出版時(shí)間:2007-4 出版社:浙江人民出版社 作者:范志宏 頁(yè)數(shù):187
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內(nèi)容概要
通用電氣公司(GE)首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇先生,堪稱世界第一CEO,是迄今對(duì)全球企業(yè)家影響最為深刻的商界領(lǐng)袖之一。執(zhí)掌GE帥印20年來(lái),他領(lǐng)導(dǎo)下GE的資產(chǎn)從130億美元增加到5000億美元,發(fā)展成為一家具有小公司活力又有大公司優(yōu)勢(shì),基業(yè)長(zhǎng)青的世界級(jí)巨型跨國(guó)企業(yè)。他創(chuàng)立的企業(yè)文化,提出并實(shí)踐的管理思想,如無(wú)邊界組織、數(shù)一數(shù)二原則、群策群力、6西格瑪、全球化戰(zhàn)略等等,他所具有的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和永不枯竭的變革創(chuàng)新精神,對(duì)中國(guó)企業(yè)家具有標(biāo)桿性的意義。 在《杰克·韋爾奇如是說(shuō)》中,作者著重記錄了韋爾奇對(duì)GE的企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)流程再造、人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制等的思索和實(shí)踐,并結(jié)合中國(guó)實(shí)際,理性分析了韋爾奇對(duì)中國(guó)企業(yè)、企業(yè)家的意義所在。這是一本客觀了解,學(xué)習(xí)和變革韋爾奇管理思想的讀本。
作者簡(jiǎn)介
范志宏,生于北京,祖籍湖南。工作經(jīng)歷豐富,曾從事過進(jìn)出口貿(mào)易、制造業(yè)、大型零售業(yè)、IT業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、財(cái)經(jīng)媒體的業(yè)務(wù)和管理工作。現(xiàn)從事培訓(xùn)工作。譯作有《經(jīng)理人的第5項(xiàng)職能》。
書籍目錄
代序最經(jīng)典的管理故事/胡泳第一章建立自信韋爾奇談自己的成長(zhǎng)歲月.父母之愛/002.良師的栽培/005.超級(jí)體育迷/007.韋爾奇博士/010.早期職業(yè)生涯/012加盟GE/012辭職風(fēng)波/012爆炸事故/013毛遂自薦/014一路升遷/015第二章重塑GE韋爾奇論變革.未雨綢繆/018.大步跳躍/020.硬件革命/022三個(gè)大圓/023數(shù)一數(shù)二、否則整頓、關(guān)閉、出售/024組織結(jié)構(gòu)扁平化/031規(guī)模裁減/034.軟件革命/036群策群力(Work-out)/036速度、簡(jiǎn)化和自信/041無(wú)邊界/046展/054第三章領(lǐng)導(dǎo)之道韋爾奇論領(lǐng)導(dǎo)《做一位領(lǐng)導(dǎo)者,而非管理者/060領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的不同之處/061韋爾奇眼中理想的領(lǐng)導(dǎo)者/065.擁抱變革/066.企業(yè)教練/068長(zhǎng)于溝通/069融入團(tuán)隊(duì)/070評(píng)估與指導(dǎo)/072.直面現(xiàn)實(shí)/073領(lǐng)導(dǎo)者必須直面現(xiàn)實(shí)/073直面現(xiàn)實(shí)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難/074.韋爾奇的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/076坦誠(chéng)/076競(jìng)爭(zhēng)/077性格特質(zhì)/080第四章人就是一切韋爾奇論人力資源管理.人就是一切/084.人為先,策為后/085.C類會(huì)議/087.活力曲線/090《人力資源開發(fā)/095開發(fā)性是戰(zhàn)略性人力資源管理的一個(gè)重要特點(diǎn)/095招聘人才/097.激勵(lì)/099.韋爾奇尋找接班人的實(shí)踐/101第五章企業(yè)文化舉足輕重韋爾奇論企業(yè)文化靜企業(yè)公民/106愛爾梵協(xié)會(huì)(ElfunSociety)/107SA8000(企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn))/108.學(xué)習(xí)型組織的切實(shí)體現(xiàn)GE業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)/110.文化上艱難的融合(RCA案例)/111人才是關(guān)鍵/113艱難的文化整合/116.文化上巨大的差異導(dǎo)致并購(gòu)的最終失?。ɑ鹿景咐?19第六章戰(zhàn)略舉措韋爾奇論企業(yè)戰(zhàn)路.全球化/126企業(yè)的國(guó)際化和全球化/126獨(dú)特的全球化戰(zhàn)略/133全球化人才戰(zhàn)略/137GE資產(chǎn)(GECapital)的全球化/139.服務(wù)轉(zhuǎn)型/143GE21世紀(jì)的目標(biāo)是成為全球化的服務(wù)型公司/144把GE完全從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)的想法是錯(cuò)誤的/146.6西格瑪/1476西格瑪戰(zhàn)略的由來(lái)/1476西格瑪?shù)暮x/1496西格瑪?shù)摹癎E化”/1516西格瑪?shù)某晒?jīng)驗(yàn)/1556西格瑪?shù)暮诵模阂钥蛻魹橹行模?58第七章“韋爾奇神話”韋爾奇與中國(guó)企業(yè)家.中國(guó)企業(yè)家的GE夢(mèng)/162.韋爾奇對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響/164中國(guó)的GE海爾/164德隆之?dāng)。?71聯(lián)想并購(gòu)IBM全球PC業(yè)務(wù)/178.走下神壇的韋爾奇/182中國(guó)企業(yè)家群體的進(jìn)步/183韋爾奇對(duì)于中國(guó)企業(yè)家的意義/184后記/187
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