怎樣排解勞動(dòng)糾紛

內(nèi)容概要

《排解經(jīng)濟(jì)糾紛叢書》以一種全新的方法和體倒對所選編的案例進(jìn)行研究。她不是單純地注釋、評論現(xiàn)行民商法、經(jīng)濟(jì)法條文，也不是簡單地分析評說案例，而是提出人們經(jīng)常性關(guān)注、觸及、經(jīng)歷的法律問題，指出爭議的焦點(diǎn)，解決這些問題的切入點(diǎn)及所適用的法律規(guī)定，進(jìn)而概括出處理類似問題的一般理論原則和涉及的有關(guān)實(shí)務(wù)等。

書籍目錄

勞動(dòng)爭議案件的處理范圍及程序解決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)效法律制度勞務(wù)合同的法律性質(zhì)及法律適用勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利的保護(hù)未成年人就業(yè)保護(hù)的法律規(guī)定職工調(diào)離原單位應(yīng)該返還職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用因試用期期間解除勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議采取威脅手段訂立的勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同的主體必須具備的條件用人單位替勞動(dòng)者在合同上簽字無效勞動(dòng)合同中的“死傷概不負(fù)責(zé)”條款有效嗎？企業(yè)能要求職工交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金嗎？……

圖書封面

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