黨建創(chuàng)新看浙江

前言

　　有人將文化比作一條來自老祖宗而又流向未來的河，這是說文化的傳統(tǒng)，通過縱向傳承和橫向傳遞，生生不息地影響和引領著人們的生存與發(fā)展；有人說文化是人類的思想、智慧、信仰、情感和生活的載體、方式和方法，這是將文化作為人們代代相傳的生活方式的整體。我們說，文化為群體生活提供規(guī)范、方式與環(huán)境，文化通過傳承為社會進步發(fā)揮基礎作用，文化會促進或制約經(jīng)濟乃至整個社會的發(fā)展。文化的力量，已經(jīng)深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。　　在人類文化演化的進程中，各種文化都在其內(nèi)部生成眾多的元素、層次與類型，由此決定了文化的多樣性與復雜性。　　中國文化的博大精深，來源于其內(nèi)部生成的多姿多彩；中國文化的歷久彌新，取決于其變遷過程中各種元素、層次、類型在內(nèi)容和結(jié)構上通過碰撞、解構、融合而產(chǎn)生的革故鼎新的強大動力。　　中國土地廣袤、疆域遼闊，不同區(qū)域間因自然環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境等諸多方面的差異，建構了不同的區(qū)域文化。區(qū)域文化如同百川歸海，共同匯聚成中國文化的大傳統(tǒng)，這種大傳統(tǒng)如同春風化雨，滲透于各種區(qū)域文化之中。在這個過程中，區(qū)域文化如同清溪山泉潺潺不息，在中國文化的共同價值取向下，以自己的獨特個性支撐著、引領著本地經(jīng)濟社會的發(fā)展。

內(nèi)容概要

　　有人將文化比作一條來自老祖宗而又流向未來的河，這是說文化的傳統(tǒng)，通過縱向傳承和橫向傳遞，生生不息地影響和引領著人們的生存與發(fā)展；有人說文化是人類的思想、智慧、信仰、情感和生活的載體、方式和方法，這是將文化作為人們代代相傳的生活方式的整體。我們說，文化為群體生活提供規(guī)范、方式與環(huán)境，文化通過傳承為社會進步發(fā)揮基礎作用，文化會促進或制約經(jīng)濟乃至整個社會的發(fā)展。文化的力量，已經(jīng)深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 浙江黨的建設工作創(chuàng)新綜述第二節(jié) 推進黨的建設工作創(chuàng)新的主要方法第三節(jié) 黨的建設工作創(chuàng)新的基本經(jīng)驗第二章 與時俱進：思想理論建設明方向第一節(jié) 理論武裝不斷深入第二節(jié) 加強理論宣傳和研究第三節(jié) 加強教育夯實理論基礎第四節(jié) 創(chuàng)新理論學習方法第三章 能力為本：建設高素質(zhì)干部隊伍第一節(jié) 探索加強領導班子思想政治建設新路子第二節(jié) 切實增強領導班子整體功能第三節(jié) 著力提高領導班子和領導干部執(zhí)政本領第四章 充滿活力：積極發(fā)展黨內(nèi)民主第一節(jié) 深入貫徹執(zhí)行民主集中制第二節(jié) 試行黨代表大會常任制第三節(jié) 改革和完善黨內(nèi)選舉制度第四節(jié) 積極探索黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式第五章 積極創(chuàng)新：不斷深化干部人事制度改革第一節(jié) 干部人事制度改革的歷程和發(fā)展趨勢第二節(jié) 完善干部人事工作的制度機制第三節(jié) 提高選人用人公信度第四節(jié) 加強領導干部和干部選拔任用工作監(jiān)督第六章 人才強省：人才活力競相進發(fā)第一節(jié) 深入實施人才強省戰(zhàn)略第二節(jié) 加強創(chuàng)新型人才隊伍建設第三節(jié) 實施欠發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)“希望之光”計劃第四節(jié) 加快構建黨管人才工作新格局第七章 固本強基：基層黨建整體推進第一節(jié) 實施“先鋒工程”第二節(jié) 拓展非公有制企業(yè)黨的建設第三節(jié) 強化城市社區(qū)黨的建設第四節(jié) 整體推進國有企業(yè)、高校、新社會組織黨的建設第五節(jié) 開展區(qū)域化黨建工作第六節(jié) 加強黨員教育管理第八章 求真務實：作風建設固根本第一節(jié) 深入調(diào)查研究第二節(jié) 加強機關效能建設第三節(jié) 建立為民辦實事長效機制第四節(jié) 大力做好新時期群眾工作第九章 懲防并舉：反腐敗斗爭深入推進第一節(jié) 建設具有浙江特色的懲治與預防腐敗體系第二節(jié) 實施黨內(nèi)監(jiān)督十項制度第三節(jié) 創(chuàng)新體制從源頭上預防腐敗第四節(jié) 創(chuàng)新辦案思路提高辦案水平第五節(jié) 強化科技防腐完善懲防體系第六節(jié) 推進廉政文化建設第十章 走在前列：黨建工作創(chuàng)新展望第一節(jié) 認清黨建工作創(chuàng)新的形勢第二節(jié) 把握黨建工作創(chuàng)新的原則第三節(jié) 突出黨建工作創(chuàng)新的重點附錄 2000年以來浙江黨建工作創(chuàng)新項目獲獎目錄參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　進一步感受黨委、政府的關懷。如省農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳和水利廳等部門針對遂昌縣2008年初雨雪冰凍災害嚴重的狀況，整合力量開展救災指導、項目推進、工作幫扶等，為167個受災重點村、5000多戶受災群眾送去救助資金、災后恢復技術以及一系列災后重建、創(chuàng)業(yè)致富的政策措施，得到了災區(qū)群眾的普遍歡迎?！　。ㄋ模┟裰鲬┱?，問計于民“面對面”　　為推動領導方式和領導方法的改革，在決策過程中更好地堅持民主集中制，對擬出臺的重要政策和改革舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策舉措，都安排相應的民主懇談和民主聽證，廣泛征求基層和群眾的意見和建議。目前僅在臺州市，市縣兩級領導干部已召開民主懇談會261場次，為各類政策規(guī)定的出臺提供了決策依據(jù)。如該市衛(wèi)生局在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息化建設中，局領導先后組織召開了6場民主懇談會，吸收農(nóng)民、專家、業(yè)務機構的意見和建議76條，形成的決策方案實施后，在較短時問內(nèi)，全市農(nóng)民“參合”率達到89％，240萬人次的農(nóng)民得到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補助。　?。ㄎ澹┢平怆y題，直面矛盾“硬碰硬”　　為推動領導干部樹立敢于負責的精神，2007年的主題實踐活動，安排了“走進矛盾、破解難題”專項行動。2008年在深化拓展中，又安排了破難攻堅集中行動。破難工作實行領導責任制和領銜制，每位黨政領導干部負責破解1-2個難題，做到一個難題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。據(jù)統(tǒng)計，2007年全省摸排確定需要重點破解的15322個難題，現(xiàn)已破解15062個，占總數(shù)的98.3 ％。2008年破解難題重點圍繞兩方面進行，一是根據(jù)確保奧運穩(wěn)定的任務，開展赴京重復上訪集中處理和依法處理非正常上訪工作，切實化解疑難信訪事項和不穩(wěn)定因素；二是著眼優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，從體制機制創(chuàng)新人手，破解制約科學發(fā)展的“瓶頸”問題。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    黨建創(chuàng)新看浙江 PDF格式下載

---