就業(yè)與制度變遷

內(nèi)容概要

“耕者有其田，勞者有其工”。對于一個占世界資本資源不到4%，卻要提供占世界近25%的勞動就業(yè)崗位的國家，中國的就業(yè)問題十分嚴峻，它是未來幾十年最為突出、最急需解決的難題之一。本書在對農(nóng)民工和下崗職工兩個特殊群體求職、就業(yè)過程深入分析的基礎(chǔ)上，從微觀的社會行動層面細致而精到地探討了他們求職和職業(yè)地位獲得的各種影響因素。作者認為，中國的就業(yè)問題，并不僅僅在于如何創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，還在于如何形成完善的勞動力市場。并由此對中國市場化改革與勞動力市場的形成、加入WTO后中國就業(yè)情況的可能變化、轉(zhuǎn)軌時期勞動關(guān)系及勞動地位的變動、中國勞動力市場的前景、中恩賜對就業(yè)挑戰(zhàn)的選擇先進提出獨創(chuàng)性思考。

書籍目錄

導(dǎo)論  21世紀的挑戰(zhàn)：中國就業(yè)市場的形成和勞動關(guān)系的變動  一、全球化條件下中國斷裂的勞動就業(yè)市場  二、市場化改革與勞動力市場的形成  三、轉(zhuǎn)軌時期勞動關(guān)系及勞動地位的變動  四、中國勞動力市場的前景  五、中國面對就業(yè)挑戰(zhàn)的選擇第一章  影響下崗職工再就業(yè)機會獲得因素的分析  一、下崗職工工作的獲得  二、研究設(shè)計與分析方法  三、影響下崗職工求職與就業(yè)的因素  四、就業(yè)狀況與勞動力市場的改變  五、小結(jié)第二章  下崗職工的求職途徑與再就業(yè)  一、職工個人背景和求職途徑對其再就業(yè)結(jié)果的影響  二、主要研究概念的界定及操作化  三、研究的主要問題和假設(shè)  四、數(shù)據(jù)來源與研究變量的確定  五、數(shù)據(jù)分析方法與分析結(jié)論  六、討論第三章  下崗職工求職過程中的擇業(yè)心態(tài)  一、職工求職的意愿  二、職工對自己實現(xiàn)再就業(yè)的信心  三、職工求職時考慮的主要因素  四、下崗職工再就業(yè)時的預(yù)定工資情況  五、職工心目中理想的求職途徑第四章  下崗職工經(jīng)濟地位的自覺與社會穩(wěn)定  一、失業(yè)率與社會動蕩  二、下崗職工對自己經(jīng)濟生活水平的主觀認定  三、不同生活水平的下崗職工對未來生活的預(yù)期  四、自我感知的經(jīng)濟地位與社會穩(wěn)定  五、小結(jié)第五章  農(nóng)民工的職業(yè)獲得與社會流動  一、人力資本與“前農(nóng)民工”的職業(yè)結(jié)構(gòu)  二、初始職業(yè)對當前職業(yè)獲得的影響  三、頑強流動的社會動力  四、小結(jié)第六章  農(nóng)民工求職中的社會網(wǎng)絡(luò)和社會地位  一、作為社會流動的民工流動  二、農(nóng)民工的社會網(wǎng)絡(luò)和交往方式  三、農(nóng)民工的生活狀況  四、農(nóng)民工的社會分層和社會地位  五、結(jié)論性評論和農(nóng)民工發(fā)展前景的展望附錄  下崗職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)訪談實錄及點評參考文獻后記

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