非公企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究

內容概要

　　《非公企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究：以浙江為例》在加快非公企業(yè)人才引進和培養(yǎng)，提高人才資源市場化配置水平，進一步實現(xiàn)人才對非公企業(yè)的引領和支撐作用，以及非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的一攬子計劃和方案等方面進行了積極的探索和研究，在全國人才理論創(chuàng)新和政策創(chuàng)新方面獨樹一幟，對于推動非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的實施具有重要的參考價值。本書共五章節(jié)，內容包括浙江非公有制企業(yè)人才現(xiàn)狀分析、“十二五”浙江非公有制企業(yè)人才需求和發(fā)展趨勢、浙江非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略思考等。本書給供相關人員參考閱讀。

書籍目錄

導論第一章　浙江非公有制企業(yè)人才現(xiàn)狀分析　一、非公有制企業(yè)的發(fā)展概況　二、非公有制企業(yè)人才調查方案及實施　三、非公有制企業(yè)人才現(xiàn)狀第二章　“十二五”浙江非公有制企業(yè)人才需求和發(fā)展趨勢　一、“十二五”人才發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)　二、非公有制企業(yè)人才發(fā)展需求　三、非公有制企業(yè)人才發(fā)展趨勢第三章　浙江非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略思考　一、指導思想　二、戰(zhàn)略思考第四章　浙江促進非公有制企業(yè)人才發(fā)展的政策建議　一、實施人才工程，發(fā)揮主體作用　二、創(chuàng)新人才機制，改善創(chuàng)業(yè)條件　三、建立激勵導向，推動人才集聚　四、加快平臺建設，強化規(guī)模效應　五、完善配套政策，構筑服務體系第五章　實證研究及實操評估　一、非公有制企業(yè)經營管理人才選擇發(fā)現(xiàn)機制研究　二、非公有制企業(yè)創(chuàng)新型科技人才流動配置機制研究　三、非公有制企業(yè)市場營銷人才開發(fā)機制研究　四、非公有制企業(yè)高技能人才評價激發(fā)機制研究附錄一　浙江省人才信用擔保基金設立方案附錄二　浙江非公有制企業(yè)引才政策一覽附錄三　調查問卷后記參考文獻

編輯推薦

陳詩達等編著的《非公企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究——以浙江為例》在加快非公企業(yè)人才引進和培養(yǎng)，提高人才資源市場化配置水平，進一步實現(xiàn)人才對非公企業(yè)的引領和支撐作用，以及非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的一攬子計劃和方案等方面進行了積極的探索和研究，在全國人才理論創(chuàng)新和政策創(chuàng)新方面獨樹一幟，對于推動非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的實施具有重要的參考價值。本書共五章節(jié)，內容包括浙江非公有制企業(yè)人才現(xiàn)狀分析、“十二五”浙江非公有制企業(yè)人才需求和發(fā)展趨勢、浙江非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略思考等。本書給供相關人員參考閱讀。

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