民營企業(yè)收入分配新論

內(nèi)容概要

民營企業(yè)收入分配既是個重大的理論問題，又是個亟待解決的實(shí)踐問題。本書運(yùn)用馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，對當(dāng)前我國民營企業(yè)收入分配中存在的問題進(jìn)行了全面深入的分析和研究，根據(jù)以人為本、執(zhí)政為民的思想，按照企業(yè)各種生產(chǎn)要素分配的要求，論述了民營企業(yè)業(yè)主、經(jīng)營管理人員、技術(shù)和銷售人員、工人等四個層面人員的收入分配模式。首次有創(chuàng)意地提出了資本主導(dǎo)型、注重管理型、科技創(chuàng)新型、勞動密集型等四種企業(yè)利潤分享的類型和分配比例，探索了長期以來縈繞在人們心頭難以解答的民營企業(yè)利潤怎樣合理分享的初步方案和思路。這一思路為不同類型企業(yè)各種生產(chǎn)要素實(shí)行利潤分享提供了參考，也使當(dāng)年馬克思提出的剩余價值應(yīng)由工人共同分享的觀點(diǎn)在新形勢下得以體現(xiàn)。    本書還建議國家有關(guān)部門和各省市要根據(jù)不同地區(qū)、不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況出臺民營企業(yè)收入分配的政策性意見，為我國民營經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展創(chuàng)造一個寬松、和諧的制度環(huán)境。

作者簡介

王國益，男，漢族，浙江金華人，1952年出生，中共中央黨校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生。
    先后從事經(jīng)濟(jì)、組織、黨務(wù)等工作。曾任中共中央浙江省委組織部主任科員，中共建德市委組織部長、市委常委，中共浙江省委辦公廳人事處處長兼機(jī)關(guān)黨委書記，中共浙江省委辦公廳副主任，現(xiàn)任浙江省勞動和社會保障廳副廳長，兼任浙江省企業(yè)家協(xié)會副會長。
    在黨建、經(jīng)濟(jì)和文化方面發(fā)表過100多篇文章，共50多萬字。其中《從杭州汽輪機(jī)集團(tuán)公司改制看現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)》、《論社會主義程序性民主》、《巴黎歸來話文化的保護(hù)和建設(shè)》、探索企業(yè)分配途徑建立新型分配制度》等20多篇文章獲得了國家和省、部級獎項(xiàng)。1966年出版的《縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)簡論》一書，獲全國“八五”科學(xué)技術(shù)成果獎。
    業(yè)余愛好書法、乒乓球和網(wǎng)球。三次獲得省級書法比賽二等獎，同時兼任浙江省少級機(jī)關(guān)書畫協(xié)會副會長。

書籍目錄

序第一章 導(dǎo)論  第一節(jié) 研究的背景和目的  第二節(jié) 研究范圍和方法第二章 民營企業(yè)收入分配理論概述  第一節(jié) 我國憲法對民營經(jīng)濟(jì)的保護(hù)  第二節(jié) 企業(yè)收入分配的理論概述  第三節(jié) 民營企業(yè)收分配的理論探索第三章 民營企業(yè)收分配的現(xiàn)狀  第一節(jié) 民營企業(yè)基本情況  第二節(jié) 民營企業(yè)收入分配現(xiàn)狀  第三節(jié) 民營企業(yè)收入分配存在的問題第四章 民營企業(yè)收入分配的國際比較  第一節(jié) 美日德企業(yè)收入分配的比較  第二節(jié) 美日德企業(yè)分配制度的異同  第三節(jié) 國外企業(yè)收入分配的幾點(diǎn)啟示第五章 民營企業(yè)各類人員的一般分配模式  第一節(jié) 民營企業(yè)主收入的合理索取  第二節(jié) 經(jīng)營管理人員分配模式  第三節(jié) 科技和銷售人員分配模式  第四節(jié) 一般員工分配模式  第五節(jié) 不同職務(wù)人員的分配方式第六章 民營企業(yè)利潤共享的新探索  第一節(jié) 利潤分享的含義、原則和趨勢  第二節(jié) 民營企業(yè)利潤產(chǎn)生環(huán)節(jié)和組成部分  第三節(jié) 民營企業(yè)利潤分享的四種類型  第四節(jié) 各要素投入民營企業(yè)后的回報規(guī)律分析  第五節(jié) 工資集體協(xié)商談判是利潤分享的有效途徑  第六節(jié) 培訓(xùn)考察是民營企業(yè)收益分配的輔助形式  第七節(jié) 榮譽(yù)晉級是民營企業(yè)收益分配的補(bǔ)充形式第七章 民營企業(yè)收入分配的政策性建議  第一節(jié) 擴(kuò)大宣傳，使業(yè)主樹立正確的收分配觀  第二節(jié) 加強(qiáng)研究，使民營企業(yè)收入分配與國際接軌  第三節(jié) 出臺政策，使民營企業(yè)收入分配更加規(guī)范結(jié)束語附錄  附錄一 關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)容分配制度改革指導(dǎo)意見的通知  附錄二 中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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