想要的你潛能是為目標服務的為自己的目標而干，不是為別人的要求而干成長需要榜樣的力量準確評估自身能力，明確成長目標清晰的目標產(chǎn)生更有效的積極性凡事預則立不預則廢每天進步196凡是被發(fā)現(xiàn)的，都是當下表現(xiàn)卓越的第二章 能力是干出來的發(fā)現(xiàn)自己新的可能性，就會全力以赴不是沒能力，而是不想干能力是干出來的相信自己才能被別人相信自我欣賞就是自我激勵開發(fā)能力的四大心態(tài)干的也許是別人的，練的肯定是自己的減輕壓力就是提高前進的動力第三章 做一個能為企業(yè)操心的人事關(guān)己、人關(guān)己就能成大事提高自己最快的方式就是用心幫別人像老板一樣思考問題就是機會和老板一起創(chuàng)業(yè)老板都喜歡這樣的人得意時，勿忘本，做人比做事重要第四章 關(guān)注別人努力的過程，而不是高薪關(guān)注別人努力的過程，而不是高薪拿高工資不一定做好事情，做好事情一定能拿高工資不想工作的人，可能會打一輩子的工不要只顧眼前利益強調(diào)工作的價值，而不是工作時間有價值，才能避免被淘汰認清自己在企業(yè)中的位置和意義創(chuàng)造自己的價值練就吸功大法，吸取所有優(yōu)秀人的能量第五章 讓領導發(fā)現(xiàn)你的價值用專長殺出重圍讓領導發(fā)現(xiàn)你的價值創(chuàng)造讓別人支使你的條件和理由不要透支別人的信任期上司就是上司如何度過“職業(yè)孤獨期”第六章 在工作中找到幸福感踏踏實實就是幸福多想想努力工作的好處不斷創(chuàng)新進步?jīng)_淡“老驢推磨”幸福取決于你的價值觀樂在其中，樂在工作的過程中把工作當成愉快的帶薪學習第七章 管好自己，才會有更多機會每天都要有好心情敢于并主動承認錯誤總結(jié)提高自己，計劃贏取未來高效時間管理，創(chuàng)造不一樣的人生專注于目標計劃有序，讓你向目標邁進成功是一種習慣，失敗也是一種習慣建立好習慣的步驟第八章 行動創(chuàng)造財富行動創(chuàng)造財富成功者付諸行動，失敗者總在空想越挫越勇，在挫折中前行從主動工作到挑戰(zhàn)工作每天都要試圖超越當下沒有危機感就是最大的危機成功的人永遠比一般人做得更多更徹底要有敢為天下先的精神現(xiàn)在就付諸行動

章節(jié)摘錄

　　第一章 能力源自于目標　　目標使你成為想要的你　　沿著你想的路走下去，結(jié)果會和你想的一樣!沒有目標的人，就會被自己以前的經(jīng)歷、學歷、背景、條件等限制。如果一個人活在以前的陰影或是現(xiàn)在的條件里，不僅沒有自信、激情，而且對未來也不抱希望，更沒有整合資源、關(guān)系的勇氣和行動．。因為不論你的以前如何都是過去的事情。要想跑得快，必須甩掉過去。往前看的人，才不會被曾經(jīng)發(fā)生的東西所纏繞或折磨。才不會嫌棄自己曾有的出身、學歷、經(jīng)歷以及自身條件?！　∥沂且晃晦r(nóng)村出身的窮孩子，小學五年級就輟學回家干活。但我．一直非常崇拜我們村里比較有出息的人，雖然我沒有學歷、沒有背景，但是我有一顆強烈的出人頭地的企圖心，不甘愿平庸，也絕不會平庸。我有一顆無論干什么都要干好的決心。于是我從13歲就開始打工，15歲開始自己創(chuàng)業(yè)．四年的時間還是以失敗告終。最終淪落到在北京修自行車的地步。21歲時又轉(zhuǎn)身山東打工，從營銷員干到營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、企劃總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。26歲時成為當?shù)乇容^有影響力的內(nèi)訓講師，受聘于幾十家企業(yè)的“內(nèi)訓顧問”，現(xiàn)在已有近千家的服務案例，也有自己的幾十人的助教團隊?！　∷晕野l(fā)自內(nèi)心的由衷體驗：“能力是干出來的?！币渤浞煮w驗了：“意愿度百分百，方法無限大”這句話的力量?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　堅其志，苦其心，勞其力，事無大小，必有所成?！　　鴩　　跋敫膳c不想干”是有沒有責任感的問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標?！　　柤瘓F董事局主席 張瑞敏　　第一，你自己要相信，就是“我相信”，“我們相信”；第二，是堅持；第三，我們學習；第四，我們做正確的事和正確地做事——正是這四個關(guān)鍵使阿里巴巴走到現(xiàn)在?！　　⒗锇桶图瘓F董事局主席 馬云　　運氣不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個人的能力。　　——新東方教育科技集團董事長兼總裁 俞敏洪






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